Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Χαράλαμπος Γκαρμίρης' | 23 Νοεμβρίου 2025, 22:52

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Στο προτεινόμενο μισθολόγιο, όπως αυτό αποτυπώνεται στον σχετικό πίνακα, τα κλιμάκια 18, 19 και 20 της Κατηγορίας Γ αντιστοιχούν σε έτη υπηρεσίας 35–37, 37–39 και άνω των 39 ετών, αντίστοιχα. Η πρόβλεψη αυτή δημιουργεί σαφές ζήτημα εφαρμοσιμότητας, καθώς: 1. Στελέχη που εντάσσονται στην Κατηγορία Γ δεν είναι δυνατόν να συμπληρώσουν υπηρεσία άνω των 35 ετών, λόγω των ισχυόντων ορίων ηλικίας, των καταληκτικών βαθμών και των προβλέψεων περί αποστρατείας. 2. Με βάση το νομικό και διοικητικό πλαίσιο εξέλιξης των συγκεκριμένων κατηγοριών στελεχών, η ύπαρξη κλιμακίων 18–20 στην Κατηγορία Γ παραμένει πρακτικά ανεφάρμοστη, αφού δεν υπάρχει τρόπος τα στελέχη αυτά να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα έτη πραγματικής υπηρεσίας. 3. Η διατήρηση τέτοιων κλιμακίων, χωρίς δυνατότητα πρόσβασης σε αυτά, δημιουργεί αδικία σε σχέση με τις άλλες κατηγορίες προσωπικού, αλλά και τεχνητή «στασιμότητα» στις απολαβές των στελεχών της Κατηγορίας Γ, με αποτέλεσμα να υποβαθμίζεται το μισθολογικό τους προφίλ χωρίς να υπάρχει ουσιαστική αιτιολόγηση. Προτείνεται: • είτε η αναμόρφωση των κλιμακίων της Κατηγορίας Γ ώστε να ανταποκρίνονται στα πραγματικά ανώτατα όρια υπηρεσίας των στελεχών, • είτε η αυτόματη κατάταξη των στελεχών σε αντίστοιχα κλιμάκια με βάση τα πραγματικά μέγιστα έτη υπηρεσίας που μπορούν να συμπληρώσουν, • είτε η εξίσωση της δομής των κλιμακίων με τις άλλες κατηγορίες, ώστε να μην δημιουργούνται “νεκρά” κλιμάκια που δεν πρόκειται ποτέ να χρησιμοποιηθούν. Με την παρούσα επισήμανση ζητείται η διόρθωση του πίνακα, ώστε το μισθολόγιο να είναι λειτουργικό, δίκαιο και εφαρμόσιμο.