Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑΣχόλιο του χρήστη Γιωργος | 25 Νοεμβρίου 2025, 16:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιωργος' | 25 Νοεμβρίου 2025, 16:46

    Στους εν ενεργεία Αξιωματικούς αποφοίτους ΑΣΣΥ δεν υφίσταται καμία μεταβατική περίοδος, μένουν όλοι στάσιμοί μέχρι την αποστρατεία για διάστημα που για κάποιους μπορεί να φτάσει και τα 16 έτη. Αχαρακτήριστο για οποιονδήποτε οργανισμό να κρατάει στελέχη του ως στάσιμους, κρίνοντας τα μόνο από την προέλευση τους, ανεξαρτήτως των γνωσεών τους, της εμπειρίας τους, της εξέλιξής και της προσφοράς τους. Είναι δεδομένα αντισυνταγματικό και σε ένα κράτος δικαίου, όπως θεωρείται το δικό μας, θα καταπέσει στα δικαστήρια. Το μόνο που καταφέρνετε είναι να ταλαιπωρείται τα στελέχη, να τους αφαιρείτε το κίνητρο προσφοράς και να τα επιβαρύνετε οικονομικά για δικαστικές διεκδικήσεις. Επιπλέον, τα Γενικά Επιτελεία ως ήταν υποχρεωμένα εκ του νόμου και συγκεκριμένα από το άρθρο 20 του ν. 3883/2010, έπρεπε να είχαν καταρτίσει προσωρινούς πίνακες κρίσεων για αυτούς που προάγονται εντός του 2026, ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ μέχρι την 30η Οκτωβρίου 2025 και να ενημερώσουν τα αντίστοιχα στελέχη, διαδικασία που δεν συνέβη εν αναμονή του παρόντος νομοσχεδίου, που όμως αναρτήθηκε την 20η Νοεμβρίου 2025 και μέχρι και αν γίνει νόμος του κράτους, ισχύουν οι διατάξεις του προηγούμενου νόμου. Επομένως, εδώ υφίσταται όχι απλά καταστρατήγηση του προηγούμενου νόμου αλλά μη συμμόρφωση της Διοίκησης προς αυτόν, γεννώντας ερωτήματα για σχετικές πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες ως προς τους αρμόδιους.