Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Ζ΄ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 92-112)Σχόλιο του χρήστη Δημήτριος Σκοπελίτης | 26 Νοεμβρίου 2025, 09:43
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτριος Σκοπελίτης' | 26 Νοεμβρίου 2025, 09:43

    ρυθμίσεις των άρθρων 101 και 102 που αφορούν τις ειδικές καταστάσεις υπηρεσίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, σε συνδυασμό με την περ. ζ του άρθρου 111, που προβλέπει υποχρεωτική επανεξέταση εντός τριετίας για όσους ήδη βρίσκονται σε ειδική κατάσταση, δημιουργούν ένα πλαίσιο: • χωρίς αντικειμενικά κριτήρια, • χωρίς υποχρέωση ειδικής αιτιολογίας, • χωρίς εξατομίκευση ανά πάθηση, • και χωρίς δικλίδες προστασίας από καταχρηστικές ή άνισες πρακτικές. Το αποτέλεσμα είναι ένα καθεστώς αυξημένης ανασφάλειας δικαίου για χιλιάδες στελέχη, καθώς και κίνδυνος υπέρμετρης και αδικαιολόγητης διοικητικής επιβάρυνσης.Η οριζόντια και αδιάκριτη παραπομπή όλων των στελεχών σε υγειονομικές επιτροπές, χωρίς διάκριση μεταξύ χρόνιων, αναστρέψιμων ή σταθερών παθήσεων: 2.1. Αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές: • Άρθρο 2 παρ. 1 Σ.: σεβασμός της ανθρώπινης αξίας. • Άρθρο 5 παρ. 1 και 5: προστασία της υγείας, της προσωπικότητας και της σωματικής ακεραιότητας. • Άρθρο 9Α Σ.: προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και ειδικά των δεδομένων υγείας. • Άρθρο 21 παρ. 2–3 Σ.: αυξημένη προστασία ατόμων με αναπηρία ή μη αναστρέψιμες παθήσεις. • Άρθρο 25 παρ. 1 Σ.: αρχή της αναλογικότητας, η οποία παραβιάζεται όταν επιβάλλεται καθολικό μέτρο χωρίς εξατομίκευση. 2.2. Παραβιάζει βασικές αρχές της ιατρικής δεοντολογίας Ο Κώδικας Ιατρικής Δεοντολογίας (Ν. 3418/2005) επιβάλλει: • την απαίτηση ενημερωμένης συναίνεσης, • την προϋπόθεση ιατρικής αναγκαιότητας κάθε εξέτασης, • την αποφυγή περιττών ή δυσανάλογων ιατρικών πράξεων. Η υποχρεωτική επανεξέταση χωρίς νέα ιατρικά δεδομένα αντίκειται σε αυτές τις θεμελιώδεις αρχές. Δεν συνάδει με το ενωσιακό και διεθνές πλαίσιο προστασίας • Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ: άρθρα 1, 3, 21, 35. • GDPR (ΕΕ 2016/679): αυστηρή αναγκαιότητα και αναλογικότητα στην επεξεργασία δεδομένων υγείας. • ΕΣΔΑ άρθρο 8: προστασία της ιδιωτικής ζωής και απαγόρευση δυσανάλογων ιατρικών παρεμβάσεων. Η νομολογία του ΕΔΔΑ έχει κρίνει ότι μαζικές, μη αιτιολογημένες ιατρικές πράξεις συνιστούν παράνομη επέμβαση στην ιδιωτική ζωή. Η διάταξη παρέχει ευρύ περιθώριο διακριτικής ευχέρειας, χωρίς: • κριτήρια για την αυτεπάγγελτη παραπομπή, • υποχρέωση αιτιολόγησης, • έλεγχο αναλογικότητας, • δικαίωμα ένστασης, • ιατρική τεκμηρίωση της αναγκαιότητας. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε άνιση μεταχείριση και σε χρήση της παραπομπής ως εργαλείου πίεσης ή υπηρεσιακής επιβάρυνσης.Η υποχρεωτική επανεξέταση όλων των στελεχών που ήδη τελούν σε ειδικές καταστάσεις εντός τριετίας, ανεξαρτήτως ιατρικού ιστορικού: • αγνοεί την ύπαρξη μη αναστρέψιμων / σταθερών παθήσεων, • δεν αίρει διοικητικές εκκρεμότητες, αντιθέτως δημιουργεί νέες, • επιβαρύνει υπέρμετρα τις υγειονομικές επιτροπές, • επιβάλλει περιττές ιατρικές πράξεις, • παραβιάζει την αρχή της ελάχιστα επαχθούς διοικητικής παρέμβασης. Προτεινόμενη προσθήκη: «Η αυτεπάγγελτη παραπομπή στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων σε Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή διενεργείται μόνο εφόσον προκύπτουν νέα ουσιώδη ιατρικά δεδομένα ή συντρέχει ειδικώς αιτιολογημένη υπηρεσιακή ανάγκη, στο πλαίσιο των αρχών της αναλογικότητας και της προστασίας των δεδομένων υγείας. Η σχετική διαταγή παραπομπής είναι ειδικώς αιτιολογημένη και συνοδεύεται από γνωμάτευση αρμόδιου στρατιωτικού ιατρού. Δεν επιβάλλεται υποχρεωτική περιοδική επανεξέταση σε περιπτώσεις μη αναστρέψιμων ή μακροχρόνιων σταθερών παθήσεων, πιστοποιημένων από υγειονομική επιτροπή, εκτός εάν προκύψουν νέα ιατρικά στοιχεία. Το στέλεχος έχει δικαίωμα υποβολής ένστασης κατά της διαταγής παραπομπής εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίησή της. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας καθορίζονται τα ειδικά κριτήρια, η διαδικασία και οι κατηγορίες παθήσεων για τις οποίες επιτρέπεται αυτεπάγγελτη παραπομπή.» Αναμενόμενα οφέλη από την αναδιατύπωση • Θωράκιση της νομιμότητας και της συνταγματικότητας. • Προστασία της υγείας και της αξιοπρέπειας των στελεχών. • Διαφάνεια, ίση μεταχείριση και αποτροπή καταχρηστικών πρακτικών. • Εξορθολογισμός του έργου των υγειονομικών επιτροπών. • Αποφυγή περιττών ιατρικών πράξεων και διοικητικών επιβαρύνσεων.25 Νοεμβρίου 2025, 18:10 | Σ.Τ.Μόνιμος ΣύνδεσμοςΣχόλιο για το Άρθρο 106Όπως διαχρονικά εξαιρούνται οι Ιατροί και οι Μουσικοί, καλώς εξαιρούνται με τη διάταξη αυτή και η Αξκοί του ΚΣ Πληροφορικής. Αντίστοιχα θα μπορούσαν να ενταχθούν στην εξαίρεση Μηχανικοί, δεδομένου ότι ήδη έχουν τη δυνατότητα εγγραφής στο ΤΕΕ και η τυχόν ενασχόλησή τους με το αντικείμενο του μηχανικού εκτός υπηρεσίας (με αντίστοιχους περιορισμούς για υπηρεσίες, έργα ή καθήκοντα που σχετίζονται με οποιονδήποτε τρόπο με τις ΕΔ ή αντίκεινται στα συμφέροντα των ΕΔ) θα επιφέρει πέρα από το προσωπικό όφελος, σημαντικό όφελος στην υπηρεσία.25 Νοεμβρίου 2025, 18:48 | Παναγιώτα ΜιχαλάκηΜόνιμος ΣύνδεσμοςΣτις μεταβατικές διατάξεις του Άρθρου 111 στην παράγραφο 4 γίνεται εκ παραδρομής παραπομπή στο άρθρο 108 αντί του σωστού άρθρου 107 που αφορά τις εκπαιδεύσεις Αξκων σε φορείς εκτός ΕΔ.Συγκεκριμένα:Άρθρο 111 (Μεταβατικες διατάξεις μερουςZ): Στην παράγραφο 4 αναφέρεται:«Η παρ. 3 του άρθρου 108 εφαρμόζεται για όσους ορίζονται από την υπηρεσία για εκπαίδευση ή φοίτηση σε εκπαιδευτικούς φορείς εκτός ΕΔ, μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους.»Πρέπει να διορθωθεί ως εξής:«Η παρ. 3 του άρθρου 107 εφαρμόζεται για όσους ορίζονται από την υπηρεσία για εκπαίδευση ή φοίτηση σε εκπαιδευτικούς φορείς εκτός ΕΔ, μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος Μέρους.»25 Νοεμβρίου 2025, 18:15 | ΜΕΥΜόνιμος ΣύνδεσμοςΣε μία πραγματικά φιλελεύθερη οικονομία στην οποία υπάρχει αδήριτη ανάγκη για εργατικά χέρια αυτή τη στιγμή θα έπρεπε να επιτρέπεται η εργασία σε όλους τους στρατιωτικούς(+ όχι σε μερικούς a la carte) προκειμένου να στηριχθεί το ασφαλιστικό σύστημα,να περιοριστεί η μαύρη εργασία,να ανέβει το ΑΕΠ της χώρας και να μειωθούν τα επιτόκια δανεισμού ΚΑΙ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΒΓΕΙΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΑ 12000 ΕΝΣΗΜΑ αν το επιθυμείς.ΠΟΥ ΑΚΟΥΣΤΗΚΕ ΝΑ ΣΟΥ ΛΕΝΕ ΣΟΥ ΑΠΑΓΟΡΕΥΩ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΙΣ………..25 Νοεμβρίου 2025, 18:23 | ΚώσταςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΗ απαγόρευση του δικαιώματος να συμμετέχω σε συλλόγους και σωματεία αντιτίθεται στα συνταγματικά μου δικαιώματα25 Νοεμβρίου 2025, 18:06 | Aντώνιος ΑρετάκηςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΓια ποιο λόγο κάποιες ειδικότητες έχουν δικαίωμα σε 2η εργασία και όχι όλοι, είναι ισονομία? Γιατί δεν έχουμε δικαίωμα στο επιχειρείν? Θα έπρεπε να έχουμε δικαίωμα σε έναρξη εταιρείας εξολοκλήρου ή έστω σαν συνέταιροι. Νομίζετε ότι ο μισθός μας είναι αρκετός για αξιοπρεπή διαβίωση?Οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου.25 Νοεμβρίου 2025, 16:33 | Τσεσμελης ΑριστείδηςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΘα είμαι όσο το δυνατόν λακωνικός….το άρθρο 106 θα προκαλέσει μια έντονη νομική αντίδραση εκ μέρους των ενδιαφερομένων αιρετών η οποία θα καταλήξει σε δικαστικές διαμάχες στο ΣτΕ και στα Συνταγματικά Δικαστήρια, πράγματα ασύμφορο και χρονοβόρο και για τις δύο πλευρές με πιθανή θετική υπερ των αιρετών απόφαση των δικαστηρίων.25 Νοεμβρίου 2025, 16:34 | ΓιάννηςΜόνιμος Σύνδεσμος24 Νοεμβρίου 2025, 21:57 | ΜιχάληςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΆρθρο 111 Μεταβατικές Διατάξεις Παραγραφος 3 δεν είναι συνταγματική διότι οι διοικητικές πράξεις (όπως οι κρίσεις υγειονομικής ικανότητας ) που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ είναι ΟΡΙΣΤΙΚΕΣ και ΠΑΡΑΓΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Σύμφωνα με το άρθρο 77 του Συντάγματος “Ο νόμος δεν έχει αναδρομική ισχύ σε δυσμενέστερα θέματα, αν δεν το ορίζει ρητά και ειδικά.” Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο: δεν περιέχει πουθενά ρήτρα αναδρομικής κατάργησης κρίσεων που έχουν δημοσιευθεί σε ΦΕΚ. Άρα τα παλιά ΦΕΚ παραμένουν σε πλήρη ισχύ. Δεν θίγονται από την κατάργηση του 1400/73 Οι υγειονομικές κρίσεις είναι ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ και όχι κανονιστικές. Οι ατομικές διοικητικές πράξεις (όπως η κρίση “Ανίκανος για ενεργό – Ικανός για ελαφρά”) που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ: δημιουργούν δικαίωμα, είναι οριστικέςδεν τροποποιούνται λόγω αλλαγής νόμου. Αλλάζουν ΜΟΝΟ αν υπάρχει νέο ιατρικό στοιχείο Οι ατομικές διοικητικές πράξεις δεν ανακαλούνται αναδρομικά αν παράγουν δικαιώματα. Η κατάργηση του 1400/73 δεν ακυρώνει τα ΦΕΚ που εκδόθηκαν βάσει αυτού. Τα ΦΕΚ είναι ανεξάρτητες διοικητικές πράξεις και συνεχίζουν να ισχύουν μέχρι: να αποστρατευτείς, ή να υπάρξει νέο (και σοβαρό) ιατρικό στοιχείο από εσένα. Κανείς δεν μπορεί να τα ανακαλέσει επειδή αλλάζει ο νόμος.Επίσης με την κατηγορία της ελαφράς υπηρεσίας, διαπιστώνεται ότι τα στελέχη που έχουν χαρακτηριστεί ως ελαφράς υπηρεσίας λόγω δικού τους προβλήματος υγείας δεν τυγχάνουν των ίδιων δικαιωμάτων και διευκολύνσεων με όσους απαλλάσσονται ή λαμβάνουν ειδική μεταχείριση λόγω ευθύνης φροντίδας ατόμου με αναπηρία ή ηλικιωμένου προσώπου. Η διαφοροποίηση αυτή συνιστά ουσιώδη αδικία. Είναι παράλογο και αντίθετο προς την αρχή της ισονομίας να παρέχονται διευκολύνσεις μόνο σε όσους επιτελούν καθήκοντα φροντιστή, ενώ την ίδια στιγμή δεν αναγνωρίζονται αντίστοιχα δικαιώματα σε στρατεύσιμους που αντιμετωπίζουν προσωπικά και αποδεδειγμένα ζητήματα υγείας, τα οποία επηρεάζουν την καθημερινότητά τους και την ικανότητά τους να υπηρετήσουν πλήρως. Η πολιτεία οφείλει να μεριμνά με ισότιμο τρόπο για όλες τις κατηγορίες στρατευσίμων που έχουν αντικειμενική αδυναμία πλήρους εκτέλεσης των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων, είτε η δυσκολία προέρχεται από προσωπικό πρόβλημα υγείας είτε από την ευθύνη φροντίδας τρίτου προσώπου. Η άνιση μεταχείριση που προκύπτει από το υπάρχον πλαίσιο δεν συνάδει με τις αρχές της δικαιοσύνης, της κοινωνικής ευαισθησίας και του σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας. Ως εκ τούτου, κρίνεται σκόπιμο το νομοσχέδιο να αναθεωρηθεί ώστε να εξασφαλίζει ίσα δικαιώματα και τις ίδιες διευκολύνσεις σε όλους τους στρατεύσιμους που τεκμηριωμένα δεν δύνανται να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της πλήρους υπηρεσίας. Μόνο με αυτόν τον τρόπο θα διασφαλιστεί ένας πραγματικά δίκαιος και σύγχρονος θεσμικός σχεδιασμός για τις Ένοπλες Δυνάμεις.