Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη ΧΡΗΣΤΟΣ | 25 Νοεμβρίου 2025, 21:11
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΡΗΣΤΟΣ' | 25 Νοεμβρίου 2025, 21:11

    Η «Μετάβαση» που Γκρεμίζει τη Ραχοκοκαλιά του Στρατεύματος – Μια Ιστορική Προειδοποίηση προς την Ηγεσία Προς: Την Πολιτική και Στρατιωτική Ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας Κοινοποίηση: Μέλη της Διαρκούς Επιτροπής Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων Αξιότιμοι Κύριοι, Καταθέτω το παρόν όχι ως ένας απρόσωπος αριθμός μητρώου, αλλά ως ένα στέλεχος με πάνω από 25 έτη πραγματικής, μάχιμης υπηρεσίας. Έχοντας αναλώσει τη νεότητά μου στην πρώτη γραμμή και το μεγαλύτερο μέρος της καριέρας μου σε Επιχειρησιακές Μονάδες Υψηλής Σημασίας, σε περιβάλλοντα υψηλού κινδύνου και εξειδίκευσης, έχω κερδίσει το δικαίωμα να μιλάω με ειλικρίνεια. Διαβάζοντας τον «Χάρτη Μετάβασης», η απογοήτευση μετατρέπεται σε οργή. Όχι για εμένα – η δική μου πορεία έχει χαραχθεί (ή επιχειρείται να παραχαραχθεί). Η οργή μου πηγάζει από το γεγονός ότι με το νομοσχέδιο αυτό ναρκοθετείτε το μέλλον των νεότερων συναδέλφων, αποθαρρύνετε τη νέα γενιά να καταταγεί και θεσμοθετείτε την απαξίωση του Υπαξιωματικού. 1) Ο Σταδιοδρομικός Ακρωτηριασμός (Άρθρο 39) Με το Άρθρο 39, βάζετε «ταβάνι» στην εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ/ΑΣΜΥ τον βαθμό του Ανθυπασπιστή ΓΕΕΘΑ. Ποιο μήνυμα στέλνετε στον νέο σπουδαστή ή στον νέο δόκιμο υπαξιωματικό; Ότι η εμπειρία 35 ετών, η τεχνογνωσία και η αυταπάρνηση δεν είναι αρκετά για να φέρει τον βαθμό του Αξιωματικού; Ότι ανεξαρτήτως προσόντων, θα παραμείνει «υπηρεσιακά εγκλωβισμένος» σε ρόλο υφισταμένου, τη στιγμή που συνάδελφοι στα Σώματα Ασφαλείας (ΕΛ.ΑΣ., Λ.Σ.) με αντίστοιχη αφετηρία εξελίσσονται βαθμολογικά; Αυτό δεν είναι «εξορθολογισμός». Είναι ακύρωση της επαγγελματικής προοπτικής και μετατροπή των Ενόπλων Δυνάμεων σε εργασιακό αδιέξοδο. 2) Η Θεσμοθέτηση της «Δεύτερης Κατηγορίας» (Άρθρα 73 & 76) Με τα Άρθρα 73 και 76, όχι μόνο δεν διορθώνετε, αλλά τσιμεντώνετε την αντισυνταγματική διάκριση σε μισθολογικές Κατηγορίες Α και Β. Η αδικία μιλάει με αριθμούς: Α) Βασικός Μισθός Αξιωματικού (Κατ. Α) στα 35-37 έτη (ΜΚ 18): 2.878 € (ΜΙΚΤΑ ΧΩΡΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΥΣ) Β)Βασικός Μισθός Υπαξιωματικού (Κατ. Β) στα 35-37 έτη (ΜΚ 18): 2.255 € (ΜΙΚΤΑ ΧΩΡΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΥΣ) Η διαφορά είναι 623 ευρώ και η πραγματικότητα πιάνει πάτο. Σας ερωτώ ευθέως και δημόσια: Ο κίνδυνος που διατρέχουμε εμείς στις επιχειρησιακές μονάδες και στα σύνορα κοστολογείται φθηνότερα; Οι ανάγκες των παιδιών μας είναι μικρότερες; Πώς ζητάτε «ψυχή» και «φιλότιμο» από στελέχη που το Κράτος τα αντιμετωπίζει επισήμως ως προσωπικό «Β’ Διαλογής»; 3) Η Γεωπολιτική Πραγματικότητα απαιτεί Στράτευμα Αιχμής Ζούμε σε μια εποχή ακραίας γεωπολιτικής ρευστότητας. Οι