Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη Theo 96 | 26 Νοεμβρίου 2025, 05:35
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Α. Εξορθολογισμός και βελτίωση του πλαισίου σταδιοδρομίας των στελεχών, ΔΕΝ επιτυγχάνεται με την στασιμότητα της βαθμολογικής εξέλιξης όλων των προελεύσεων του προσωπικού (ΑΣΕΙ,ΑΣΣΥ,ΕΜΘ,ΕΠΟΠ) , αντιθέτως μόνο δυσαρέσκεια και θλίψη προκαλεί. Μπορούν κάλλιστα τα επιτελεία να εκπονήσουν διαφορετική μελέτη εξορθολογισμού χωρίς αυτές τις συνέπειες. Β. Οι μισθολογικές ρυθμίσεις για τα στελέχη κατηγοριών Β και Γ είναι αντιστρόφως ανάλογη με τις αυξήσεις της κατηγορίας Α. Απαιτείται δικαιότερη ανακατανομή των πόρων στα στελέχη.