Με το άρθρο 101 επιχειρείται η κωδικοποίηση των ειδικών καταστάσεων υπηρεσίας (ελαφρά υπηρεσία, υπηρεσία γραφείου, υπηρεσία ξηράς κ.λπ.) και ο προσδιορισμός του τρόπου αξιοποίησης των στελεχών που τελούν σε αυτές. Αν και η κατεύθυνση για εισαγωγή ενιαίου πλαισίου είναι θετική, το άρθρο παρουσιάζει σοβαρές ελλείψεις ως προς την εξατομίκευση, την προστασία των δικαιωμάτων, αλλά και την οργάνωση της εργασίας των στελεχών. Το άρθρο ορίζει μόνο ότι τα στελέχη σε ειδική κατάσταση “αξιοποιούνται σε καθήκοντα γραφείου και σε θέσεις που προβλέπονται για τον βαθμό, διάκριση και ειδικότητά τους”, χωρίς να εξειδικεύει: ποια καθήκοντα θεωρούνται συμβατά, πώς καθορίζεται το εύρος επιβάρυνσης, πώς εξασφαλίζεται η προστασία της υγείας τους, πώς αποτρέπεται η αυθαίρετη ανάθεση εργασιών. Το αποτέλεσμα είναι ότι το κρίσιμο αυτό ζήτημα αφήνεται αποκλειστικά στη διακριτική ευχέρεια της κάθε Μονάδας, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε άνιση αντιμετώπιση ή και αυθαιρεσία. Το νομοσχέδιο δεν καθορίζει: αντικειμενικά κριτήρια για επιλογή θέσης, διαδικασίες προσδιορισμού καθηκόντων, μηχανισμό ένστασης όταν ανατίθενται ακατάλληλα καθήκοντα, υποχρεώσεις του διοικητή για συμμόρφωση με τα υγειονομικά δεδομένα. Αυτό αντίκειται στην αρχή της ασφάλειας δικαίου και της χρηστής διοίκησης, που επιβάλλουν σαφή και προβλέψιμα κριτήρια. Τα στελέχη σε ειδική κατάσταση ορίζονται ως “κατάλληλα για καθήκοντα γραφείου”, αλλά δεν προβλέπεται εξατομικευμένη εκτίμηση κινδύνου, δεν προβλέπεται υποχρεωτική συμμόρφωση της Υπηρεσίας με τους ιατρικούς περιορισμούς,δεν υπάρχει ρητή απαγόρευση ανάθεσης επιβαρυντικών καθηκόντων, δεν ορίζεται διαδικασία προστασίας σε περίπτωση παραβίασης των υγειονομικών οδηγιών. Η Σύμβαση για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες (CRPD) επιβάλλει την εύλογη προσαρμογή της εργασίας και την αποφυγή πρακτικών που επιδεινώνουν την υγεία του εργαζομένου. Το άρθρο 101 δεν το διασφαλίζει. Δεν γίνεται διάκριση μεταξύ: προσωρινών παθήσεων, χρόνιων παθήσεων, μη αναστρέψιμων παθήσεων. Όλες αντιμετωπίζονται με τον ίδιο τρόπο, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε αχρείαστη ταλαιπωρία και ανασφάλεια, ενώ παράλληλα έρχεται σε σύγκρουση με την αρχή της αναλογικότητας και την προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας (άρθρο 2 Συντ.). Για να γίνει το άρθρο λειτουργικό και σύμφωνο με τις βασικές αρχές δικαίου, προτείνονται: Ρητή εξειδίκευση καθηκόντων που μπορούν να ανατεθούν σε κάθε κατηγορία ειδικής κατάστασης. Σαφή κριτήρια αξιοποίησης βάσει βαθμού, ειδικότητας και υγειονομικών περιορισμών. Απαγόρευση ανάθεσης επιβαρυντικών/ακατάλληλων εργασιών. Δυνατότητα ένστασης του στελέχους σε περιπτώσεις παραβίασης ιατρικών οδηγιών. Ρητή συμμόρφωση με CRPD, ΕΣΔΑ, Οβιέδο, GDPR και ιατρική δεοντολογία. Διακριτή πρόβλεψη για μη αναστρέψιμες παθήσεις, ώστε να μην απαιτείται συνεχής επαναξιολόγηση. Καθορισμός αρμοδιότητας ιατρού εργασίας για καθήκοντα γραφείου, όπου απαιτείται. Ως εκ τούτου το άρθρο 101 χρειάζεται αναδιατύπωση και ενίσχυση ώστε η αξιοποίηση των στελεχών σε ειδική κατάσταση να γίνεται με σεβασμό στα δικαιώματα υγείας, με σαφή, αντικειμενικά κριτήρια, με εγγυήσεις απέναντι σε αυθαίρετες ή ακατάλληλες αναθέσεις,και με πλήρη συμμόρφωση προς το Σύνταγμα και τις διεθνείς δεσμεύσεις της χώρας. Μόνο έτσι διασφαλίζεται αξιοπρέπεια, υπηρεσιακή ασφάλεια και προστασία των στελεχών που υπηρετούν σε ειδικές καταστάσεις.25 Νοεμβρίου 2025, 15:33 | ΙωάννηςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΟι ρυθμίσεις των άρθρων 101 και 102 που αφορούν τις ειδικές καταστάσεις υπηρεσίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, σε συνδυασμό με την περ. ζ του άρθρου 111, που προβλέπει υποχρεωτική επανεξέταση εντός τριετίας για όσους ήδη βρίσκονται σε ειδική κατάσταση, δημιουργούν ένα πλαίσιο: • χωρίς αντικειμενικά κριτήρια, • χωρίς υποχρέωση ειδικής αιτιολογίας, • χωρίς εξατομίκευση ανά πάθηση, • και χωρίς δικλίδες προστασίας από καταχρηστικές ή άνισες πρακτικές. Το αποτέλεσμα είναι ένα καθεστώς αυξημένης ανασφάλειας δικαίου για χιλιάδες στελέχη, καθώς και κίνδυνος υπέρμετρης και αδικαιολόγητης διοικητικής επιβάρυνσης.Η οριζόντια και αδιάκριτη παραπομπή όλων των στελεχών σε υγειονομικές επιτροπές, χωρίς διάκριση μεταξύ χρόνιων, αναστρέψιμων ή σταθερών παθήσεων: 2.1. Αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές: • Άρθρο 2 παρ. 1 Σ.: σεβασμός της ανθρώπινης αξίας. • Άρθρο 5 παρ. 1 και 5: προστασία της υγείας, της προσωπικότητας και της σωματικής ακεραιότητας. • Άρθρο 9Α Σ.: προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και ειδικά των δεδομένων υγείας. • Άρθρο 21 παρ. 2–3 Σ.: αυξημένη προστασία ατόμων με αναπηρία ή μη αναστρέψιμες παθήσεις. • Άρθρο 25 παρ. 1 Σ.: αρχή της αναλογικότητας, η οποία παραβιάζεται όταν επιβάλλεται καθολικό μέτρο χωρίς εξατομίκευση. 2.2. Παραβιάζει βασικές αρχές της ιατρικής δεοντολογίας Ο Κώδικας Ιατρικής Δεοντολογίας (Ν. 3418/2005) επιβάλλει: • την απαίτηση ενημερωμένης συναίνεσης, • την προϋπόθεση ιατρικής αναγκαιότητας κάθε εξέτασης, • την αποφυγή περιττών ή δυσανάλογων ιατρικών πράξεων. Η υποχρεωτική επανεξέταση χωρίς νέα ιατρικά δεδομένα αντίκειται σε αυτές τις θεμελιώδεις αρχές. Δεν συνάδει με το ενωσιακό και διεθνές πλαίσιο προστασίας • Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ: άρθρα 1, 3, 21, 35. • GDPR (ΕΕ 2016/679): αυστηρή αναγκαιότητα και αναλογικότητα στην επεξεργασία δεδομένων υγείας. • ΕΣΔΑ άρθρο 8: προστασία της ιδιωτικής ζωής και απαγόρευση δυσανάλογων ιατρικών παρεμβάσεων. Η νομολογία του ΕΔΔΑ έχει κρίνει ότι μαζικές, μη αιτιολογημένες ιατρικές πράξεις συνιστούν παράνομη επέμβαση στην ιδιωτική ζωή. Η διάταξη παρέχει ευρύ περιθώριο διακριτικής ευχέρειας, χωρίς: • κριτήρια για την αυτεπάγγελτη παραπομπή, • υποχρέωση αιτιολόγησης, • έλεγχο αναλογικότητας, • δικαίωμα ένστασης, • ιατρική τεκμηρίωση της αναγκαιότητας. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε άνιση μεταχείριση και σε χρήση της παραπομπής ως εργαλείου πίεσης ή υπηρεσιακής επιβάρυνσης.Η υποχρεωτική επανεξέταση όλων των στελεχών που ήδη τελούν σε ειδικές καταστάσεις εντός τριετίας, ανεξαρτήτως ιατρικού ιστορικού: • αγνοεί την ύπαρξη μη αναστρέψιμων / σταθερών παθήσεων, • δεν αίρει διοικητικές εκκρεμότητες, αντιθέτως δημιουργεί νέες, • επιβαρύνει υπέρμετρα τις υγειονομικές επιτροπές, • επιβάλλει περιττές ιατρικές πράξεις, • παραβιάζει την αρχή της ελάχιστα επαχθούς διοικητικής παρέμβασης. Προτεινόμενη προσθήκη: «Η αυτεπάγγελτη παραπομπή στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων σε Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή διενεργείται μόνο εφόσον προκύπτουν νέα ουσιώδη ιατρικά δεδομένα ή συντρέχει ειδικώς αιτιολογημένη υπηρεσιακή ανάγκη, στο πλαίσιο των αρχών της αναλογικότητας και της προστασίας των δεδομένων υγείας. Η σχετική διαταγή παραπομπής είναι ειδικώς αιτιολογημένη και συνοδεύεται από γνωμάτευση αρμόδιου στρατιωτικού ιατρού. Δεν επιβάλλεται υποχρεωτική περιοδική επανεξέταση σε περιπτώσεις μη αναστρέψιμων ή μακροχρόνιων σταθερών παθήσεων, πιστοποιημένων από υγειονομική επιτροπή, εκτός εάν προκύψουν νέα ιατρικά στοιχεία. Το στέλεχος έχει δικαίωμα υποβολής ένστασης κατά της διαταγής παραπομπής εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίησή της. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας καθορίζονται τα ειδικά κριτήρια, η διαδικασία και οι κατηγορίες παθήσεων για τις οποίες επιτρέπεται αυτεπάγγελτη παραπομπή.» Αναμενόμενα οφέλη από την αναδιατύπωση • Θωράκιση της νομιμότητας και της συνταγματικότητας. • Προστασία της υγείας και της αξιοπρέπειας των στελεχών. • Διαφάνεια, ίση μεταχείριση και αποτροπή καταχρηστικών πρακτικών. • Εξορθολογισμός του έργου των υγειονομικών επιτροπών. • Αποφυγή περιττών ιατρικών πράξεων και διοικητικών επιβαρύνσεων.25 Νοεμβρίου 2025, 15:53 | ΝτίνοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΣΤΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΟι αλλαγές στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν πρέπει και δεν μπορούν να ισχύσουν για όσους ήδη υπηρετούν ως στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ή φοιτούν ήδη στις Στρατιωτικές Σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στα ήδη υπηρετούντα στελέχη όλων των προελεύσεων (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ μονιμοποιηθέντες και μη) παραβιάζει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθόσον ανατρέπει αιφνιδιαστικά το καθεστώς βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς μάλιστα την πρόβλεψη ουσιαστικών μεταβατικών διατάξεων. Παραβιάζει επίσης την αρχή της ισότητας διότι στελέχη με την ίδια προέλευση , την ίδια εκπαίδευση και τα ίδια προσόντα, εξελίσσονται διαφορετικά με μόνο κριτήριο τον διαφορετικό χρόνο κατάταξης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Για τους ανωτέρω λόγους, αν δεν αποσυρθεί το νέο προτεινόμενο βαθμολόγιο, να ισχύσει το βαθμολόγιο από όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, μετά την θέση σε ισχύ του νέου νόμου» .25 Νοεμβρίου 2025, 14:47 | ΕλευθέριοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΠροτείνετε η προσθήκη στο άρθρο 106 και των αξιωματικών με πτυχίο μηχανικού πολυτεχνικής σχολής, για λόγους ισότητας καταρχάς αλλά και διότι μ αυτό τον τρόπο μόνο οφελεί μένη θα ειναι η υπηρεσία καθόσον η ενάσκηση της επιστήμης θα επιφέρει εμπειρία που μπορεί να χρησιμοποιηθεί και στην υπηρεσία25 Νοεμβρίου 2025, 14:38 | Α ΓΜόνιμος ΣύνδεσμοςΆρθρο 106 παράγραφος ΔΗ διάταξη που αποκλείει τους στρατιωτικούς από την Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν στρέφεται μόνο εναντίον μας. Στρέφεται ενάντια στις τοπικές κοινωνίες που μας εξέλεξαν, που μας εμπιστεύτηκαν και που στηρίζονται καθημερινά στην παρουσία μας.