|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Άρθρο 59 – Οργανικές θέσεις και εξέλιξη ΕΠΟΠ: Το προτεινόμενο πλαίσιο για τις οργανικές θέσεις και τη σταδιοδρομία των ΕΠΟΠ δημιουργεί σοβαρή καθυστέρηση εξέλιξης, η οποία δεν αντιστοιχεί ούτε στις πραγματικές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων ούτε στο έργο που προσφέρει η συγκεκριμένη κατηγορία στελεχών. Οι χρονικές προϋποθέσεις βαθμολογικής προόδου που τίθενται στο νέο βαθμολόγιο οδηγούν σε στασιμότητα 10–15 ετών, γεγονός που αποθαρρύνει το προσωπικό και επηρεάζει άμεσα την επάνδρωση των Μονάδων πρώτης γραμμής, όπου οι ΕΠΟΠ αποτελούν τη ραχοκοκαλιά. Οι χρονικές προϋποθέσεις βαθμολογικής προόδου που τίθενται στο νέο βαθμολόγιο οδηγούν σε στασιμότητα 10–15 ετών, γεγονός που αποθαρρύνει το προσωπικό και επηρεάζει άμεσα την επάνδρωση των Μονάδων πρώτης γραμμής, όπου οι ΕΠΟΠ αποτελούν τη ραχοκοκαλιά. Προτείνεται η σημαντική μείωση των χρονικών ορίων για την προαγωγή στους κατώτερους και μεσαίους βαθμούς, καθώς και η σαφής πρόβλεψη για την ομαλή μετάβαση όσων ήδη υπηρετούν. Χωρίς ρεαλιστική εξέλιξη, ο θεσμός δεν μπορεί να προσελκύσει νέους ούτε να συγκρατήσει έμπειρους επαγγελματίες.