Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Κώστας | 23 Νοεμβρίου 2025, 23:42
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το νομοσχέδιο δίνει τεράστιο βάρος στην ακαδημαϊκή προέλευση (ΑΕΙ/ΑΣΕΙ), ενώ υποτιμά την ιεραρχική προέλευση (ΑΣΜΥ), διατηρώντας ένα ελάχιστο χάσμα μεταξύ Υπαξιωματικών και ΕΠΟΠ Έτη Υπηρεσίας (ΜΚ),Βασικός Μισθός,Διαφορά (Α vs Β),Διαφορά (Β vs Γ),Σχέση Χάσματος Έναρξη (0-3 έτη),Α: 1.320 € / Β: 1.145 € / Γ: 1.100 €,"175 € (15,3%)","45 € (4,1%)","3,9 προς 1" Μέσο (19-21 έτη),Α: 1.992 € / Β: 1.697 € / Γ: 1.600 €,"295 € (17,4%)","97 € (6,1%)","3,0 προς 1" Τέλος (39+ έτη),Α: 3.000 € / Β: 2.346 € / Γ: 2.192 €,"654 € (27,9%)","154 € (7,0%)","4,2 προς 1"