Και κάτι ακόμη, εξίσου σημαντικό: αυτό θα το θυμούνται οι κοινωνίες στις βουλευτικές εκλογές. Θα θυμούνται ποιοι ψήφισαν έναν νόμο που κόβει δικαιώματα, στερεί επιλογές και αποδυναμώνει τα χωριά και τις κοινότητές τους όταν οι άνθρωποι τους δεν θα μπορούν να θέσουν υποψηφιότητα.Η διάταξη αυτή δεν πρέπει να περάσει. Είναι άδικη, παράλογη και αντίθετη σε όσα χρειάζεται η περιφέρεια για να σταθεί όρθια.25 Νοεμβρίου 2025, 13:38 | ΓεωργίαΜόνιμος ΣύνδεσμοςΗ διάταξη που αποκλείει τους στρατιωτικούς από την Τοπική Αυτοδιοίκηση δείχνει πόσο μακριά από την πραγματικότητα γράφτηκε αυτό το νομοσχέδιο. Στα χωριά, όπου οι υποψήφιοι είναι είδος υπό εξαφάνιση, αποφασίζετε να κόψετε και τους λίγους που πραγματικά προσφέρουν.Οι στρατιωτικοί είμαστε παρόντες όταν οι περισσότεροι απλώς απέχουν. Και τώρα μας τιμωρείτε επειδή κάνουμε αυτό που κανείς άλλος δεν θέλει: να κρατάμε ζωντανές τις κοινότητές μας.Η διάταξη αυτή δεν πρέπει να περάσει. Είναι άδικη, παράλογη και επιζήμια για την ύπαιθρο.25 Νοεμβρίου 2025, 13:14 | ΓΕΩΡΓΙΟΣΜόνιμος ΣύνδεσμοςΔυστυχώς, βρεθήκαμε αντιμέτωποι με την ατυχία να νοσούμε σε ένα από τα πλέον δυσμενή εργασιακά περιβάλλοντα. Αντί η υπηρεσία να λειτουργεί με γνώμονα την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και τη στήριξη των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας, επιλέγει συστηματικά να αναζητά τρόπους ώστε να μετατρέπει την ασθένεια και την καθημερινή μας προσπάθεια για επιβίωση σε πεδίο πειραματισμών. Η συνεχής επίκληση νομοσχεδίων που παραβιάζουν στην πράξη βασικά ανθρώπινα δικαιώματα επιτείνει την αίσθηση ότι η υγεία μας αντιμετωπίζεται ως διαχειριστικό βάρος και όχι ως αυτονόητη προτεραιότητα. Παράλληλα, ορισμένοι έχουν φτάσει στο σημείο να προτείνουν περικοπές οικονομικών παροχών από ανθρώπους που δίνουν καθημερινό αγώνα με σοβαρά προβλήματα υγείας. Προτάσεις τέτοιας φύσης μαρτυρούν πλήρη άγνοια — ή αδιαφορία — για το τι πραγματικά σημαίνει να ζει κανείς υπό το βάρος μιας ασθένειας και για τις ανάγκες που αυτή συνεπάγεται. Σε αυτό το πλαίσιο, καλούμαστε να απολογηθούμε για το αυτονόητο: την ανθρώπινη ευαλωτότητα. Είναι μια πραγματικότητα που δυστυχώς αποτυπώνει το επίπεδο ευαισθησίας και ευθύνης εκείνων που λαμβάνουν αποφάσεις με άμεση επίδραση στη ζωή και την υγεία μας.25 Νοεμβρίου 2025, 12:56 | ΧρήστοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΠροτείνεται η τροποποίηση του άρθρου 106 παρ.2 περ.α του Σ/Ν ως εξής : «στους αξιωματικούς των Κοινών Σωμάτων καθώς και στους αποφοίτους της Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων η άσκηση έργου του επιστημονικού τους αντικειμένου ιδιωτικά και κατά τις εκτός υπηρεσίας ώρες, σύμφωνα με τους οικείους κανόνες της επιστημονικής και επαγγελματικής δεοντολογίας, κατόπιν άδειας του αρχηγού του οικείου ΓΕ. Κατά την άσκηση ιδιωτικού έργου δεν επιτρέπεται να αναλαμβάνουν υπηρεσίες, έργα ή καθήκοντα που σχετίζονται με οποιονδήποτε τρόπο με τις ΕΔ ή αντίκεινται στα συμφέροντα των ΕΔ. Σε περίπτωση παράβασης των παραπάνω υποχρεώσεων η άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου ανακαλείται.» Αιτιολόγηση: Οι απόφοιτοι της ΣΣΑΣ και οι Αξκοι Κοινών Σωμάτων εισήχθησαν, εκπαιδεύτηκαν και ορκίστηκαν ως Αξιωματικοί αναλαμβάνοντας την εκπλήρωση καθηκόντων σύμφωνα με τη διττή τους φύσης. Αυτός ο συνδυασμός εξασφαλίζει ότι οι απόφοιτοι της ΣΣΑΣ είναι άρτια καταρτισμένοι τόσο στον επιστημονικό τους τομέα (π.χ. Ιατρική, Νομική, Οικονομικά) όσο και στον στρατιωτικό, καθιστώντας τους ικανούς να υπηρετήσουν ως Αξιωματικοί στα αντίστοιχα Σώματα των τριών Κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων (Στρατός Ξηράς, Πολεμική Αεροπορία, Πολεμικό Ναυτικό). Η αναγνώριση του ρόλου αυτού αποτυπώνεται στο κείμενο του άρθρου. Η τροποποίηση δεν επιφέρει δημοσιονομικό κόστος στον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά αντιθέτως αποτελεί κίνητρο παραμονής των στελεχών αυτών. Η νομιμοποίηση εσόδων από την άσκηση ιδιωτικού έργου θα επιφέρει πρόσθετες εισφορές στον προϋπολογισμό του Υπουργείου. Σχολιασμός της παρούσας: Η παρούσα διάταξη αποτελεί παράβαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης, μια νομική αρχής που απαγορεύει τις διακρίσεις εις βάρος ατόμων σε παρόμοιες καταστάσεις. Η διάκριση μεταξύ των Αξιωματικών της ΣΣΑΣ δεν είναι νομικά τεκμηριωμένη, ούτε τίθενται ειδικές προϋποθέσεις, οι οποίες δεν πληρούνται για τους αξιωματικούς Νομικού και Οικονομικού. Είναι αδικαιολόγητη η προσθήκη δυνατότητας άσκησης ιδιωτικού έργου στο νεότερο Κοινό Σώμα των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο στην παρούσα χρονική περίοδο απαρτίζεται αποκλειστικά από μετατεγέντα στελέχη καθώς οι πρώτοι απόφοιτοι της Σχολής αναμένεται να εισέλθουν στο Σώμα το 2029. Αντιθέτως στερούνται του δικαιώματος αυτού αρχαιότερα Σώματα της ΣΣΑΣ.25 Νοεμβρίου 2025, 11:06 | ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΔΕΜΕΡΤΖΗΣΜόνιμος ΣύνδεσμοςΣχόλιο για το Άρθρο 106 (σχέδιο νόμου ΥΠΕΘΑ – Ειδικές απαγορεύσεις & υποχρεώσεις):Η απαγόρευση άσκησης ιδιωτικού έργου ή επαγγέλματος με αμοιβή από αξιωματικούς και μόνιμους υπαξιωματικούς, όπως προβλέπεται στο Άρθρο 106, δημιουργεί ανισότητα μεταξύ επιστημονικών ειδικοτήτων των Ενόπλων Δυνάμεων, ειδικά σε σχέση με τους Μηχανικούς και Τεχνικούς.Νομοθετική τεκμηρίωση – παραπομπές:Σύνταγμα της ΕλλάδοςΆρθρο 4 παρ. 1: «Οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου.»Άρθρο 5 παρ. 1: «Καθένας έχει δικαίωμα στην ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητάς του και στη συμμετοχή στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή της χώρας…»Άρθρο 25 παρ. 1: «Οι αρχές του κράτους δικαίου και της ίσης μεταχείρισης είναι δεσμευτικές για όλα τα όργανα της Πολιτείας…»Υπαλληλικός Κώδικας – Ν. 3528/2007Άρθρο 31: Επιτρέπει, υπό όρους και με υπηρεσιακή άδεια, την άσκηση ελεύθερου επιστημονικού έργου σε δημόσιους υπαλλήλους, εφόσον δεν θίγεται το δημόσιο/υπηρεσιακό συμφέρον.Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας – Ν. 6422/1934, Ν. 716/1977Ορίζει τους όρους άσκησης επαγγέλματος Μηχανικού, την επαγγελματική υπογραφή, αδειοδότηση και δικαιώματα διπλωματούχων Μηχανικών.Νομολογία Διοικητικών Δικαστηρίων & ΑΣΕΠΑναγνωρίζει την ισονομία ως υποχρέωση της Διοίκησης στην αντιμετώπιση δημοσίων υπαλλήλων και στρατιωτικών στελεχών με ισότιμο τρόπο ως προς επιστημονικά και επαγγελματικά δικαιώματα.Συνταγματική αιτιολόγηση: Η αποκλειστικότητα του δικαιώματος ιδιωτικής απασχόλησης για ορισμένες ειδικότητες αντιβαίνει στη συνταγματική αρχή της ισότητας (άρθρο 4), περιορίζει αναίτια την επαγγελματική δυνατότητα των Μηχανικών και Τεχνικών (άρθρο 5), και δημιουργεί διακριτική μεταχείριση χωρίς τεκμηριωμένο λόγο δημοσίου συμφέροντος.Σύσταση-Τροποποίηση: Να προστεθεί στο άρθρο η δυνατότητα άσκησης έργου επιστημονικού αντικειμένου και για τους Μηχανικούς και Τεχνικούς των ΕΔ, υπό τους ίδιους δεοντολογικούς κανόνες, με άδεια αρχηγού του οικείου ΓΕ και έλεγχο συμβατότητας με τα συμφέροντα των ΕΔ, όπως ήδη ισχύει για Υγειονομικό και προτείνεται να ισχύσει και για το ΚΣ Πληροφορικής.Με τον τρόπο αυτό υλοποιείται η ισονομία, η ίση πρόσβαση στο δικαίωμα εργασίας, και διασφαλίζεται η αξιοποίηση του επιστημονικού δυναμικού των ΕΔ.Ζητώ λοιπόν την προσθήκη σχετικής διάταξης στο Άρθρο 106 που να αφορά όλους τους Μηχανικούς και Τεχνικούς, ώστε να εξαλειφθεί η διακριτική μεταχείριση και να κατοχυρωθεί το δικαίωμα ιδιωτικής εργασίας υπό τις προϋποθέσεις που ισχύουν για τις λοιπές εξαιρέσεις.25 Νοεμβρίου 2025, 11:10 | eleniΜόνιμος ΣύνδεσμοςΆρθρο 111 Μεταβατικές Διατάξεις Παραγραφος 3 δεν είναι συνταγματική διότι οι διοικητικές πράξεις (όπως οι κρίσεις υγειονομικής ικανότητας ) που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ είναι ΟΡΙΣΤΙΚΕΣ και ΠΑΡΑΓΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Σύμφωνα με το άρθρο 77 του Συντάγματος “Ο νόμος δεν έχει αναδρομική ισχύ σε δυσμενέστερα θέματα, αν δεν το ορίζει ρητά και ειδικά.” Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο: δεν περιέχει πουθενά ρήτρα αναδρομικής κατάργησης κρίσεων που έχουν δημοσιευθεί σε ΦΕΚ. Άρα τα παλιά ΦΕΚ παραμένουν σε πλήρη ισχύ. Δεν θίγονται από την κατάργηση του 1400/73 Οι υγειονομικές κρίσεις είναι ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ και όχι κανονιστικές. Οι ατομικές διοικητικές πράξεις (όπως η κρίση “Ανίκανος για ενεργό – Ικανός για ελαφρά”) που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ: δημιουργούν δικαίωμα, είναι οριστικέςδεν τροποποιούνται λόγω αλλαγής νόμου. Αλλάζουν ΜΟΝΟ αν υπάρχει νέο ιατρικό στοιχείο Οι ατομικές διοικητικές πράξεις δεν ανακαλούνται αναδρομικά αν παράγουν δικαιώματα. Η κατάργηση του 1400/73 δεν ακυρώνει τα ΦΕΚ που εκδόθηκαν βάσει αυτού. Τα ΦΕΚ είναι ανεξάρτητες διοικητικές πράξεις και συνεχίζουν να ισχύουν μέχρι: να αποστρατευτείς, ή να υπάρξει νέο (και σοβαρό) ιατρικό στοιχείο από εσένα. Κανείς δεν μπορεί να τα ανακαλέσει επειδή αλλάζει ο νόμος.