Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)Σχόλιο του χρήστη Κανάρης | 26 Νοεμβρίου 2025, 13:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κανάρης' | 26 Νοεμβρίου 2025, 13:47

    Προς κ. ΥΕΘΑ και λοιπούς συνοδοιπόρους/άφωνες μαριονέττες (βλέπε "Αρχηγούς" ΓΕ ΕΔ). Κύριε Υπουργέ, από εσάς μπορώ εν μέρη, να κατανοήσω ότι δεν έχει γνώση πως λειτουργεί ένα στρατιωτικό σώμα και (θεωρητικά) επαφίεστε στις συμβουλές των άμεσα συνεργατών (Αρχηγοί ΕΔ) σας που (θεωρητικά) σας καθοδηγούν για την σωστή και αποτελεσματική λειτουργία των ΕΔ. Άποψη μου είναι ότι είτε δεν τους ακούτε (οπότε και σε αυτή την περίπτωση όφειλαν να παραιτηθούν) είτε δεν σας συμβουλεύουν σωστά (οπότε και θα έπρεπε να τους αποστρατεύσετε). Προφανώς τίποτα από τα δύο δεν ισχύει διότι ούτε αποστρατείες έχουμε ούτε και παραιτήσεις. Συνεπώς, συμφωνούν απόλυτα και συνυπογράφουν με αυτό το κακογραμμένο, πρόχειρο και φυσικά αντισυνταγματικό Ν/Σ. Εφόσον είχατε όραμα (Ατζέντα 2030), ως σαν νέος "Μωυσής" που κατέβηκε, μετά την Έξοδο, από το βουνό κρατώντας τις 10 εντολές του Θεού των Ισραηλιτών (Παλαιά Διαθήκη), ούτε αυτός δεν διανοήθηκε να κάνει χρήση του όρου "αναδρομικότητα"! Εφόσον επιμένετε σε αυτό το "όραμα" σας, το ορθών θα ήταν να εφαρμοστεί από τους νεοεισερχόμενους φοιτητές-μαθητές του 2026 και μετά, όπως ισχύει (όπως γνωρίζεται ως νομικός) και για τον κάθε νέο Ποινικό Κώδικα που ψηφίζεται. Φανταστείτε να είσαι φυλακισμένος (καμία σχέση με τα νέα παιδιά που φοιτούν τώρα στις Σχολές Υπαξιωματικών στις οποίες εισήλθαν με διαφορετικά κριτήρια και νόμους) και να σου ανακοινώνουν ότι άλλαξε ο Ποινικός Κώδικας και θα εκτίσεις άλλη μια δεκαετία λόγω αναδρομικότητας!!! Σας καταλαβαίνω πραγματικά, και σας νιώθω, σκεπτόμενος ότι χάστε την ευκαιρία να περάσετε "άνευ αντιλογίας" το "όραμα εξ ουρανού" σας κατά την περίοδο των μνημονίων, όπου οι Στρατιωτικοί, με περίσσια εθνική συνείδηση, υπομείναν την αναπάντεχη φτωχοποίηση τους, για το καλό της Πατρίδας. Τότε θα υπήρχε πραγματικός λόγος για τις "οικονομικές" αλλαγές που θέλετε να περάσετε, διότι, μην γελιόμαστε, οικονομικό είναι το θέμα και όχι αμιγώς στρατιωτικό (βλέπε Μετοχικά Ταμεία που δεν γίνεται καμία νύξη για αυτά) και δεν έχει καμία σχέση με το πόσοι Αξιωματικοί/Υπαξιωματικοί είναι στο στράτευμα. Δεν μπορεί να αναφέρεστε στην ανεστραμμένη πυραμίδα και να αυξάνεται τις θέσεις των μαθητών στις Σχολές ΑΣΕΙ σε ποσοστό (αναφέρομαι σε ποσοστά γιατί σας αρέσουν περισσότερο) 85% περίπου, παρόλο που το ποσοστό πλήρωσης θέσεων στις σχολές αυτές είναι κάτω του 50%!!! Απλά τα νέα παιδιά ΔΕΝ έρχονται στις ΕΔ όσο και να τις "διαφημίζετε"! Όσον αφορά τις τρανταχτές και αφάνταστες "αυξήσεις" στους μισθούς των ΕΔ που πολυδιαφημίζεται όπου σταθείτε και όπου βρεθείτε, μαζί με τις "γλάστρες", βεβαίως βεβαίως (ονόματα δεν λέμε, υπόληψες δεν θίγουμε), θα σας δώσω ένα απλό, "μπακαλίστικο" παράδειγμα των φοβερών αυξήσεων που