Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη ΙΩΑΝΝΗΣ | 25 Νοεμβρίου 2025, 16:46
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
τροποποίηση του νομοσχεδίου με τις εξής βασικές ασφαλιστικές δικλείδες: 1. Ρήτρα μη μείωσης αποδοχών/συντάξεων Καμία νέα ρύθμιση να μην οδηγεί, άμεσα ή έμμεσα, σε μείωση καθαρών ή μικτών αποδοχών ενεργών στελεχών ή καταβαλλόμενων συντάξεων. 2. Ρητή απαγόρευση συμψηφισμού Η προσωπική διαφορά να μην χρησιμοποιείται για «ακύρωση» των μελλοντικών αυξήσεων· κάθε αύξηση να προστίθεται κανονικά στις αποδοχές. 3. Μεταβατικό επίδομα για τα εν ενεργεία στελέχη Όπου το νέο μισθολόγιο οδηγεί σε απώλειες, να καταβάλλεται πλήρως αντισταθμιστικό επίδομα μέχρι την εξάλειψη της διαφοράς. 4. Σύνδεση αναπροσαρμογών με τον ΔΤΚ (CPI) Οι ετήσιες αυξήσεις να προστατεύουν την αγοραστική δύναμη και να μην απομειώνονται από τον πληθωρισμό.