Επίσης με την κατηγορία της ελαφράς υπηρεσίας, διαπιστώνεται ότι τα στελέχη που έχουν χαρακτηριστεί ως ελαφράς υπηρεσίας λόγω δικού τους προβλήματος υγείας δεν τυγχάνουν των ίδιων δικαιωμάτων και διευκολύνσεων με όσους απαλλάσσονται ή λαμβάνουν ειδική μεταχείριση λόγω ευθύνης φροντίδας ατόμου με αναπηρία ή ηλικιωμένου προσώπου. Η διαφοροποίηση αυτή συνιστά ουσιώδη αδικία. Είναι παράλογο και αντίθετο προς την αρχή της ισονομίας να παρέχονται διευκολύνσεις μόνο σε όσους επιτελούν καθήκοντα φροντιστή, ενώ την ίδια στιγμή δεν αναγνωρίζονται αντίστοιχα δικαιώματα σε στρατεύσιμους που αντιμετωπίζουν προσωπικά και αποδεδειγμένα ζητήματα υγείας, τα οποία επηρεάζουν την καθημερινότητά τους και την ικανότητά τους να υπηρετήσουν πλήρως. Η πολιτεία οφείλει να μεριμνά με ισότιμο τρόπο για όλες τις κατηγορίες στρατευσίμων που έχουν αντικειμενική αδυναμία πλήρους εκτέλεσης των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων, είτε η δυσκολία προέρχεται από προσωπικό πρόβλημα υγείας είτε από την ευθύνη φροντίδας τρίτου προσώπου. Η άνιση μεταχείριση που προκύπτει από το υπάρχον πλαίσιο δεν συνάδει με τις αρχές της δικαιοσύνης, της κοινωνικής ευαισθησίας και του σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας. Ως εκ τούτου, κρίνεται σκόπιμο το νομοσχέδιο να αναθεωρηθεί ώστε να εξασφαλίζει ίσα δικαιώματα και τις ίδιες διευκολύνσεις σε όλους τους στρατεύσιμους που τεκμηριωμένα δεν δύνανται να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της πλήρους υπηρεσίας. Μόνο με αυτόν τον τρόπο θα διασφαλιστεί ένας πραγματικά δίκαιος και σύγχρονος θεσμικός σχεδιασμός για τις Ένοπλες Δυνάμεις.Με το άρθρο 101 επιχειρείται η κωδικοποίηση των ειδικών καταστάσεων υπηρεσίας (ελαφρά υπηρεσία, υπηρεσία γραφείου, υπηρεσία ξηράς κ.λπ.) και ο προσδιορισμός του τρόπου αξιοποίησης των στελεχών που τελούν σε αυτές. Αν και η κατεύθυνση για εισαγωγή ενιαίου πλαισίου είναι θετική, το άρθρο παρουσιάζει σοβαρές ελλείψεις ως προς την εξατομίκευση, την προστασία των δικαιωμάτων, αλλά και την οργάνωση της εργασίας των στελεχών. Το άρθρο ορίζει μόνο ότι τα στελέχη σε ειδική κατάσταση “αξιοποιούνται σε καθήκοντα γραφείου και σε θέσεις που προβλέπονται για τον βαθμό, διάκριση και ειδικότητά τους”, χωρίς να εξειδικεύει: ποια καθήκοντα θεωρούνται συμβατά, πώς καθορίζεται το εύρος επιβάρυνσης, πώς εξασφαλίζεται η προστασία της υγείας τους, πώς αποτρέπεται η αυθαίρετη ανάθεση εργασιών. Το αποτέλεσμα είναι ότι το κρίσιμο αυτό ζήτημα αφήνεται αποκλειστικά στη διακριτική ευχέρεια της κάθε Μονάδας, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε άνιση αντιμετώπιση ή και αυθαιρεσία. Το νομοσχέδιο δεν καθορίζει: αντικειμενικά κριτήρια για επιλογή θέσης, διαδικασίες προσδιορισμού καθηκόντων, μηχανισμό ένστασης όταν ανατίθενται ακατάλληλα καθήκοντα, υποχρεώσεις του διοικητή για συμμόρφωση με τα υγειονομικά δεδομένα. Αυτό αντίκειται στην αρχή της ασφάλειας δικαίου και της χρηστής διοίκησης, που επιβάλλουν σαφή και προβλέψιμα κριτήρια. Τα στελέχη σε ειδική κατάσταση ορίζονται ως “κατάλληλα για καθήκοντα γραφείου”, αλλά δεν προβλέπεται εξατομικευμένη εκτίμηση κινδύνου, δεν προβλέπεται υποχρεωτική συμμόρφωση της Υπηρεσίας με τους ιατρικούς περιορισμούς,δεν υπάρχει ρητή απαγόρευση ανάθεσης επιβαρυντικών καθηκόντων, δεν ορίζεται διαδικασία προστασίας σε περίπτωση παραβίασης των υγειονομικών οδηγιών. Η Σύμβαση για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες (CRPD) επιβάλλει την εύλογη προσαρμογή της εργασίας και την αποφυγή πρακτικών που επιδεινώνουν την υγεία του εργαζομένου. Το άρθρο 101 δεν το διασφαλίζει. Δεν γίνεται διάκριση μεταξύ: προσωρινών παθήσεων, χρόνιων παθήσεων, μη αναστρέψιμων παθήσεων. Όλες αντιμετωπίζονται με τον ίδιο τρόπο, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε αχρείαστη ταλαιπωρία και ανασφάλεια, ενώ παράλληλα έρχεται σε σύγκρουση με την αρχή της αναλογικότητας και την προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας (άρθρο 2 Συντ.). Για να γίνει το άρθρο λειτουργικό και σύμφωνο με τις βασικές αρχές δικαίου, προτείνονται: Ρητή εξειδίκευση καθηκόντων που μπορούν να ανατεθούν σε κάθε κατηγορία ειδικής κατάστασης. Σαφή κριτήρια αξιοποίησης βάσει βαθμού, ειδικότητας και υγειονομικών περιορισμών. Απαγόρευση ανάθεσης επιβαρυντικών/ακατάλληλων εργασιών. Δυνατότητα ένστασης του στελέχους σε περιπτώσεις παραβίασης ιατρικών οδηγιών. Ρητή συμμόρφωση με CRPD, ΕΣΔΑ, Οβιέδο, GDPR και ιατρική δεοντολογία. Διακριτή πρόβλεψη για μη αναστρέψιμες παθήσεις, ώστε να μην απαιτείται συνεχής επαναξιολόγηση. Καθορισμός αρμοδιότητας ιατρού εργασίας για καθήκοντα γραφείου, όπου απαιτείται. Ως εκ τούτου το άρθρο 101 χρειάζεται αναδιατύπωση και ενίσχυση ώστε η αξιοποίηση των στελεχών σε ειδική κατάσταση να γίνεται με σεβασμό στα δικαιώματα υγείας, με σαφή, αντικειμενικά κριτήρια, με εγγυήσεις απέναντι σε αυθαίρετες ή ακατάλληλες αναθέσεις,και με πλήρη συμμόρφωση προς το Σύνταγμα και τις διεθνείς δεσμεύσεις της χώρας. Μόνο έτσι διασφαλίζεται αξιοπρέπεια, υπηρεσιακή ασφάλεια και προστασία των στελεχών που υπηρετούν σε ειδικές καταστάσεις.25 Νοεμβρίου 2025, 11:25 | XrysostomosΜόνιμος ΣύνδεσμοςΆρθρο 111 Μεταβατικές Διατάξεις Παραγραφος 3 δεν είναι συνταγματική διότι οι διοικητικές πράξεις (όπως οι κρίσεις υγειονομικής ικανότητας ) που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ είναι ΟΡΙΣΤΙΚΕΣ και ΠΑΡΑΓΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Σύμφωνα με το άρθρο 77 του Συντάγματος “Ο νόμος δεν έχει αναδρομική ισχύ σε δυσμενέστερα θέματα, αν δεν το ορίζει ρητά και ειδικά.” Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο: δεν περιέχει πουθενά ρήτρα αναδρομικής κατάργησης κρίσεων που έχουν δημοσιευθεί σε ΦΕΚ. Άρα τα παλιά ΦΕΚ παραμένουν σε πλήρη ισχύ. Δεν θίγονται από την κατάργηση του 1400/73 Οι υγειονομικές κρίσεις είναι ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ και όχι κανονιστικές. Οι ατομικές διοικητικές πράξεις (όπως η κρίση “Ανίκανος για ενεργό – Ικανός για ελαφρά”) που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ: δημιουργούν δικαίωμα, είναι οριστικέςδεν τροποποιούνται λόγω αλλαγής νόμου. Αλλάζουν ΜΟΝΟ αν υπάρχει νέο ιατρικό στοιχείο Οι ατομικές διοικητικές πράξεις δεν ανακαλούνται αναδρομικά αν παράγουν δικαιώματα. Η κατάργηση του 1400/73 δεν ακυρώνει τα ΦΕΚ που εκδόθηκαν βάσει αυτού. Τα ΦΕΚ είναι ανεξάρτητες διοικητικές πράξεις και συνεχίζουν να ισχύουν μέχρι: να αποστρατευτείς, ή να υπάρξει νέο (και σοβαρό) ιατρικό στοιχείο από εσένα. Κανείς δεν μπορεί να τα ανακαλέσει επειδή αλλάζει ο νόμος.Επίσης με την κατηγορία της ελαφράς υπηρεσίας, διαπιστώνεται ότι τα στελέχη που έχουν χαρακτηριστεί ως ελαφράς υπηρεσίας λόγω δικού τους προβλήματος υγείας δεν τυγχάνουν των ίδιων δικαιωμάτων και διευκολύνσεων με όσους απαλλάσσονται ή λαμβάνουν ειδική μεταχείριση λόγω ευθύνης φροντίδας ατόμου με αναπηρία ή ηλικιωμένου προσώπου. Η διαφοροποίηση αυτή συνιστά ουσιώδη αδικία. Είναι παράλογο και αντίθετο προς την αρχή της ισονομίας να παρέχονται διευκολύνσεις μόνο σε όσους επιτελούν καθήκοντα φροντιστή, ενώ την ίδια στιγμή δεν αναγνωρίζονται αντίστοιχα δικαιώματα σε στρατεύσιμους που αντιμετωπίζουν προσωπικά και αποδεδειγμένα ζητήματα υγείας, τα οποία επηρεάζουν την καθημερινότητά τους και την ικανότητά τους να υπηρετήσουν πλήρως. Η πολιτεία οφείλει να μεριμνά με ισότιμο τρόπο για όλες τις κατηγορίες στρατευσίμων που έχουν αντικειμενική αδυναμία πλήρους εκτέλεσης των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων, είτε η δυσκολία προέρχεται από προσωπικό πρόβλημα υγείας είτε από την ευθύνη φροντίδας τρίτου προσώπου. Η άνιση μεταχείριση που προκύπτει από το υπάρχον πλαίσιο δεν συνάδει με τις αρχές της δικαιοσύνης, της κοινωνικής ευαισθησίας και του σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας. Ως εκ τούτου, κρίνεται σκόπιμο το νομοσχέδιο να αναθεωρηθεί ώστε να εξασφαλίζει ίσα δικαιώματα και τις ίδιες διευκολύνσεις σε όλους τους στρατεύσιμους που τεκμηριωμένα δεν δύνανται να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της πλήρους υπηρεσίας. Μόνο με αυτόν τον τρόπο θα διασφαλιστεί ένας πραγματικά δίκαιος και σύγχρονος θεσμικός σχεδιασμός για τις Ένοπλες Δυνάμεις.Με το άρθρο 101 επιχειρείται η κωδικοποίηση των ειδικών καταστάσεων υπηρεσίας (ελαφρά υπηρεσία, υπηρεσία γραφείου, υπηρεσία ξηράς κ.λπ.) και ο προσδιορισμός του τρόπου αξιοποίησης των στελεχών που τελούν σε αυτές. Αν και η κατεύθυνση για εισαγωγή ενιαίου πλαισίου είναι θετική, το άρθρο παρουσιάζει σοβαρές ελλείψεις ως προς την εξατομίκευση, την προστασία των δικαιωμάτων, αλλά και την οργάνωση της εργασίας των στελεχών. Το άρθρο ορίζει μόνο ότι τα στελέχη σε ειδική κατάσταση “αξιοποιούνται σε καθήκοντα γραφείου και σε θέσεις που προβλέπονται για τον βαθμό, διάκριση και ειδικότητά τους”, χωρίς να εξειδικεύει: ποια καθήκοντα θεωρούνται συμβατά, πώς καθορίζεται το εύρος επιβάρυνσης, πώς εξασφαλίζεται η προστασία της υγείας τους, πώς αποτρέπεται η αυθαίρετη ανάθεση εργασιών. Το αποτέλεσμα είναι ότι το κρίσιμο αυτό ζήτημα αφήνεται αποκλειστικά στη διακριτική ευχέρεια της κάθε Μονάδας, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε άνιση αντιμετώπιση ή και αυθαιρεσία. Το νομοσχέδιο δεν καθορίζει: αντικειμενικά κριτήρια για επιλογή θέσης, διαδικασίες προσδιορισμού καθηκόντων, μηχανισμό ένστασης όταν ανατίθενται ακατάλληλα καθήκοντα, υποχρεώσεις του διοικητή για συμμόρφωση με τα υγειονομικά δεδομένα. Αυτό αντίκειται στην αρχή της ασφάλειας δικαίου και της χρηστής διοίκησης, που επιβάλλουν σαφή και προβλέψιμα κριτήρια. Τα στελέχη σε ειδική κατάσταση ορίζονται ως “κατάλληλα για καθήκοντα γραφείου”, αλλά δεν προβλέπεται εξατομικευμένη εκτίμηση κινδύνου, δεν προβλέπεται υποχρεωτική συμμόρφωση της Υπηρεσίας με τους ιατρικούς περιορισμούς,δεν υπάρχει ρητή απαγόρευση ανάθεσης επιβαρυντικών καθηκόντων, δεν ορίζεται διαδικασία προστασίας σε περίπτωση παραβίασης των υγειονομικών οδηγιών. Η Σύμβαση για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες (CRPD) επιβάλλει την εύλογη προσαρμογή της εργασίας και την αποφυγή πρακτικών που επιδεινώνουν την υγεία του εργαζομένου. Το άρθρο 101 δεν το διασφαλίζει. Δεν γίνεται διάκριση μεταξύ: προσωρινών παθήσεων, χρόνιων παθήσεων, μη αναστρέψιμων παθήσεων. Όλες αντιμετωπίζονται με τον ίδιο τρόπο, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε αχρείαστη ταλαιπωρία και ανασφάλεια, ενώ παράλληλα έρχεται σε σύγκρουση με την αρχή της αναλογικότητας και την προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας (άρθρο 2 Συντ.). Για να γίνει το άρθρο λειτουργικό και σύμφωνο με τις βασικές αρχές δικαίου, προτείνονται: Ρητή εξειδίκευση καθηκόντων που μπορούν να ανατεθούν σε κάθε κατηγορία ειδικής κατάστασης. Σαφή κριτήρια αξιοποίησης βάσει βαθμού, ειδικότητας και υγειονομικών περιορισμών. Απαγόρευση ανάθεσης επιβαρυντικών/ακατάλληλων εργασιών. Δυνατότητα ένστασης του στελέχους σε περιπτώσεις παραβίασης ιατρικών οδηγιών. Ρητή συμμόρφωση με CRPD, ΕΣΔΑ, Οβιέδο, GDPR και ιατρική δεοντολογία. Διακριτή πρόβλεψη για μη αναστρέψιμες παθήσεις, ώστε να μην απαιτείται συνεχής επαναξιολόγηση. Καθορισμός αρμοδιότητας ιατρού εργασίας για καθήκοντα γραφείου, όπου απαιτείται. Ως εκ τούτου το άρθρο 101 χρειάζεται αναδιατύπωση και ενίσχυση ώστε η αξιοποίηση των στελεχών σε ειδική κατάσταση να γίνεται με σεβασμό στα δικαιώματα υγείας, με σαφή, αντικειμενικά κριτήρια, με εγγυήσεις απέναντι σε αυθαίρετες ή ακατάλληλες αναθέσεις,και με πλήρη συμμόρφωση προς το Σύνταγμα και τις διεθνείς δεσμεύσεις της χώρας. Μόνο έτσι διασφαλίζεται αξιοπρέπεια, υπηρεσιακή ασφάλεια και προστασία των στελεχών που υπηρετούν σε ειδικές καταστάσεις.25 Νοεμβρίου 2025, 11:46 | Φ.