Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης' | 25 Νοεμβρίου 2025, 21:16

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το νομοσχέδιο είναι μια ταφόπλακα και μισθολογικά για τους ΑΣΣΥ. Με το νέο βαθμολόγιο-έκτρωμα στα 35 χρόνια αν δεν προαχθείς σε Ανθστή Διοικήσεως έχει αποστρατεία, άρα τα 3 τελευταία κλιμάκια που είναι με τα χρόνια δεν τα πιάνεις. Με την βαθμολογική καθήλωση αρχικά χάνεις τις αυξήσεις που θα έπαιρνες όταν ανέβαινες βαθμολογικά. Οι αυξήσεις που δίνονται είναι για τους λίγους (Ανώτατους) οι οποίοι θα πάρουν τα πολλά και μηδαμινές για τους πολλούς. Χαρακτηριστικά, κάποια στελέχη θα δούνε και μείωση του μισθού τους, όπως Υποσμηναγοί από ΑΣΣΥ με 25-27 χρόνια υπηρεσίας για αυτό δεν είναι τυχαίο το νέο άρθρο 85 με την προσωπική διαφορά το οποίο μπαίνει ως κερασάκι στην τούρτα. Τα νέα μισθολογικά κλιμάκια είναι άνισα, άδικα και έχουν μεγάλες αποκλίσεις μιας και η κατηγορία Α ξεφεύγει κατά πολύ από τις Β και Γ και φτάνει στο σημείο στα 30 χρόνια υπηρεσίας η διαφορά να είναι κοντά στα 1.000 ευρώ. Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί άμεσα, γιατί υποβαθμίζει και απαξιώνει τα στελέχη, διότι μελλοντικά χάνουν εισοδήματα, που επηρεάζουν την σύνταξη, το εφάπαξ το ΒΟΕΑ και τα μερίσματα. Επίσης, ως Αρχισμηνίας με 10 χρόνια υπηρεσίας θα λάβω μόνο αύξηση 90ευρώ μεικτά, οπότε για ποιες αυξήσεις μιλάτε κύριε Υπουργέ; Ακόμα το νομοσχέδιο δεν αναφέρεται πουθενά για 40 έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας. Μάλλον θεωρείται δεδομένη η αναγνώριση με εξαγορά της 5ετίας. Ο ΕΦΚΑ σε όσους έχουν καταταγεί μετά το 2011 δίνει τη δυνατότητα αναγνώρισης στο διπλάσιο μόνο 7 ετών. Το νομοσχέδιο δεν αναφέρει τίποτα όμως για τους καταταγέντες μετά το 2011. Προτάσεις για την αναβάθμιση του μισθολογίου: 1) Την απόσυρση του πολυνομοσχεδίου που αφορά την αλλαγή του βαθμολογικού πλαισίου που επηρεάζει αρνητικά όλες τις προελεύσεις στρατιωτικών και συνδέεται με το νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο διάλυσης των Ενόπλων Δυνάμεων, διότι η στασιμότητα βαθμών σημαίνει μείωση μισθών. 2) Να θεσπιστεί ένα δίκαιο και ρεαλιστικό νέο ειδικό μισθολόγιο που να ανταποκρίνεται στην διαρκώς διογκούμενη ακρίβεια στα είδη πρώτης ανάγκης, όπως είναι τα τρόφιμα και τα φάρμακα και στο κόστος των αυξημένων ενοικίων και της ενέργειας, που αδειάζουν το πορτοφόλι των στρατιωτικών από το πρώτο δεκαήμερο. Κάθε μισθολογικό κλιμάκιο πρέπει να έχει 100-150 ευρώ διαφορά από Α με Β κατηγορία και αντίστοιχα Β με Γ και όχι την χαοτική διαφορά του νέου μισθολογίου πείνας. 3) Να επανέλθουν πλήρως ο 13ος και 14ος μισθός για τους εν ενεργεία όπως και η 13η και 14η σύνταξη για τους εν αποστρατεία και να καταργηθεί η ειδική εισφορά αλληλεγγύης 2% υπέρ ανέργων. 4) Να θεσπιστεί υπερωριακή και νυχτερινή αποζημίωση και επιδόματα, διότι αρκετές φορές τα στελέχη λόγω φόρτου εργασίας κάθονται ώρες παραπάνω από το ωράριο. Επιπρόσθετα, τα στελέχη των ΕΔ καλούνται κάθε φορά να καλύψουν τις αδυναμίες του κρατικού μηχανισμού της τοπικής αυτοδιοίκησης και του δημοσίου. 5) Να θεσπιστούν επιδόματα για όσους κατέχουν πανεπιστημιακούς και μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών όπως συμβαίνει στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.