είχαν προαγγελθεί παρακαλώ, από τον Απρίλιο τρέχοντος έτους. Η εφαρμογή του επικείμενου Ν/Σ θα επιφέρει την (καλοδεχούμενη φυσικά, διότι ο πάνσοφος λαός μας λέει "μάζευε και ας είναι και ρόγες") αύξηση μισθού μου, σε ποσοστό 3,26% (είπαμε, αγαπάμε τα ποσοστά!). Οπότε λοιπόν, έχετε το δικαίωμα, σε δεύτερο χρόνο (πχ προ εκλογών;) να δηλώσετε ευθαρσώς ότι κάνατε (όχι εσείς φυσικά, οι σύμβουλοί σας), ένα μικρό λαθάκι στις ποσοστώσεις και θα το διορθώσετε με νέο Ν/Σ στο οποίο θα μου αυξάνετε πάλι τον μισθό μου σε ποσοστό 23%. Και μετά ξύπνησα. Μια ακόμα μικρή παρατήρηση σχετικά με τις στερήσεις βαθμών που επιφέρουν οι αλλαγές που θέλετε να εφαρμόσετε σε υπηρετούντες Αξκους (ΑΣΕΙ & ΑΣΣΥ) και Υπαξκους. Έχετε πλήρη επίγνωση του θυμού που προκαλείτε; Τιμωρείτε (διότι η στέρηση βαθμού μέχρι αποστρατείας αυτό σημαίνει, τιμωρία) χωρίς λόγο και αιτία, προσωπικό που ήδη υπηρετεί και έχει στερηθεί πολλά για να λειτουργούν ομαλά οι ΕΔ. Ποιος ο λόγος να υπακούω εντολές ανωτέρων μου όταν ξέρω ότι ουσιαστικά, δεν υπάρχει λόγος να το κάνω, διότι όσο καλός στην εργασία μου και να είμαι, δεν θα έχω εξέλιξη και ούτε υπάρχει φόβος για υποβιβασμό (βάζω ιδέες) και στέρηση βαθμού, αφού θα είμαι ήδη "στερημένος"!. Αυτό οδηγεί σε "κεκαλυμμένη" ανυπακοή. Εκτέλεση εντολών "εν μέρη". Και πολλά άλλα ευτράπελα. Φαντάζομαι ότι οι Α/ΕΔ σας έχουν ενημερώσει περί αυτών των θεμάτων. Φαντάζομαι. Εν κατακλείδι, το προχειρογραμμένο, απεχθές και πάνω απ' όλα ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ Ν/Σ που φέρατε, το μόνο που θα επιτύχει είναι τον θυμό, το μίσος, την απαξίωση, τον ωχαδερφισμό, την ανυπακοή, και εν τέλη την διάλυση του στρατεύματος, διότι δεν λύνει υπάρχοντα προβλήματα αλλά δημιουργεί νέα! Υ.Σ. Ακολουθεί ενημερωτικό σημείωμα του Νομικού Συμβούλου μου το οποίο και προσυπογράφω. Τα υπόλοιπα θα τα πούμε στα Δικαστήρια (μετά φυσικά και την ψήφιση του Ν/Σ, δεν μπορώ να κάνω "αναδρομική" αγωγή!). "Η προτεινόμενη διάταξη αντίκειται σε θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές που διέπουν τη διοικητική δράση, ιδίως δε στην αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου, στην αρχή της συνέχειας της διοίκησης, στην απαγόρευση δυσμενούς αναδρομικότητας και στην αρχή της αναλογικότητας, όπως αυτές κατοχυρώνονται στα άρθρα 2 παρ.1, 25 παρ.1 και 103 του Συντάγματος. 1. Παραβίαση της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικουμένου (άρθρο 25 παρ.1 Συντ.). Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει παγίως κρίνει (ΣτΕ 453/2018, 1912/2014, 2972/2013) ότι ο νομοθέτης δεν δύναται να ανατρέπει αιφνιδίως θεμελιωμένα υπηρεσιακά δεδομένα στελεχών που έχουν διαμορφώσει τη σταδιοδρομία τους επί σειρά ετών βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού πλαισίου. Η επαναφορά, με ρητή νομοθετική διάταξη του 2023, των παλαιών σειρών ΑΣΣΥ στο καθεστώς του ν.2439/1996 συνιστά δεσμευτική διαβεβαίωση της Πολιτείας ότι η υπαγωγή τους στον ν.3883/2010 ήταν εσφαλμένη. Η εκ νέου ανατροπή της κατάστασης αυτής παραβιάζει ευθέως την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, η οποία υποχρεώνει το Κράτος να μην μεταβάλλει δυσμενώς ρυθμίσεις που ερείδονται σε πολυετή υπηρεσιακή πορεία. 