ΝΜόνιμος ΣύνδεσμοςΆρθρο 111 Μεταβατικές Διατάξεις Παραγραφος 3 δεν είναι συνταγματική διότι οι διοικητικές πράξεις (όπως οι κρίσεις υγειονομικής ικανότητας ) που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ είναι ΟΡΙΣΤΙΚΕΣ και ΠΑΡΑΓΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Σύμφωνα με το άρθρο 77 του Συντάγματος “Ο νόμος δεν έχει αναδρομική ισχύ σε δυσμενέστερα θέματα, αν δεν το ορίζει ρητά και ειδικά.” Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο: δεν περιέχει πουθενά ρήτρα αναδρομικής κατάργησης κρίσεων που έχουν δημοσιευθεί σε ΦΕΚ. Άρα τα παλιά ΦΕΚ παραμένουν σε πλήρη ισχύ. Δεν θίγονται από την κατάργηση του 1400/73 Οι υγειονομικές κρίσεις είναι ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ και όχι κανονιστικές. Οι ατομικές διοικητικές πράξεις (όπως η κρίση “Ανίκανος για ενεργό – Ικανός για ελαφρά”) που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ: δημιουργούν δικαίωμα, είναι οριστικέςδεν τροποποιούνται λόγω αλλαγής νόμου. Αλλάζουν ΜΟΝΟ αν υπάρχει νέο ιατρικό στοιχείο Οι ατομικές διοικητικές πράξεις δεν ανακαλούνται αναδρομικά αν παράγουν δικαιώματα. Η κατάργηση του 1400/73 δεν ακυρώνει τα ΦΕΚ που εκδόθηκαν βάσει αυτού. Τα ΦΕΚ είναι ανεξάρτητες διοικητικές πράξεις και συνεχίζουν να ισχύουν μέχρι: να αποστρατευτείς, ή να υπάρξει νέο (και σοβαρό) ιατρικό στοιχείο από εσένα. Κανείς δεν μπορεί να τα ανακαλέσει επειδή αλλάζει ο νόμος.Επίσης με την κατηγορία της ελαφράς υπηρεσίας, διαπιστώνεται ότι τα στελέχη που έχουν χαρακτηριστεί ως ελαφράς υπηρεσίας λόγω δικού τους προβλήματος υγείας δεν τυγχάνουν των ίδιων δικαιωμάτων και διευκολύνσεων με όσους απαλλάσσονται ή λαμβάνουν ειδική μεταχείριση λόγω ευθύνης φροντίδας ατόμου με αναπηρία ή ηλικιωμένου προσώπου. Η διαφοροποίηση αυτή συνιστά ουσιώδη αδικία. Είναι παράλογο και αντίθετο προς την αρχή της ισονομίας να παρέχονται διευκολύνσεις μόνο σε όσους επιτελούν καθήκοντα φροντιστή, ενώ την ίδια στιγμή δεν αναγνωρίζονται αντίστοιχα δικαιώματα σε στρατεύσιμους που αντιμετωπίζουν προσωπικά και αποδεδειγμένα ζητήματα υγείας, τα οποία επηρεάζουν την καθημερινότητά τους και την ικανότητά τους να υπηρετήσουν πλήρως. Η πολιτεία οφείλει να μεριμνά με ισότιμο τρόπο για όλες τις κατηγορίες στρατευσίμων που έχουν αντικειμενική αδυναμία πλήρους εκτέλεσης των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων, είτε η δυσκολία προέρχεται από προσωπικό πρόβλημα υγείας είτε από την ευθύνη φροντίδας τρίτου προσώπου. Η άνιση μεταχείριση που προκύπτει από το υπάρχον πλαίσιο δεν συνάδει με τις αρχές της δικαιοσύνης, της κοινωνικής ευαισθησίας και του σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας. Ως εκ τούτου, κρίνεται σκόπιμο το νομοσχέδιο να αναθεωρηθεί ώστε να εξασφαλίζει ίσα δικαιώματα και τις ίδιες διευκολύνσεις σε όλους τους στρατεύσιμους που τεκμηριωμένα δεν δύνανται να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της πλήρους υπηρεσίας. Μόνο με αυτόν τον τρόπο θα διασφαλιστεί ένας πραγματικά δίκαιος και σύγχρονος θεσμικός σχεδιασμός για τις Ένοπλες Δυνάμεις.Με το άρθρο 101 επιχειρείται η κωδικοποίηση των ειδικών καταστάσεων υπηρεσίας (ελαφρά υπηρεσία, υπηρεσία γραφείου, υπηρεσία ξηράς κ.λπ.) και ο προσδιορισμός του τρόπου αξιοποίησης των στελεχών που τελούν σε αυτές. Αν και η κατεύθυνση για εισαγωγή ενιαίου πλαισίου είναι θετική, το άρθρο παρουσιάζει σοβαρές ελλείψεις ως προς την εξατομίκευση, την προστασία των δικαιωμάτων, αλλά και την οργάνωση της εργασίας των στελεχών. Το άρθρο ορίζει μόνο ότι τα στελέχη σε ειδική κατάσταση “αξιοποιούνται σε καθήκοντα γραφείου και σε θέσεις που προβλέπονται για τον βαθμό, διάκριση και ειδικότητά τους”, χωρίς να εξειδικεύει: ποια καθήκοντα θεωρούνται συμβατά, πώς καθορίζεται το εύρος επιβάρυνσης, πώς εξασφαλίζεται η προστασία της υγείας τους, πώς αποτρέπεται η αυθαίρετη ανάθεση εργασιών. Το αποτέλεσμα είναι ότι το κρίσιμο αυτό ζήτημα αφήνεται αποκλειστικά στη διακριτική ευχέρεια της κάθε Μονάδας, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε άνιση αντιμετώπιση ή και αυθαιρεσία. Το νομοσχέδιο δεν καθορίζει: αντικειμενικά κριτήρια για επιλογή θέσης, διαδικασίες προσδιορισμού καθηκόντων, μηχανισμό ένστασης όταν ανατίθενται ακατάλληλα καθήκοντα, υποχρεώσεις του διοικητή για συμμόρφωση με τα υγειονομικά δεδομένα. Αυτό αντίκειται στην αρχή της ασφάλειας δικαίου και της χρηστής διοίκησης, που επιβάλλουν σαφή και προβλέψιμα κριτήρια. Τα στελέχη σε ειδική κατάσταση ορίζονται ως “κατάλληλα για καθήκοντα γραφείου”, αλλά δεν προβλέπεται εξατομικευμένη εκτίμηση κινδύνου, δεν προβλέπεται υποχρεωτική συμμόρφωση της Υπηρεσίας με τους ιατρικούς περιορισμούς,δεν υπάρχει ρητή απαγόρευση ανάθεσης επιβαρυντικών καθηκόντων, δεν ορίζεται διαδικασία προστασίας σε περίπτωση παραβίασης των υγειονομικών οδηγιών. Η Σύμβαση για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες (CRPD) επιβάλλει την εύλογη προσαρμογή της εργασίας και την αποφυγή πρακτικών που επιδεινώνουν την υγεία του εργαζομένου. Το άρθρο 101 δεν το διασφαλίζει. Δεν γίνεται διάκριση μεταξύ: προσωρινών παθήσεων, χρόνιων παθήσεων, μη αναστρέψιμων παθήσεων. Όλες αντιμετωπίζονται με τον ίδιο τρόπο, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε αχρείαστη ταλαιπωρία και ανασφάλεια, ενώ παράλληλα έρχεται σε σύγκρουση με την αρχή της αναλογικότητας και την προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας (άρθρο 2 Συντ.). Για να γίνει το άρθρο λειτουργικό και σύμφωνο με τις βασικές αρχές δικαίου, προτείνονται: Ρητή εξειδίκευση καθηκόντων που μπορούν να ανατεθούν σε κάθε κατηγορία ειδικής κατάστασης. Σαφή κριτήρια αξιοποίησης βάσει βαθμού, ειδικότητας και υγειονομικών περιορισμών. Απαγόρευση ανάθεσης επιβαρυντικών/ακατάλληλων εργασιών. Δυνατότητα ένστασης του στελέχους σε περιπτώσεις παραβίασης ιατρικών οδηγιών. Ρητή συμμόρφωση με CRPD, ΕΣΔΑ, Οβιέδο, GDPR και ιατρική δεοντολογία. Διακριτή πρόβλεψη για μη αναστρέψιμες παθήσεις, ώστε να μην απαιτείται συνεχής επαναξιολόγηση. Καθορισμός αρμοδιότητας ιατρού εργασίας για καθήκοντα γραφείου, όπου απαιτείται. Ως εκ τούτου το άρθρο 101 χρειάζεται αναδιατύπωση και ενίσχυση ώστε η αξιοποίηση των στελεχών σε ειδική κατάσταση να γίνεται με σεβασμό στα δικαιώματα υγείας, με σαφή, αντικειμενικά κριτήρια, με εγγυήσεις απέναντι σε αυθαίρετες ή ακατάλληλες αναθέσεις,και με πλήρη συμμόρφωση προς το Σύνταγμα και τις διεθνείς δεσμεύσεις της χώρας. Μόνο έτσι διασφαλίζεται αξιοπρέπεια, υπηρεσιακή ασφάλεια και προστασία των στελεχών που υπηρετούν σε ειδικές καταστάσεις.25 Νοεμβρίου 2025, 11:36 | ΚοσμαςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΑπαιτείται καθιέρωση ρητών προαγωγών, καταληκτικών βαθμών και μεταβατικών διατάξεων για τους Αξιωματικούς Ειδικών Καταστάσεων εξ ΑΣΣΥ, για ισονομία και αξιοποίηση της εξειδίκευσής τους.Είναι αντισυνταγματικη και ρατσιστική η υφιστάμενη διάκριση.25 Νοεμβρίου 2025, 11:10 | ChristosΜόνιμος ΣύνδεσμοςΚατάργηση του άρθρου 101 του νομοσχεδιου.Οι υγειονομικές κρίσεις που έχουν δημοσιευθεί σε ΦΕΚ αποτελούν οριστικές ατομικές διοικητικές πράξεις, σύμφωνα με την πάγια νομολογία του ΣτΕ (417/2019, 1972/2017, 2500/2013). Ως ατομικές πράξεις παράγουν δικαιώματα και δεν μπορούν να ανακληθούν ή να επανεξεταστούν αναδρομικά, εκτός εάν υπάρχει νέο ουσιώδες ιατρικό στοιχείο. Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο δεν περιέχει ρητή και ειδική ρήτρα αναδρομικής ισχύος, όπως απαιτείται από το άρθρο 77 του Συντάγματος. Συνεπώς, οι υγειονομικές κρίσεις που έχουν ήδη δημοσιευθεί σε ΦΕΚ παραμένουν πλήρως ισχυρές και δεν θίγονται από την κατάργηση του ΠΔ 1400/73. Ζητείται η ρητή προσθήκη μεταβατικής διάταξης που να διασφαλίζει ότι όλες οι υφιστάμενες κρίσεις διατηρούν την ισχύ τους.25 Νοεμβρίου 2025, 11:33 | KyriakiΜόνιμος ΣύνδεσμοςΚατάργηση του άρθρου 101 του νομοσχεδιου.Οι υγειονομικές κρίσεις που έχουν δημοσιευθεί σε ΦΕΚ αποτελούν οριστικές ατομικές διοικητικές πράξεις, σύμφωνα με την πάγια νομολογία του ΣτΕ (417/2019, 1972/2017, 2500/2013). Ως ατομικές πράξεις παράγουν δικαιώματα και δεν μπορούν να ανακληθούν ή να επανεξεταστούν αναδρομικά, εκτός εάν υπάρχει νέο ουσιώδες ιατρικό στοιχείο. Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο δεν περιέχει ρητή και ειδική ρήτρα αναδρομικής ισχύος, όπως απαιτείται από το άρθρο 77 του Συντάγματος. Συνεπώς, οι υγειονομικές κρίσεις που έχουν ήδη δημοσιευθεί σε ΦΕΚ παραμένουν πλήρως ισχυρές και δεν θίγονται από την κατάργηση του ΠΔ 1400/73. Ζητείται η ρητή προσθήκη μεταβατικής διάταξης που να διασφαλίζει ότι όλες οι υφιστάμενες κρίσεις διατηρούν την ισχύ τους.25 Νοεμβρίου 2025, 11:25 | ΚοσμαςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΑπαιτείται καθιέρωση ρητών προαγωγών, καταληκτικών βαθμών και μεταβατικών διατάξεων για τους Αξιωματικούς Ειδικών Καταστάσεων εξ ΑΣΣΥ, για ισονομία και αξιοποίηση της εξειδίκευσής τους.