|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Θα ήθελα να σχολιάσω δύο θέματα για την στρατιωτική θητεία: 1. Άτομα που διαμένουν στο εξωτερικό. Πιστεύω πως και η στρατιωτική θητεία θα πρέπει να ενταχθεί στην όλη προσπάθεια που γίνεται για το brain gain. Αν κάποιος είναι ανυπότακτός εξωτερικού και έχει ζήσει σε άλλη χώρα αρκετά χρόνια (ας πούμε 5) το πιο πιθανό είναι να έχει προσαρμοστεί στο νέο τόπο διαμονής του, να του αρέσει σε κάποιο βαθμό και να μην έχει και ιδιαίτερη όρεξη/καημό να γυρίσει. Αυτό φαίνεται και από μετανάστες που έρχονται στην Ελλάδα. Όσοι κάθονται αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα σε έναν τόπο συνήθως δεν θέλουν να φύγουν. Στο πλαίσιο αυτό κάθε νέος που φεύγει και δεν επιστρέφει σημαίνει πως η χώρα χάνει εκτός από το άτομο και μία οικογένεια. Που με βάση τα τελευταία στοιχεία γεννήσεων είναι πολύ σημαντικό. Αυτό με φέρνει στο δεύτερο σημείο. 2. Κίνητρα για έναρξη οικογένειας. Το τωρινό πλαίσιο δεν είναι καθόλου ελαστικό για άτομα που θέλουν να ξεκινήσουν οικογένεια πριν την στρατιωτική τους θητεία. Πιστεύω πως η θητεία θα έπρεπε να αναβάλλεται σε περίπτωση εγκυμοσύνης της συζύγου ή μικρού παιδιού ώστε να ωθεί τους νέους που είναι σε αναπαραγωγική ηλικία να κάνουν 3 παιδιά κάτι με το οποίο επέρχεται και η οριστική απαλλαγή στράτευσης. Για παράδειγμα αν για κάθε ένα από τα δύο πρώτα παιδιά υπήρχε 3ετής αναβολή τότε θα ήταν εφικτό κάποιος να κάνει και τρίτο παιδί σε αυτό το χρονικό διάστημα διότι δεν θα ήθελε να αφήσει την οικογένειά του για ένα χρόνο. Το τωρινό πλαίσιο μειωμένης θητείας για τρίτεκνες ή πολύτεκνες οικογένειες είναι ένα ωραίο δωράκι που στην καλύτερη έρχεται 18 χρόνια μετά τη γέννηση του πρώτου παιδιού. Άλλα σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί κίνητρο για να κάνει κάποιος νέος 3 ή περισσότερα παιδιά σήμερα.