εξωτερικοί κίνδυνοι ελλοχεύουν και η διεθνής σκακιέρα φλέγεται. Σε αυτές τις συνθήκες, η χώρα απαιτεί Ένοπλες Δυνάμεις ετοιμοπόλεμες, με ηθικό ακμαίο και απόλυτη προσήλωση στην αποστολή. Αντί γι' αυτό, με το παρόν νομοσχέδιο δημιουργείτε ένα στράτευμα «προβληματικό», γεμάτο εσωτερικές έριδες, αισθήματα αδικίας και στελέχη που νιώθουν προδομένα. Η ιστορία διδάσκει ότι κανένας πόλεμος δεν κερδήθηκε από στρατό που ένιωθε υποτιμημένος από την ηγεσία του. 4) Υποθηκεύετε το Μέλλον της Εθνικής Άμυνας Αν ψηφιστεί αυτό το νομοσχέδιο, θα δημιουργήσετε ένα τεράστιο κενό στελέχωσης. Οι νέοι σήμερα ενημερώνονται. Βλέποντας ότι οδηγείτε τους αποφοίτους των Παραγωγικών Σχολών σε επαγγελματικό και οικονομικό τέλμα, θα γυρίσουν την πλάτη στις Ένοπλες Δυνάμεις. Ένα στράτευμα που δεν μπορεί να προσελκύσει και να κρατήσει την αφρόκρεμα της νεολαίας, είναι ένα στράτευμα σε κίνδυνο. 5) Κάλεσμα Ενότητας και Πολιτικής Λογοδοσίας Σε αυτή τη συγκυρία, οι «ταμπέλες» των Ομοσπονδιών περιττεύουν. Τα προβλήματα επιβίωσης και αξιοπρέπειας είναι κοινά. Απαιτούμε από τη θεσμική μας εκπροσώπηση ενιαία και αδιαπραγμάτευτη στάση. Ας γνωρίζουν, δε, οι κ.κ. Βουλευτές που θα κληθούν να ψηφίσουν: Το παρόν νομοσχέδιο δεν είναι μια απλή υπηρεσιακή ρύθμιση, αλλά μια πολιτική επιλογή φτωχοποίησης και υποβάθμισης χιλιάδων οικογενειών. Τα πολιτικά γραφεία στις περιφέρειές μας θα μετατραπούν σε σημεία διαρκούς όχλησης και λογοδοσίας. Θα μας βρείτε μπροστά σας, κοιτώντας σας στα μάτια, ζητώντας εξηγήσεις. 6) Το Τέλος της «Εξυπηρέτησης» - Ένα Μήνυμα προς Συναδέλφους Τέλος, απευθύνομαι σε κάθε συνάδελφο, εν ενεργεία και εν αποστρατεία: Η παγίδα των «πολιτικών εξυπηρετήσεων» και των ατομικών διευθετήσεων στα πολιτικά γραφεία, μας οδήγησε εδώ. Όσο ζητάμε ατομικές λύσεις-μπαλώματα, τόσο παραμένουμε όμηροι και αποδυναμώνουμε τη συλλογική μας ισχύ. Ήρθε η ώρα να γυρίσουμε την πλάτη στη «φάκα» της πελατειακής σχέσης. Δεν είμαστε επαίτες για να ζητάμε χάρες· είμαστε επαγγελματίες και απαιτούμε θεσμική κατοχύρωση και αξιοκρατία για όλους. Η Πρόταση της Κοινής Λογικής: Αντί για την ισοπέδωση, επιλέξτε την αναβάθμιση. Προτείνουμε: Α) Αναβάθμιση των Σπουδών – Κάθετη Εκπαίδευση: Αύξηση του χρόνου φοίτησης στις Παραγωγικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ/ΑΣΜΥ) στα τέσσερα (4) έτη. Έτσι αναβαθμίζεται το ακαδημαϊκό υπόβαθρο, ενισχύεται το κύρος των Σχολών και θεμελιώνεται αδιαμφισβήτητα η εξέλιξη μέχρι τον βαθμό του Συνταγματάρχη. Β) Απόσυρση του Άρθρου 39: Επαναφορά της ομαλής εξέλιξης χωρίς τεχνητούς κόφτες στον βαθμό του Ανθυπασπιστή. Γ) Κατάργηση των Μισθολογικών Κατηγοριών: Ενιαίο μισθολόγιο με βάση τον φερόμενο βαθμό και τα έτη υπηρεσίας. Μην γράψετε ιστορία ως η ηγεσία που αποξένωσε οριστικά τη ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων. Το ηθικό δεν αγοράζεται, αλλά όταν χαθεί, το κόστος είναι εθνικό. Με τιμή και βαθιά ανησυχία για το μέλλον