Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑΣχόλιο του χρήστη Λευτέρης | 25 Νοεμβρίου 2025, 15:14
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Με αφορμή τις προτεινόμενες αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, θα ήθελα να επισημάνω ότι η εφαρμογή τους δεν μπορεί και δεν πρέπει να επηρεάζει όσους ήδη υπηρετούμε στις Ένοπλες Δυνάμεις ή βρισκόμαστε σε πορεία βαθμολογικής εξέλιξης βάσει του ισχύοντος πλαισίου. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ – μονιμοποιηθέντες ή μη) αντιβαίνει στην αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθώς ανατρέπει αιφνιδιαστικά τη μέχρι σήμερα προβλεπόμενη βαθμολογική εξέλιξη χωρίς καμία ουσιαστική μεταβατική διάταξη. Παράλληλα, παραβιάζεται και η αρχή της ισότητας, αφού στελέχη με την ίδια προέλευση, ίδια εκπαίδευση και ίδια προσόντα θα εξελίσσονται πλέον με εντελώς διαφορετικό τρόπο, με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο κατάταξής τους στις Ένοπλες Δυνάμεις. Η διαφοροποίηση αυτή δημιουργεί αδικίες και διαχωρισμούς που δεν εξυπηρετούν ούτε τη συνοχή του προσωπικού ούτε τη λειτουργικότητα των σχηματισμών. Για τους λόγους αυτούς, θεωρώ ότι αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, θα πρέπει τουλάχιστον να ισχύσει αποκλειστικά για όσους κατατάσσονται στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά τη θέση σε ισχύ του νέου νόμου, ώστε να μην ανατραπούν δεδομένα καριέρας που χτίστηκαν επί σειρά ετών στηριζόμενα στο ισχύον πλαίσιο. Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίσει ότι οποιαδήποτε μεταρρύθμιση θα σέβεται τόσο τη συνταγματική νομιμότητα όσο και την εμπιστοσύνη των στελεχών της, τα οποία καθημερινά υπηρετούν με αυταπάρνηση.