Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΜ' | 24 Νοεμβρίου 2025, 17:58

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αξιότιμοι κύριοι / κυρίες, Με αφορμή το νέο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας υπό τον τίτλο «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή», το οποίο τέθηκε πρόσφατα σε δημόσια διαβούλευση, αισθάνομαι την ανάγκη να επισημάνω μία βαθιά ανισότητα που παραμένει και ενδεχομένως επιδεινώνεται με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις. 1. Ανισότητα στην εξέλιξη υπαξιωματικών — ανεξαρτήτως προέλευσης Στο υπάρχον σύστημα, παρατηρείται άνιση μεταχείριση μεταξύ υπαξιωματικών διαφορετικής προέλευσης: αποφοίτων σχολών υπαξιωματικών, ΕΜΘ και Επαγγελματιών Οπλιτών (ΕΠΟΠ). Το νέο νομοσχέδιο, παρά τις προθέσεις εκσυγχρονισμού, δεν αντιμετωπίζει επαρκώς αυτή την άνιση κατάσταση. Για παράδειγμα, η αύξηση των ετών προαγωγής για ΕΠΟΠ που προβλέπεται δημιουργεί περαιτέρω εμπόδια στην αξιοκρατική εξέλιξη. 2. Μη άμεση αναγνώριση των πανεπιστημιακών τίτλων Ανθρώπους που κατέχουν πανεπιστημιακό τίτλο, οι οποίοι έχουν δώσει μεγάλο κόπο και χρόνο, καθώς και χρήματα, για την ακαδημαϊκή τους κατάρτιση, αναγκάζονται να περιμένουν 10–15 χρόνια προτού να έχουν δυνατότητα μετάταξης ή εξέλιξης σε σώμα με υψηλότερο βαθμό ή καλύτερες προοπτικές. Αυτό δεν συμβαδίζει με αρχές αξιοκρατίας και αναγνώρισης της προσόντωσης. Σε έναν σύγχρονο στρατό, είναι σημαντικό οι δυνατότητες εξέλιξης να καθορίζονται από την ικανότητα, τον τίτλο σπουδών και την απόδοση, και όχι απλώς από το χρόνο αναμονής. 3. Έλλειψη κινήτρων για υπαξιωματικούς Σε περίοδο έντονης οικονομικής πίεσης — με την ακρίβεια και το κόστος ζωής να αυξάνονται — οι υπαξιωματικοί περιμένουν όχι μόνο αναγνώριση, αλλά και άμεση ανταμοιβή για τον κόπο και τη συνέπειά τους. Το νέο νομοσχέδιο πρέπει να προβλέπει σαφείς και δίκαιες ρυθμίσεις για κινήσεις ανταμοιβής: είτε χρηματικά (μέσω επιδομάτων ή αυξήσεων), είτε βαθμολογικά (ταχύτερες προαγωγές ή κρίσεις), ώστε να διασφαλίζεται ότι δεν θα παραμένουν επί μακρόν σε στάσιμη θέση. 4. Ίση μεταχείριση αξιωματικών και υπαξιωματικών Δεν πρέπει να υφίσταται καμία άδικη διάκριση μεταξύ αξιωματικών και υπαξιωματικών. Η αίσθηση άρθρωσης και αξιοκρατίας είναι κρίσιμη για τη συνοχή και το ηθικό των Ενόπλων Δυνάμεων. Το νέο σύστημα πρέπει να αποκαθιστά την αξιοπρέπεια όλων των στελεχών, ανεξαρτήτως βαθμίδας, και να προσφέρει μια πραγματική προοπτική εξέλιξης. 5. Αδικία στη δυνατότητα παράλληλης εργασίας μόνο για Αξιωματικούς ΚΣ Πληροφορικής Ένα ιδιαίτερα προβληματικό σημείο του νομοσχεδίου αφορά τη δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης που παρέχεται αποκλειστικά στους Αξιωματικούς του Κοινού Σώματος Πληροφορικής. Η ρύθμιση αυτή δημιουργεί σαφέστατη ανισότητα και προνομιακή μεταχείριση, διότι: a) Αποκλείει όλα τα υπόλοιπα στελέχη, ανεξαρτήτως προσόντων. b) Δεν λαμβάνει υπόψη υπαξιωματικούς με πανεπιστημιακούς τίτλους στην πληροφορική ή σε συναφή πεδία. c) Θεσπίζει μια προνομιακή εργασιακή συνθήκη για συγκεκριμένο σώμα, ενώ οι υπόλοιποι καλούνται να διατηρούν αποκλειστικότητα υπηρεσίας χωρίς αντίστοιχα οφέλη. Εάν πραγματικά επιδιώκεται ο εκσυγχρονισμός των Ενόπλων Δυνάμεων, τότε η δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης πρέπει να εξεταστεί με ενιαία, δίκαια και καθολικά κριτήρια, όχι επιλεκτικά. Μην ξεχνούμε πως η μισθολογικη διαφορά μεταξύ αξιωματικων και υπαξιωματικων είναι έντονη, και αρκετές φορές υπαξιωματικοι με χαμηλούς μισθούς καλούνται να καλύψουν ενοίκια ύψους 500 και 600 ευρώ για λίγα τμ (με μισθό 900€) ,καθώς το εάν θα τους παραχωρηθεί οίκημα, εξαρτάται από την διαθεσιμότητα αλλά και τον βαθμό που φέρουν. Προτάσεις: Να εξεταστεί άμεση δυνατότητα μετάταξης για υπαξιωματικούς με πανεπιστημιακούς τίτλους, χωρίς ανάγκη πολυετούς αναμονής. Να θεσπισθούν επιπλέον κίνητρα (οικονομικά, βαθμολογικά), ώστε να επιβραβεύεται η υπηρεσιακή προσφορά. Να διασφαλιστεί ότι η εξέλιξη θα βασίζεται περισσότερο στην αξιολόγηση και την απόδοση και λιγότερο αποκλειστικά στον χρόνο υπηρεσίας. Να υπάρξει διαφάνεια στους μηχανισμούς προαγωγής, ώστε να μην υπάρχουν διακρίσεις ανάλογα με τον τρόπο εισαγωγής στο σώμα (σχολές, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ). --- Σας ευχαριστώ για τον χρόνο σας και την προσοχή σας. Ελπίζω η δημόσια διαβούλευση να οδηγήσει σε βελτιώσεις που θα καταστήσουν το νομοσχέδιο πιο δίκαιο και λειτουργικό, υπέρ όλων των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Με εκτίμηση,