Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρς Α.' | 24 Νοεμβρίου 2025, 23:45

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  1) Το πολυνομοσχέδιο δεν αποτελεί αναβάθμιση του στρατού και των σχολών υπαξιωματικών σε ανώτερο μορφωτικό επίπεδο καθώς δεν θα επιφέρει ενισχύσει της ακαδημαϊκής ισχύς του πτυχίου των αποφοίτων υπαξιωματικών πολύ απλά γιατί δεν σχεδιάζεται για να γίνει κάτι τέτοιο. Εάν παρόλα αυτά υποθέσουμε πως αναβαθμίζονται οι ΑΣΣΥ και το πτυχίο εξισώνεται με τα ΑΕΙ, γιατί για να κάνει μετάταξη κάποιος σε αξιωματικό θα απαιτηθεί κάποιο επιπλέον πτυχίο ΑΕΙ σε συναφές αντικείμενο (και με βάση άλλες προϋποθέσεις και κριτήρια); 2) Στο νέο μισθολόγιο αποσυνδέεται σε μεγάλο βαθμό ο βαθμός (ιεραρχικός βαθμός) από τον βασικό μισθό. Το μισθολόγιο πλέον βασίζεται σημαντικά στα έτη υπηρεσίας και στα μισθολογικά κλιμάκια. Η σκοπιμότητα είναι ξεκάθαρη και οι υπηρετούντες υπαξιωματικοί και οι απόφοιτοι των ΑΣΣΥ που έχουν μέλλον ακόμη στο στράτευμα θα την αισθανθούν στο πετσί τους. 3) Η απουσία ρητών διατάξεων για σύνταξη και εφάπαξ είναι από τα θέματα που δεν αγγίζει το “πολυνομοσχέδιο”. Παραδείγματος χάρη, στο κείμενο του νομοσχεδίου δεν υπάρχει άρθρο που να καθορίζει ειδικές ρυθμίσεις για το συνταξιοδοτικό καθεστώς αυτών που είναι ήδη αξιωματικοί αλλά προέρχονται από ΑΣΣΥ. Δεν υπάρχουν ρητές διατάξεις για “τον συντάξιμο μισθό” της παραπάνω κατηγορίας, ούτε διατυπώσεις για ειδικό εφάπαξ που να βασίζεται στην “προέλευση” από υπαξιωματικούς. Υπάρχουν έμμεσες συνέπειες στη σύνταξη και το εφάπαξ, δεδομένου ότι η βαθμολογική και ιεραρχική εξέλιξη επηρεάζει τις αποδοχές και άρα μακροχρόνια τις συντάξιμες αποδοχές. Συνεπώς δεν υπάρχει καμία νομική εγγύηση ότι αυτή η “έμμεση επίδραση” θα οδηγήσει σε θετικό συνταξιοδοτικό αποτέλεσμα. Υπάρχει κίνδυνος άμεσων επιπτώσεων διότι οι αξιωματικοί προερχόμενοι από υπαξιωματικούς που δεν έχουν κάνει ή δεν θα μπορέσουν εν τέλει να κάνουν μετάταξη θα έχουν διαφορετική ή μειωμένη σύνταξη ή εφάπαξ, με βάση την “προέλευσή” τους. 4) Η “μεταβατική περίοδος” είναι ιδιαίτερα κρίσιμη διότι από την έναρξη ισχύος μέχρι την πλήρη εφαρμογή ενδέχεται να υπάρξουν “κενά” ή ομάδες στελεχών που θα μείνουν “κολλημένοι” σε βαθμούς. 5) ΤΟ ΚΥΡΙΟΤΕΡΟ ΖΗΤΗΜΑ που αντιμετωπίζει το στράτευμα είναι η υποστελέχωση σε όλες τις δομές των Ενόπλων Δυνάμεων και η γήρανση του στρατεύματος. Ένα ιδιαίτερα σοβαρό από επιχειρησιακής άποψης ζήτημα γιατί οι Ένοπλες Δυνάμεις έχουν κρίσιμο ρόλο στην ασφάλεια και την αποτροπή. Οι εκατοντάδες αποχωρήσεις μέχρι σήμερα αλλά και αυτές που θα ακολουθήσουν συνέπεια των νέων μέτρων, τα κενά στις σχολές και το αυξημένο όριο ηλικίας των υπηρετούντων δεν θα αντιμετωπιστούν βάζοντας ταφόπλακα στις ΑΣΣΥ και αποτρέποντας τους νέους από το να τις επιλέξουν.