Είναι αντισυνταγματικη και ρατσιστική η υφιστάμενη διάκριση25 Νοεμβρίου 2025, 10:51 | ΆγγελοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΝα καταργηθεί το άρθρο 111 παράγραφος 3 διότι δεν είναι δυνατόν με τόσα προβλήματα υγείας να βάζετε τον κόσμο σε τέτοια διαδικασία. Επιπλέον ταλαιπωρια και άγχος. Ούτε είναι δυνατόν οι χρονιές παθήσεις που μας ταλαιπωρούν με καιημερινη χρήση φαρμακων να ιαθουν ξαφνικά. Είναι αδιανόητο να στρέφεστε εναντίον των στελεχών ειδικών καταστάσεων που η υγεία τους καταστράφηκε μέσα στην υπηρεσία .άμεση κατάργηση γιατί μόνο επιπλέον ζημιά θα κάνει στο ήδη κατεστημένο ηθικό μας από παρόν νομοσχέδιο που θα βάλει έτσι και αλλιώς ταφόπλακα στο στράτευμα.25 Νοεμβρίου 2025, 09:07 | ΑντώνηςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΤο άρθρο 106 του νομοσχεδίου που είναι σε διαβούλευση για τις Ένοπλες Δυνάμεις απαγορεύει ρητά τη συμμετοχή των στρατιωτικών στο εκλέγεσθαι σε τοπικά συμβούλια και δημοτικά όργανα, κάτι που θεωρείται αντισυνταγματικό καθώς θίγει το συνταγματικό δικαίωμα των στρατιωτικών να συμμετέχουν πολιτικά. Η απαγόρευση αυτή στερεί από τους στρατιωτικούς τη δυνατότητα να συμβάλλουν στην τοπική αυτοδιοίκηση, παρόλο που η συμμετοχή τους αποτελεί πολλαπλό όφελος.Συγκεκριμένα, η ενεργή συμμετοχή των στρατιωτικών στα τοπικά συμβούλια ενισχύει το κύρος των Ενόπλων Δυνάμεων, αφού οι πολίτες τους εμπιστεύονται μέσω της ψήφου τους, γεγονός που προάγει τη δημοκρατική σχέση στρατού-κοινωνίας. Επιπλέον, αξιοποιούν τις γνώσεις, την πειθαρχία και τη μεθοδικότητά τους για να προσφέρουν πολύτιμες υπηρεσίες και να ζωντανεύουν την επαρχία, που συχνά αντιμετωπίζει δημογραφική και αναπτυξιακή ύφεση. Όλα αυτά τα κατορθώνουν ενώ παράλληλα ασκούν κατά το ακέραιο τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα, ισορροπώντας την επαγγελματική τους θητεία με τη συμμετοχή τους στην τοπική κοινωνία.Συνοπτικά, η απαγόρευση του άρθρου 106 εκτός ότι είναι αντισυνταγματική, παραβλέπει τη θετική επίδραση που μπορεί να έχουν οι στρατιωτικοί στην τοπική αυτοδιοίκηση και στην κοινωνική συνοχή. Η συμμετοχή τους στα τοπικά όργανα όχι μόνο ενισχύει το κύρος και τη δημοκρατική νομιμοποίηση των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά αποτελεί και ουσιαστική συνεισφορά στις τοπικές κοινωνίες, ιδιαίτερα στην επαρχία που έχει ανάγκη από ενεργό και μεθοδικό κοινωνικό δυναμικό25 Νοεμβρίου 2025, 09:18 | ΜανόληςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΤο προτεινόμενο ασυμβίβαστο της περ. δ) του άρθρου 106, που απαγορεύει στους στρατιωτικούς να κατέχουν οποιαδήποτε θέση σε ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού, δημιουργεί σοβαρά προβλήματα λειτουργίας στις τοπικές κοινωνίες, ιδίως σε νησιωτικές και απομακρυσμένες περιοχές.Η θέση του Προέδρου Κοινότητας δεν ασκεί εκτελεστική εξουσία, ούτε αποτελεί κομματικό ή πολιτικό αξίωμα. Είναι θέση τοπικής ευθύνης με καθαρά διαχειριστικό/κοινωνικό χαρακτήρα, που στηρίζεται στην εθελοντική προσφορά των κατοίκων.Σε πολλές περιοχές της χώρας –ιδίως σε μικρά νησιά και χωριά– η συμμετοχή στρατιωτικών στα τοπικά συμβούλια είναι συχνά η μόνη δυνατότητα να υπάρξει ενεργή και ικανή τοπική διοίκηση. Η καθολική απαγόρευση στερεί από τις τοπικές κοινωνίες πρόσωπα με υπευθυνότητα, πειθαρχία και υψηλό αίσθημα δημόσιας προσφοράς.Προτείνεται:α) Να εξαιρεθούν από την απαγόρευση του άρθρου 106 οι Πρόεδροι και τα μέλη των Κοινοτήτων.β) Αν παραμείνει η ρύθμιση, να εφαρμοστεί ώστε το ασυμβίβαστο να αφορά μόνο αξιώματα με εκτελεστική εξουσία (Δήμαρχος, Αντιδήμαρχος, Πρόεδρος Δ.Σ.).Η διατήρηση της δυνατότητας συμμετοχής στρατιωτικών στις Κοινότητες θα ενισχύσει την κοινωνική συνοχή, δεν δημιουργεί κομματική εμπλοκή, και σέβεται την ιδιαίτερη πραγματικότητα των μικρών οικισμών της χώρας.Με το παρόν σχόλιο θα ήθελα να προσθέσω συμπληρωματικά νομικά και θεσμικά επιχειρήματα σχετικά με την περ. δ) του άρθρου 106.1. Αρχή της αναλογικότητας. Η οριζόντια απαγόρευση χωρίς διάκριση μεταξύ εκτελεστικών και μη εκτελεστικών θέσεων είναι υπέρμετρη και μη αναγκαία. Θέσεις όπως του Προέδρου Κοινότητας δεν ασκούν εκτελεστική εξουσία και δεν επηρεάζουν την ουδετερότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.2. Δικαίωμα συμμετοχής στις τοπικές υποθέσεις . Η αυτοδιοίκηση αποτελεί πυλώνα της δημοκρατίας και οι πολίτες έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν στα όργανά της. Ο αποκλεισμός μιας ολόκληρης κατηγορίας πολιτών χωρίς ειδικό λόγο παραβιάζει την αρχή αυτή.3. Δικαίωμα του εκλέγεσθαι. Κάθε περιορισμός στο δικαίωμα εκλογής πρέπει να είναι απολύτως αιτιολογημένος. Η προτεινόμενη διάταξη δεν περιέχει τεκμηρίωση ούτε συνδέεται με λόγους εθνικής ασφάλειας ή ανάγκης πολιτικής ουδετερότητας.4. Δημοκρατική νομιμοποίηση των Προέδρων Κοινοτήτων Οι Πρόεδροι Κοινοτήτων εκλέγονται άμεσα από τους πολίτες. Οι στρατιωτικοί που υπηρετούν στην Τοπική Αυτοδιοίκηση το κάνουν ως ενεργοί πολίτες με λαϊκή εντολή, όχι ως εκπρόσωποι κάποιας εξουσίας. Η προσπάθεια οριζόντιου αποκλεισμού μιας κατηγορίας δημοκρατικά εκλεγμένων πολιτών εγείρει σοβαρά ζητήματα δημοκρατικής αρχής. Η δημοκρατία δεν ενισχύεται με αποκλεισμούς· ενισχύεται με συμμετοχή και λογοδοσία.α) Να εξαιρεθούν οι Πρόεδροι και τα μέλη των Κοινοτήτων από το ασυμβίβαστο, ή β) Να περιοριστεί η εφαρμογή του μόνο σε αιρετές θέσεις με εκτελεστική εξουσία, όπως Δήμαρχο, Αντιδήμαρχο και Πρόεδρο Δημοτικού Συμβουλίου.Η προτεινόμενη ρύθμιση, ως έχει, είναι νομικά ατεκμηρίωτη, κοινωνικά επιζήμια και συνταγματικά προβληματική.25 Νοεμβρίου 2025, 08:04 | Τ. ΣΜόνιμος ΣύνδεσμοςΗ προτεινόμενη διάταξη που αποκλείει τους στρατιωτικούς από την Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι παντελώς αδικαιολόγητη. Στις μικρές κοινότητες, όπου μετά βίας βρίσκονται υποψήφιοι, αντί να στηρίζετε όσους θέλουν να προσφέρουν, τους αποκλείετε.Οι στρατιωτικοί δεν κατεβαίνουμε για καριέρα — κατεβαίνουμε γιατί αν δεν βοηθήσουμε εμείς, τα χωριά απλώς θα σβήσουν. Με αυτή τη ρύθμιση τιμωρείτε την προσφορά και ενισχύετε την εγκατάλειψη.Η διάταξη πρέπει να αποσυρθεί. Είναι άδικη, άτοπη και εντελώς εκτός πραγματικότητας.25 Νοεμβρίου 2025, 08:43 | Δημήτριος ΛάρδαςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΜε το παρόν σχόλιο θα ήθελα να προσθέσω συμπληρωματικά νομικά και θεσμικά επιχειρήματα σχετικά με την περ. δ) του άρθρου 106.Ως Πρόεδρος της Δημοτικής Κοινότητας Πατρικών Χίου, οφείλω να επισημάνω ότι το προτεινόμενο καθολικό ασυμβίβαστο των στρατιωτικών με οποιαδήποτε θέση στους ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές, και ειδικότερα:1. Αρχή της αναλογικότητας. Η οριζόντια απαγόρευση χωρίς διάκριση μεταξύ εκτελεστικών και μη εκτελεστικών θέσεων είναι υπέρμετρη και μη αναγκαία. Θέσεις όπως του Προέδρου Κοινότητας δεν ασκούν εκτελεστική εξουσία και δεν επηρεάζουν την ουδετερότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.2. Δικαίωμα συμμετοχής στις τοπικές υποθέσεις. Η αυτοδιοίκηση αποτελεί πυλώνα της δημοκρατίας και οι πολίτες έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν στα όργανά της. Ο αποκλεισμός μιας ολόκληρης κατηγορίας πολιτών χωρίς ειδικό λόγο παραβιάζει την αρχή αυτή.3. Δικαίωμα του εκλέγεσθαι. Κάθε περιορισμός στο δικαίωμα εκλογής πρέπει να είναι απολύτως αιτιολογημένος. Η προτεινόμενη διάταξη δεν περιέχει τεκμηρίωση ούτε συνδέεται με λόγους εθνικής ασφάλειας ή ανάγκης πολιτικής ουδετερότητας.4. Δημοκρατική νομιμοποίηση των Προέδρων Κοινοτήτων Οι Πρόεδροι Κοινοτήτων εκλέγονται άμεσα από τους πολίτες. Οι στρατιωτικοί που υπηρετούν στην Τοπική Αυτοδιοίκηση το κάνουν ως ενεργοί πολίτες με λαϊκή εντολή, όχι ως εκπρόσωποι κάποιας εξουσίας. Η προσπάθεια οριζόντιου αποκλεισμού μιας κατηγορίας δημοκρατικά εκλεγμένων πολιτών εγείρει σοβαρά ζητήματα δημοκρατικής αρχής. Η δημοκρατία δεν ενισχύεται με αποκλεισμούς ενισχύεται με συμμετοχή και λογοδοσία.Για τους λόγους αυτούς, επαναλαμβάνω την πρόταση:α) Να εξαιρεθούν οι Πρόεδροι και τα μέλη των Κοινοτήτων από το ασυμβίβαστο, ή β) Να περιοριστεί η εφαρμογή του μόνο σε αιρετές θέσεις με εκτελεστική εξουσία, όπως Δήμαρχο, Αντιδήμαρχο και Πρόεδρο Δημοτικού Συμβουλίου.Η προτεινόμενη ρύθμιση, ως έχει, είναι νομικά ατεκμηριωμένη, κοινωνικά επιζήμια και συνταγματικά προβληματική.25 Νοεμβρίου 2025, 07:01 | Δ.ΠΜόνιμος ΣύνδεσμοςΣτο υπό διαβούλευση σ/ν, που καταργεί το ΝΔ 1400/1973 και με γνώμονα ότι επανακαθορίζεται η ειδική κατάσταση των Αξιωματικών και Υπαξιωματικών Υπηρεσίας Γραφείου, που αφορά παθόντες λόγω τραύματος σε διατεταγμένη υπηρεσία και ένεκα ταύτης, τεκμαίρεται ότι πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις για την χορήγηση αναπηρικού επιδόματος. Αυτό είχε προβλεφθεί και στις διατάξεις του άρθρου 127 παρ. στ του ν.4472/17, αλλά ουδέποτε υλοποιήθηκε, λόγω μην εκδόσεως σχετικής ΚΥΑ του ΥΠΕΘΑ και του Υπουργείου Οικονομικών.Αντί αυτού, διαπιστώνεται ότι στο υπό διαβούλευση σ/ν, στο άρθρο 79 αυτού, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για αναπηρικό επίδομα για όσους κρίθηκαν ή θα κριθούν για μεταφορά στην κατάσταση Υπηρεσίας Γραφείου.Στα Σώματα Ασφαλείας έχει προβλεφθεί εκ νέου στο νέο νομοσχέδιο (ν. 5246 /25 άρθρο 24 παρ.1ζ ΦΕΚ 198 Α-11-11-25) η χορήγηση του μηνιαίου επιδόματος των 300€ σε όσους τελούν σε κατάσταση Υπηρεσίας Γραφείου. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται αδιαλείπτως εδώ και οκτώ (8) χρόνια σύμφωνα με Κ.Υ.Α του Υπουργού Εσωτερικών και Υπουργού Οικονομικών (ΦΕΚ 94 Τεύχος Β, 23-1-2018) κατ΄ εφαρμογή του ν.4472/2018.Κατόπιν των παραπάνω και στα πλαίσια της ισονομίας και ισοπολιτείας, καλείται το ΥΠΕΘΑ, όπως προβεί στις δέουσες ενέργειες για την αποκατάσταση αυτής της αδικίας και άνισης μεταχείρισης σε βάρος των στελεχών των ΕΔ που υπέστησαν θυσίες αίματος για την πατρίδα.25 Νοεμβρίου 2025, 00:15 | ΚυριακήΜόνιμος ΣύνδεσμοςΘα πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη όταν τα στελέχη αποστρατεύονται για λόγους υγείας είτε ως ΕΠΟΠ που δεν έχουν μονιμοποιηθεί είτε ως στελέχη που κρίνονται ανίκανοι για την ενεργό υπηρεσία και ικανοί ως υπηρεσία γραφείου αλλά με απόφαση των Ανώτατων Στρατιωτικών Συμβουλίων ως παθόντες σε διατεταγμενη υπηρεσια και ενεκα αυτής επιτέλους να θεσπιστεί από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας η κατάσταση της ειρηνικής διαθεσιμότητας και να καταβάλλεται μισθός. Το παραπάνω πλαίσιο έχει ρυθμιστεί για τα Σώματα Ασφαλείας με την κατάσταση της μόνιμης διαθεσιμότητας σύμφωνα με το ν.