2. Δυσμενής αναδρομικότητα – Απαγορευμένη από το Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ.1 και 25 παρ.1 Συντ.). Η αναδρομική μεταβολή των όρων κρίσης και προαγωγής στελέχους που έχει ήδη συμπληρώσει πραγματικό χρόνο υπηρεσίας και ωρίμανσης επί τη βάσει συγκεκριμένου νομοθετικού καθεστώτος αντιβαίνει στην αρχή του κράτους δικαίου και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Το ΣτΕ έχει επανειλημμένα ακυρώσει ρυθμίσεις που αλλοιώνουν αναδρομικά υπηρεσιακή πορεία (ΣτΕ 3814/2010, 2170/2012, 1317/2008, 2752/2003). Είναι απολύτως πάγιο ότι ο νομοθέτης δεν μπορεί να μεταβάλει εκ των υστέρων ουσιώδεις προϋποθέσεις προαγωγής στελεχών που έχουν θεμελιώσει δικαιώματα σε πραγματικό χρόνο υπηρεσίας. 3. Παραβίαση της συνέχειας της διοίκησης (άρθρο 103 Συντ. – ΣτΕ 1912/2014). Η διοίκηση οφείλει να ενεργεί με συνέπεια και σταθερότητα, χωρίς παλινδρομήσεις που καταλύουν την ασφάλεια δικαίου. Η αναγνώριση το 2023 – από την ίδια την Πολιτεία – ότι το καθεστώς του ν.3883/2010 είχε εφαρμοστεί εσφαλμένα στα στελέχη ΑΣΣΥ και η αποκατάστασή τους στον ν.2439/1996 δημιούργησαν νέα νόμιμη και σταθερή υπηρεσιακή κατάσταση. Η εκ νέου κατάργηση αυτής της υπηρεσιακής κατάστασης εντός ενός έτους χωρίς εμπεριστατωμένη αιτιολογία συνιστά θεσμική ασυνέπεια και παραβίαση της αρχής της διοικητικής σταθερότητας. 4. Παραβίαση της αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1 δ’ Συντ.). Η διάταξη επιφέρει υπέρμετρη και δυσανάλογη βλάβη σε στελέχη που έχουν διανύσει το σύνολο σχεδόν της σταδιοδρομίας τους, χωρίς να τεκμηριώνεται ειδικό, επιτακτικό δημόσιο συμφέρον που να δικαιολογεί τη ριζική ανατροπή των όρων εξέλιξης τους. Το ΣτΕ έχει αποφανθεί ότι η αναλογικότητα αποτελεί «γενική ρήτρα ελέγχου της διοικητικής δράσης» (π.χ. ΣτΕ 1512/2017) και επιβάλλει στον νομοθέτη να μην λαμβάνει μέτρα που έχουν προδήλως δυσανάλογες συνέπειες στο διοικούμενο. 5. Θεσμική προστασία της ιεραρχίας και της υπηρεσιακής πορείας στις ΕΔ (ΣτΕ 2972/2013, 4154/2015). Η υπηρεσιακή εξέλιξη στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν αποτελεί απλή διοικητική διαδικασία αλλά θεσμό συνδεδεμένο με την ιεραρχική συνοχή, την αξιόπιστη λειτουργία του στρατεύματος, την ηθική και κοινωνική υπόσταση του στελέχους. Το ΣτΕ έχει κρίνει ότι η Πολιτεία οφείλει να προστατεύει την υπηρεσιακή πορεία όταν αυτή έχει διαμορφωθεί επί δεκαετίες βάσει συγκεκριμένου πλαισίου (ΣτΕ 2972/2013). Η αιφνίδια και αρνητική μεταβολή των ορίων κρίσης λίγο πριν την αποστρατεία παραβιάζει την εύρυθμη λειτουργία της ιεραρχίας και εκφεύγει των ορίων του συνταγματικά επιτρεπτού σχεδιασμού της σταδιοδρομίας."