Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Δημήτρης | 25 Νοεμβρίου 2025, 07:37
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Μετά από 25 χρόνια υπηρεσίας και προσφοράς στη Πολεμική Αεροπορία και μάλιστα σε πρώτη γραμμή... όχι σε γραφεία.... είναι η πρώτη φορά που βλέπω τόσα πολλά νέα στελέχη να έχουν απογοητευτεί και να θέλουν να φύγουν. Στελέχη με υψηλό επίπεδο μόρφωσης και φυσικά πάρα πολλά εφόδια για να εργαστούν σε εταιρείες με υψηλές αμοιβές. Για εργασία σε αεροπλάνο, που τόσο πολύ αγάπησα και υπηρέτησα, και ειδικά έχοντας εμπειρία χρόνων; βρίσκεις άνετα αυτό που ζητάς..... Δώστε πραγματικές αυξήσεις στα στελέχη που έχουν ιδρώσει στη δουλειά και αφιερώνουν καθημερινά ώρες διαβάσματος. Πάρτε πίσω το νομοσχέδιο όσο δεν είναι αργά.