δ. 330/1947. Για ποιο λόγο έως σήμερα το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας δεν ρυθμίζει το θέμα και οδηγεί στελέχη σε συνταξιοδότηση με πενιχρές απολαβές 500 και μάλιστα ανάπηρους παθόντες σε διατεταγμενη υπηρεσια και ενεκα ταυτης.25 Νοεμβρίου 2025, 00:01 | ΧρήστοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΘα πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη όταν τα στελέχη αποστρατεύονται για λόγους υγείας είτε ως ΕΠΟΠ που δεν έχουν μονιμοποιηθεί είτε ως στελέχη που κρίνονται ανίκανοι για την ενεργό υπηρεσία και ικανοί ως υπηρεσία γραφείου αλλά με απόφαση των Ανώτατων Στρατιωτικών Συμβουλίων ως παθόντες σε διατεταγμενη υπηρεσια και ενεκα αυτής επιτέλους να θεσπιστεί από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας η κατάσταση της ειρηνικής διαθεσιμότητας και να καταβάλλεται μισθός. Το παραπάνω πλαίσιο έχει ρυθμιστεί για τα Σώματα Ασφαλείας με την κατάσταση της μόνιμης διαθεσιμότητας σύμφωνα με το ν.δ. 330/1947. Για ποιο λόγο έως σήμερα το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας δεν ρυθμίζει το θέμα και οδηγεί στελέχη σε συνταξιοδότηση με πενιχρές απολαβές 500 και μάλιστα ανάπηρους παθόντες σε διατεταγμενη υπηρεσια και ενεκα ταυτης.25 Νοεμβρίου 2025, 00:30 | Λαμπτινή Μ.Μόνιμος ΣύνδεσμοςΗ αποστολή των Ενόπλων Δυνάμεων επιτυγχάνεται με το υπάρχον πλαίσιο διαχρονικά. Η διατάραξη του ισχύοντος πλαισίου μπορεί να οδηγήσει σε απρόβλεπτες καταστάσεις.Το Φεβρουάριο του έτους 2023 στη συζήτηση και ψήφιση του Νόμου 5018/2023 η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας υποσχέθηκαν και δεσμεύτηκαν να επιλύσουν διαπιστωμένα προβλήματα βαθμολογικής φύσεως των ΣτελεχώνΟι Διοικητικές βαθμολογικές – μισθολογικές διακρίσεις δεν είναι προς τη σωστή κατεύθυνση.Oι Στρατιωτικοί αναμένουν την στήριξη της Πολιτείας. Δεν επιθυμούν να υποστούν δυσμενείς συνέπειες και ευελπιστούν να ανακάμψει το ηθικό τους που προάγει το αξιόμαχο των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο είναι ζωτικής σημασίας.24 Νοεμβρίου 2025, 23:09 | ΓιώργοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΆδικο για τη λαϊκή βούληση το άρθρο 106, στερεί από τις τοπικές κοινωνίες να επιλέγουν τους εκπροσώπους τους και αν εφαρμοστεί άμεσα με τους νυν εκλεγμένους τι γίνετε;;;24 Νοεμβρίου 2025, 22:10 | Π.ΚΜόνιμος ΣύνδεσμοςΤο άρθρο 106 του νομοσχεδίου που είναι σε διαβούλευση για τις Ένοπλες Δυνάμεις απαγορεύει ρητά τη συμμετοχή και των υπαξιωματικών στο εκλέγεσθαι σε τοπικά συμβούλια και δημοτικά όργανα σε Ο.Τ.Α Α και Β βαθμου, κάτι που θεωρείται αντισυνταγματικό καθώς θίγει το συνταγματικό δικαίωμα των υπαξιωματικών να συμμετέχουν πολιτικά. Η απαγόρευση αυτή στερεί από τους στρατιωτικούς τη δυνατότητα να συμβάλλουν στην τοπική αυτοδιοίκηση, παρόλο που η συμμετοχή τους αποτελεί πολλαπλό όφελος.Συγκεκριμένα, η ενεργή συμμετοχή των στρατιωτικών στα τοπικά συμβούλια ενισχύει το κύρος των Ενόπλων Δυνάμεων, αφού οι πολίτες τους εμπιστεύονται μέσω της ψήφου τους, γεγονός που προάγει τη δημοκρατική σχέση στρατού-κοινωνίας. Επιπλέον, αξιοποιούν τις γνώσεις, την πειθαρχία και τη μεθοδικότητά τους για να προσφέρουν πολύτιμες υπηρεσίες και να ζωντανεύουν την επαρχία, που συχνά αντιμετωπίζει δημογραφική και αναπτυξιακή ύφεση. Όλα αυτά τα κατορθώνουν ενώ παράλληλα ασκούν κατά το ακέραιο τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα, ισορροπώντας την επαγγελματική τους θητεία με τη συμμετοχή τους στην τοπική κοινωνία.Συνοπτικά, η απαγόρευση του άρθρου 106 εκτός ότι είναι αντισυνταγματική, παραβλέπει τη θετική επίδραση που μπορεί να έχουν οι στρατιωτικοί στην τοπική αυτοδιοίκηση και στην κοινωνική συνοχή. Η συμμετοχή τους στα τοπικά όργανα όχι μόνο ενισχύει το κύρος και τη δημοκρατική νομιμοποίηση των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά αποτελεί και ουσιαστική συνεισφορά στις τοπικές κοινωνίες, ιδιαίτερα στην επαρχία που έχει ανάγκη από ενεργό και μεθοδικό κοινωνικό δυναμικό.24 Νοεμβρίου 2025, 22:53 | Π.ΚΜόνιμος ΣύνδεσμοςΤο άρθρο 106 του νομοσχεδίου που είναι σε διαβούλευση για τις Ένοπλες Δυνάμεις απαγορεύει ρητά τη συμμετοχή και των υπαξιωματικών στο εκλέγεσθαι σε τοπικά συμβούλια και δημοτικά όργανα σε Ο.Τ.Α Α και Β βαθμου, κάτι που θεωρείται αντισυνταγματικό καθώς θίγει το συνταγματικό δικαίωμα των υπαξιωματικών να συμμετέχουν πολιτικά. Η απαγόρευση αυτή στερεί από τους στρατιωτικούς τη δυνατότητα να συμβάλλουν στην τοπική αυτοδιοίκηση, παρόλο που η συμμετοχή τους αποτελεί πολλαπλό όφελος.Συγκεκριμένα, η ενεργή συμμετοχή των στρατιωτικών στα τοπικά συμβούλια ενισχύει το κύρος των Ενόπλων Δυνάμεων, αφού οι πολίτες τους εμπιστεύονται μέσω της ψήφου τους, γεγονός που προάγει τη δημοκρατική σχέση στρατού-κοινωνίας. Επιπλέον, αξιοποιούν τις γνώσεις, την πειθαρχία και τη μεθοδικότητά τους για να προσφέρουν πολύτιμες υπηρεσίες και να ζωντανεύουν την επαρχία, που συχνά αντιμετωπίζει δημογραφική και αναπτυξιακή ύφεση. Όλα αυτά τα κατορθώνουν ενώ παράλληλα ασκούν κατά το ακέραιο τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα, ισορροπώντας την επαγγελματική τους θητεία με τη συμμετοχή τους στην τοπική κοινωνία.Συνοπτικά, η απαγόρευση του άρθρου 106 εκτός ότι είναι αντισυνταγματική, παραβλέπει τη θετική επίδραση που μπορεί να έχουν οι στρατιωτικοί στην τοπική αυτοδιοίκηση και στην κοινωνική συνοχή. Η συμμετοχή τους στα τοπικά όργανα όχι μόνο ενισχύει το κύρος και τη δημοκρατική νομιμοποίηση των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά αποτελεί και ουσιαστική συνεισφορά στις τοπικές κοινωνίες, ιδιαίτερα στην επαρχία που έχει ανάγκη από ενεργό και μεθοδικό κοινωνικό δυναμικό24 Νοεμβρίου 2025, 22:01 | Σ.Κ.Μόνιμος ΣύνδεσμοςΌσο και αν προσπαθεί κανείς, είναι αδύνατο να κατανοήσει τους λόγους δημοσίου συμφέροντος που επιβάλλουν την ελεύθερη άσκηση επαγγέλματος από κάποια μόνο στελέχη των ΕΔ και την απαγορεύουν από κάποια άλλα. Η άσκηση του ιατρικού επαγγέλματος από τους Αξκούς (ΥΓ) όταν εισήχθη με το Ν.Δ.1400/1973, εξυπηρετούσε μια κοινωνική ανάγκη. Στην επαρχία και ειδικά σε ακριτικές περιοχές υπήρχε έλλειψη ειδικευμένων ιατρών και το κενό αυτό κάλυπταν οι στρατιωτικοί ιατροί. Κοντά στα ξερά, κάηκαν και τα χλωρά (κτηνίατροι). Πλέον, αυτή η κοινωνική αναγκαιότητα δεν υφίσταται, παρόλα αυτά έχει νόημα η άσκηση ελευθέρου επαγγέλματος από τους Αξκούς Ιατρούς, εφόσον συμβάλλει στην αρτιότερη επιστημονική τους κατάρτιση και την απόκτηση επιστημονικής εμπειρίας, η οποία είναι προς όφελος της Υπηρεσίας. Σε άλλες ειδικότητες του ΥΓ Σώματος (φαρμακοποιοί, ψυχολόγοι) το συγκεκριμένο υπηρεσιακό όφελος φαίνεται να ατονεί και μαζί με αυτό και η αναγκαιότητα υπαγωγής στην εξαιρετική ρύθμιση. Ακόμη περισσότερο, στην περίπτωση των στελεχών του Μουσικού Σώματος, φαντάζει σχεδόν εξωφρενικό να υφίσταται κοινωνική η υπηρεσιακή ανάγκη που εξυπηρετείται από την άσκηση του ελεύθερου επαγγέλματος του μουσικού. Εκτός αν δεχθούμε ότι ο χειριστής αλτικόρνου θα παιανίζει καλύτερα τα στρατιωτικά εμβατήρια αν έχει εμπειρία στο να παίζει την παπαλάμπραινα στα πανηγύρια. Αστεία πράγματα. Οι ίδιοι προβληματισμοί ισχύουν και για την περίπτωση των Αξκων του Σώματος Πληροφορικής, όπου μάλιστα η ζήτησή της συγκεκριμένης ειδικότητας και οι προσφερόμενες αμοιβές στην αγορά εργασίας, θα οδηγήσει πιθανώς σε σωρεία πρόωρων παραιτήσεών τους. Επί της ουσίας, στις εξαιρέσεις του άρθρου 106 εντάσσεται αδικαιολόγητα μεγάλο εύρος σωμάτων και επιστημονικών ειδικοτήτων, ενώ αποκλείονται άλλες (Οικονομικό και Νομικό Σώμα), χωρίς μάλιστα η εν λόγω ένταξη/αποκλεισμός να φαίνεται πως δικαιολογούνται από λόγους δημοσίου συμφέροντος. Η διαχρονική εφαρμογή της ισχύουσας διάταξης του άρθρου 63 του Ν.1400/1973 και πολύ περισσότερο η συγκεκριμένη διάταξη όπως διαμορφώνεται σήμερα με το άρθρο 106, δημιουργεί αναιτιολόγητες διακρίσεις μεταξύ των στελεχών και επιτείνει το ήδη υπάρχον αίσθημα ανισότητας.24 Νοεμβρίου 2025, 21:02 | ΕμμανουήλΜόνιμος ΣύνδεσμοςΌσον αφορά το άρθρο 106 συμφωνώ απολύτως διότι έχω 3 γνωστούς οι οποίοι είναι αυτή τη στιγμή αντιδήμαρχοι και πιο πριν δημ σύμβουλοι και με λίγα λόγια είναι εξαφανισμένοι απ’ τη μονάδα 9 χρόνια, δεν έχουν έρθει ούτε μια μέρα μέσα στο στρατόπεδο, για ποια ισότητα μιλαμε γιατί τα έχουμε ξεφτιλησει όλα, θα μπορούσαν τουλάχιστον να εκτελούν τις υπηρεσίες που τους αναλογούν. Να καταργηθεί και να επιστεψουν στα καθήκοντά τους και στις μεταθέσεις.Άρθρο 101 που αφορά το επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών για τους ελαφράς υπηρεσίας συμφωνώ απόλυτα, πρέπει να υπάρξει επιτέλους ένας διαχωρισμός όπως γίνεται σε όλες τις υπηρεσίες, δε γίνεται να κάνουν τα πάντα οι ίδιοι και οι ίδιοι και οι απολαβές να είναι ίδιες ενώ οι ΕΥ δε συμμετέχουν πουθενά…ζούμε το θέατρο του παραλόγου στον ΕΣ, ο άλλος έχει πάθει έμφραγμα πριν 10 χρόνια και είναι ποδοσφαιριστής και μάλιστα με άδεια της υπηρεσίας, ο άλλος έχει πρόβλημα στο πόδι αλλά το απόγευμα χτυπιέται στα γυμναστήρια, άλλος λέει δε πάω συνοδηγος αλλά το δικό του αυτοκίνητο μια χαρά το οδηγεί24 Νοεμβρίου 2025, 21:57 | ΜιχάληςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΆρθρο 111 Μεταβατικές Διατάξεις Παραγραφος 3 δεν είναι συνταγματική διότι οι διοικητικές πράξεις (όπως οι κρίσεις υγειονομικής ικανότητας ) που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ είναι ΟΡΙΣΤΙΚΕΣ και ΠΑΡΑΓΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Σύμφωνα με το άρθρο 77 του Συντάγματος “Ο νόμος δεν έχει αναδρομική ισχύ σε δυσμενέστερα θέματα, αν δεν το ορίζει ρητά και ειδικά.” Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο: δεν περιέχει πουθενά ρήτρα αναδρομικής κατάργησης κρίσεων που έχουν δημοσιευθεί σε ΦΕΚ. Άρα τα παλιά ΦΕΚ παραμένουν σε πλήρη ισχύ. Δεν θίγονται από την κατάργηση του 1400/73 Οι υγειονομικές κρίσεις είναι ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ και όχι κανονιστικές. Οι ατομικές διοικητικές πράξεις (όπως η κρίση “Ανίκανος για ενεργό – Ικανός για ελαφρά”) που δημοσιεύονται σε ΦΕΚ: δημιουργούν δικαίωμα, είναι οριστικέςδεν τροποποιούνται λόγω αλλαγής νόμου. Αλλάζουν ΜΟΝΟ αν υπάρχει νέο ιατρικό στοιχείο Οι ατομικές διοικητικές πράξεις δεν ανακαλούνται αναδρομικά αν παράγουν δικαιώματα. Η κατάργηση του 1400/73 δεν ακυρώνει τα ΦΕΚ που εκδόθηκαν βάσει αυτού. Τα ΦΕΚ είναι ανεξάρτητες διοικητικές πράξεις και συνεχίζουν να ισχύουν μέχρι: να αποστρατευτείς, ή να υπάρξει νέο (και σοβαρό) ιατρικό στοιχείο από εσένα. Κανείς δεν μπορεί να τα ανακαλέσει επειδή αλλάζει ο νόμος.Επίσης με την κατηγορία της ελαφράς υπηρεσίας, διαπιστώνεται ότι τα στελέχη που έχουν χαρακτηριστεί ως ελαφράς υπηρεσίας λόγω δικού τους προβλήματος υγείας δεν τυγχάνουν των ίδιων δικαιωμάτων και διευκολύνσεων με όσους απαλλάσσονται ή λαμβάνουν ειδική μεταχείριση λόγω ευθύνης φροντίδας ατόμου με αναπηρία ή ηλικιωμένου προσώπου. Η διαφοροποίηση αυτή συνιστά ουσιώδη αδικία. Είναι παράλογο και αντίθετο προς την αρχή της ισονομίας να παρέχονται διευκολύνσεις μόνο σε όσους επιτελούν καθήκοντα φροντιστή, ενώ την ίδια στιγμή δεν αναγνωρίζονται αντίστοιχα δικαιώματα σε στρατεύσιμους που αντιμετωπίζουν προσωπικά και αποδεδειγμένα ζητήματα υγείας, τα οποία επηρεάζουν την καθημερινότητά τους και την ικανότητά τους να υπηρετήσουν πλήρως. Η πολιτεία οφείλει να μεριμνά με ισότιμο τρόπο για όλες τις κατηγορίες στρατευσίμων που έχουν αντικειμενική αδυναμία πλήρους εκτέλεσης των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων, είτε η δυσκολία προέρχεται από προσωπικό πρόβλημα υγείας είτε από την ευθύνη φροντίδας τρίτου προσώπου. Η άνιση μεταχείριση που προκύπτει από το υπάρχον πλαίσιο δεν συνάδει με τις αρχές της δικαιοσύνης, της κοινωνικής ευαισθησίας και του σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας. Ως εκ τούτου, κρίνεται σκόπιμο το νομοσχέδιο να αναθεωρηθεί ώστε να εξασφαλίζει ίσα δικαιώματα και τις ίδιες διευκολύνσεις σε όλους τους στρατεύσιμους που τεκμηριωμένα δεν δύνανται να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της πλήρους υπηρεσίας. Μόνο με αυτόν τον τρόπο θα διασφαλιστεί ένας πραγματικά δίκαιος και σύγχρονος θεσμικός σχεδιασμός για τις Ένοπλες Δυνάμεις.Με το άρθρο 101 επιχειρείται η κωδικοποίηση των ειδικών καταστάσεων υπηρεσίας (ελαφρά υπηρεσία, υπηρεσία γραφείου, υπηρεσία ξηράς κ.λπ.) και ο προσδιορισμός του τρόπου αξιοποίησης των στελεχών που τελούν σε αυτές. Αν και η κατεύθυνση για εισαγωγή ενιαίου πλαισίου είναι θετική, το άρθρο παρουσιάζει σοβαρές ελλείψεις ως προς την εξατομίκευση, την προστασία των δικαιωμάτων, αλλά και την οργάνωση της εργασίας των στελεχών. Το άρθρο ορίζει μόνο ότι τα στελέχη σε ειδική κατάσταση “αξιοποιούνται σε καθήκοντα γραφείου και σε θέσεις που προβλέπονται για τον βαθμό, διάκριση και ειδικότητά τους”, χωρίς να εξειδικεύει: ποια καθήκοντα θεωρούνται συμβατά, πώς καθορίζεται το εύρος επιβάρυνσης, πώς εξασφαλίζεται η προστασία της υγείας τους, πώς αποτρέπεται η αυθαίρετη ανάθεση εργασιών. Το αποτέλεσμα είναι ότι το κρίσιμο αυτό ζήτημα αφήνεται αποκλειστικά στη διακριτική ευχέρεια της κάθε Μονάδας, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε άνιση αντιμετώπιση ή και αυθαιρεσία. Το νομοσχέδιο δεν καθορίζει: αντικειμενικά κριτήρια για επιλογή θέσης, διαδικασίες προσδιορισμού καθηκόντων, μηχανισμό ένστασης όταν ανατίθενται ακατάλληλα καθήκοντα, υποχρεώσεις του διοικητή για συμμόρφωση με τα υγειονομικά δεδομένα. Αυτό αντίκειται στην αρχή της ασφάλειας δικαίου και της χρηστής διοίκησης, που επιβάλλουν σαφή και προβλέψιμα κριτήρια. Τα στελέχη σε ειδική κατάσταση ορίζονται ως “κατάλληλα για καθήκοντα γραφείου”, αλλά δεν προβλέπεται εξατομικευμένη εκτίμηση κινδύνου, δεν προβλέπεται υποχρεωτική συμμόρφωση της Υπηρεσίας με τους ιατρικούς περιορισμούς,δεν υπάρχει ρητή απαγόρευση ανάθεσης επιβαρυντικών καθηκόντων, δεν ορίζεται διαδικασία προστασίας σε περίπτωση παραβίασης των υγειονομικών οδηγιών. Η Σύμβαση για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρίες (CRPD) επιβάλλει την εύλογη προσαρμογή της εργασίας και την αποφυγή πρακτικών που επιδεινώνουν την υγεία του εργαζομένου. Το άρθρο 101 δεν το διασφαλίζει. Δεν γίνεται διάκριση μεταξύ: προσωρινών παθήσεων, χρόνιων παθήσεων, μη αναστρέψιμων παθήσεων. Όλες αντιμετωπίζονται με τον ίδιο τρόπο, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε αχρείαστη ταλαιπωρία και ανασφάλεια, ενώ παράλληλα έρχεται σε σύγκρουση με την αρχή της αναλογικότητας και την προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας (άρθρο 2 Συντ.). Για να γίνει το άρθρο λειτουργικό και σύμφωνο με τις βασικές αρχές δικαίου, προτείνονται: Ρητή εξειδίκευση καθηκόντων που μπορούν να ανατεθούν σε κάθε κατηγορία ειδικής κατάστασης. Σαφή κριτήρια αξιοποίησης βάσει βαθμού, ειδικότητας και υγειονομικών περιορισμών. Απαγόρευση ανάθεσης επιβαρυντικών/ακατάλληλων εργασιών. Δυνατότητα ένστασης του στελέχους σε περιπτώσεις παραβίασης ιατρικών οδηγιών. Ρητή συμμόρφωση με CRPD, ΕΣΔΑ, Οβιέδο, GDPR και ιατρική δεοντολογία. Διακριτή πρόβλεψη για μη αναστρέψιμες παθήσεις, ώστε να μην απαιτείται συνεχής επαναξιολόγηση. Καθορισμός αρμοδιότητας ιατρού εργασίας για καθήκοντα γραφείου, όπου απαιτείται. Ως εκ τούτου το άρθρο 101 χρειάζεται αναδιατύπωση και ενίσχυση ώστε η αξιοποίηση των στελεχών σε ειδική κατάσταση να γίνεται με σεβασμό στα δικαιώματα υγείας, με σαφή, αντικειμενικά κριτήρια, με εγγυήσεις απέναντι σε αυθαίρετες ή ακατάλληλες αναθέσεις,και με πλήρη συμμόρφωση προς το Σύνταγμα και τις διεθνείς δεσμεύσεις της χώρας. Μόνο έτσι διασφαλίζεται αξιοπρέπεια, υπηρεσιακή ασφάλεια και προστασία των στελεχών που υπηρετούν σε ειδικές καταστάσεις.24 Νοεμβρίου 2025, 21:02 | Συμεών ΤσοτσόπουλοςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΕιλικρινά, είναι αδιανόητο αυτό που επιχειρείται με τη συγκεκριμένη διάταξη. Σε μια χώρα όπου οι μικρές κοινότητες αδειάζουν, όπου οι υποψήφιοι για τις τοπικές εκλογές βρίσκονται με το… κιάλι, η λύση που προτείνετε είναι τι; Να αποκλείσετε τους στρατιωτικούς από την Τοπική Αυτοδιοίκηση;Τους ίδιους ανθρώπους που υπηρετούν με αυτοθυσία την πατρίδα; Τους ίδιους που γυρίζουν στα χωριά τους και προσφέρουν χωρίς καμία φιλοδοξία καριέρας, μόνο για να στηρίξουν τις τοπικές κοινωνίες; Αντί να ενισχύσετε όσους κρατούν τα χωριά ζωντανά, επιλέγετε να τους διώξετε από την αυτοδιοίκηση.Ποιος ακριβώς πιστεύετε ότι θα αναλάβει αύριο ευθύνη σε ένα χωριό των 50 ή 200 κατοίκων; Οι… αόρατοι; Γιατί στρατιωτικοί, δάσκαλοι, πυροσβέστες και λίγοι ακόμα είναι αυτοί που σηκώνουν την επαρχία στις πλάτες τους.Η διάταξη αυτή δεν είναι απλώς λάθος. Είναι προσβλητική, άδικη και αποκομμένη από την πραγματικότητα.Είμαστε πολλοί στρατιωτικοί από πίσω που βλέπουμε αυτό το πράγμα και πραγματικά αγανακτούμε. Δεν κατεβαίνουμε για πολιτικές καρέκλες, κατεβαίνουμε γιατί αν δεν το κάνουμε εμείς, δεν θα το κάνει κανείς.Ζητάμε — και απαιτούμε — η διάταξη αυτή να αποσυρθεί άμεσα. Τα χωριά δεν χρειάζονται νέους αποκλεισμούς. Χρειάζονται ανθρώπους που να θέλουν να προσφέρουν. Και εμείς το κάνουμε αυτό χρόνια τώρα.24 Νοεμβρίου 2025, 21:45 | ΒαγγέληςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΟι υγειονομικές κρίσεις που έχουν δημοσιευθεί σε ΦΕΚ αποτελούν οριστικές ατομικές διοικητικές πράξεις. Ως ατομικές πράξεις παράγουν δικαιώματα και δεν μπορούν να ανακληθούν ή να επανεξεταστούν αναδρομικά, εκτός εάν υπάρχει νέο ουσιώδες ιατρικό στοιχείο. Το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο δεν περιέχει ρητή και ειδική ρήτρα αναδρομικής ισχύος, όπως απαιτείται από το άρθρο 77 του Συντάγματος. Συνεπώς, οι υγειονομικές κρίσεις που έχουν ήδη δημοσιευθεί σε ΦΕΚ παραμένουν πλήρως ισχυρές και δεν θίγονται από την κατάργηση του ΠΔ 1400/73. Ζητείται η ρητή προσθήκη μεταβατικής διάταξης που να διασφαλίζει ότι όλες οι υφιστάμενες κρίσεις διατηρούν την ισχύ τους. Σχόλια « 1 2 3 4 5 » Σχολιάστε Όνομα (Υποχρεωτικό) eMail (Υποχρεωτικό) (Δεν Δημοσιεύεται) Προσωπικός Ιστοχώρος/Ιστοσελίδα/Blog Να ενημερωθώ με email όταν το σχόλιό μου εγκριθεί. Πριν υποβάλλετε το σχόλιο σας παρακαλούμε να συμπληρώσετε τα παρακάτω στοιχεία * 2 + 2 = Όροι Συμμετοχής Φροντίστε να διατυπώνετε προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις που σχετίζονται άμεσα με το υπό διαβούλευση ζήτημα. Προφανώς κάθε ζήτημα εντάσσεται σε ένα γενικότερο πλαίσιο αλλά ο δημόσιος διάλογος διευκολύνεται με στοχευμένες και συγκεκριμένες προτάσεις και παρεμβάσεις. Φροντίστε να διατυπώνετε τις προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις με τρόπο σύντομο και περιεκτικό. Προσπαθήστε να τεκμηριώνετε αυτά που γράφετε με αναφορές, παραπομπές σε άλλα κείμενα, υλικό ή συνδέσμους με αντίστοιχο περιεχόμενο, εκτός αν η χρήση τους είναι καταχρηστική και στην περίπτωση αυτή θα αφαιρούνται. Βεβαιωθείτε ότι το περιεχόμενο που υποβάλετε δεν προσβάλλει δικαιώματα άλλων προσώπων. Είναι γόνιμο να υπάρχει ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των συμμετεχόντων αλλά είναι σημαντικό για την ποιότητα και αποτελεσματικότητα του διαλόγου να αποφεύγονται οι προσωπικές αντιπαραθέσεις με άλλους συμμετέχοντες. Προτάσεις, σχόλια, υπερσύνδεσμοι ή οποιοδήποτε άλλο περιεχόμενο, τα οποία διατυπώνονται σε γλώσσα και με τρόπο υβριστικό, χυδαίο ή περιέχουν ή υποκινούν μισαλλοδοξία και διακρίσεις που βασίζονται σε φύλο, ηλικία, σεξουαλικό προσανατολισμό, φυλετική ή εθνική καταγωγή ή θρησκευτικές πεποιθήσεις δεν θα δημοσιεύονται στο OpenGov.gr. Επίσης δε θα δημοσιεύονται σχόλια τα οποία παραπέμπουν σε άλλους δικτυακούς τόπους για λόγους διαφήμισης, δημοσιότητας ή οποιονδήποτε άλλο σκοπό που κρίνεται από το OpenGov.gr ως καταχρηστικός. Οι προτάσεις, σχόλια ή ερωτήσεις που υποβάλετε υπόκεινται σε έλεγχο ως προς την τήρηση των παρόντων όρων χρήσης και συμμετοχής. Με τη συμμετοχή σας αποδέχεστε τη χρήση του ηλεκτρονικού σας ταχυδρομείου για ενημερωτικούς λόγους σχετικούς με τους στόχους του OpenGov.gr. Με τη συμμετοχή σας αποδέχεστε τη διάθεση των προτάσεων, σχολίων ή ερωτήσεων που υποβάλετε με την άδεια «Creative Commons». Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωσ