Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη Κων/νος | 25 Νοεμβρίου 2025, 22:11
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Επιτέλους ενα νομοσχέδιο που επιχειρεί να βάλει τάξη στον τραγέλαφο που επικρατεί στο στράτευμα.Οι ΕΔ έχουν ανάγκη από καταρτισμένα στελέχη, με αποδοχές ανταξιες του εργου που προσφέρουν ΑΛΛΑ ταυτοχρονα σαφη διαχωρισμο της εξέλιξης των στελεχών τους.Οι βαθμοι πρέπει να αποκτώνται μετά την άσκηση συγκεκριμενων καθηκόντων...Δε νοείται Σχης που δεν εχει διοικήσει ποτέ του Μονάδα ή Ταγματάρχης που δεν εχει ασκησει καθήκοντα υποδιοικητή κτλ.Το να δίνονται οι βαθμοί χωρις κριτηρια αποδομεί την έννοια της ιεραρχίας και αποτελεί σημαντικό λόγο απαξίωσης των ΑΣΕΙ καθώς, με το μέχρι σήμερα ισχύον σύστημα, η συντριπτική πλειοψηφία των Αξκων απο ΑΣΕΙ εχουν καταληκτικό βαθμό ίδιο με αυτό των ΑΣΣΥ, εχοντας όμως ακολουθήσει πολύ διαφορετικό μονοπάτι με καθήκοντα και ευθυνες που ομολογουμένως απέχουν παρασάγγας από αυτα των αξκων ΑΣΕΙ. Υπο το πρίσμα των ανωτέρω,εκτιμώ ότι το υπόψη νομόσχεδιο πρέπει πάση θυσία να κυρωθεί ωστε να αποκατασταθει η ισορροπια στις ΕΔ τις χώρας κ να τερματισθούν οι παθογένειες που εχουν οδηγήσει στη δημιουργία στρατεύματος Αξκων 3 ταχυτήτων χωρίς ομοιομορφία κ κοινή πορεία.