Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Στράτος | 26 Νοεμβρίου 2025, 08:47
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το νέο μισθολόγιο περιλαμβάνει ανισότητες μεταξύ προσωπικού ΑΣΣΥ ,ΕΠΟΠ,ΕΜΘ και ΑΣΕΙ. Η λογική οτι τα ασθενέστερα οικονομικά στρώματα των ΕΔ χρήζουν μεγαλύτερης βοήθειας απλά δεν υπάρχει! Οι προέλευσης ΑΣΣΥ,ΕΜΘ,ΕΠΟΠ έχουν σημαντικά λιγότερες αυξήσεις επομένως θεωρώ το νέο μισθολόγιο ΑΔΙΚΟ ! Μια άλλη διάσταση του νέου μισθολογίου είναι η μείωση του Βασικού Μισθού (Β.Μ) σε κάθε κλιμάκιο με αποτέλεσμα την μελλοντική μείωση της σύνταξης που θα λάβει ο στρατιωτικός! Αρα το να διαφημίζουμε αυξήσεις και στο μέλλον να έχουμε κρυφές μειώσεις είναι εμπεγμός! Προτείνω άμεση απόσυρση του μισθολογίου. Να μείνει μισθολόγιο και βαθμολόγιο όπως είναι στην παρούσα κατάσταση!!!