Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΕΠΟΠ' | 26 Νοεμβρίου 2025, 17:52

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  ΘΕΣΜΙΚΗ ΑΣΥΜΒΑΤΟΤΗΤΑ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗ ΔΙΑΣΤΡΕΒΛΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΙΕΡΑΡΧΙΑΣ Η μη πρόβλεψη ένταξης των ήδη υπηρετούντων στελεχών στην επετηρίδα Αξιωματικών Ειδικών Επιστημόνων δεν αποτελεί απλώς παράλειψη — συνιστά δομική ασυμβατότητα με τις ίδιες τις αρχές οργάνωσης και υπηρεσιακής λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων. 1. Διατάραξη της υπηρεσιακής συνοχής και της πειθαρχικής δομής Όταν ένα στέλεχος που υπηρετεί επί σειρά ετών με αποδεδειγμένη επάρκεια, πτυχίο πιστοποιημένης συνάφειας και επιτελική εμπειρία παραμένει αποκλεισμένο από την επετηρίδα, ενώ την ίδια στιγμή εντάσσονται σε αυτήν εξωτερικοί υποψήφιοι χωρίς καμία υπηρεσιακή δοκιμασία, δημιουργείται εμφανής αναστροφή της στρατιωτικής λογικής: • στελέχη με εσωτερική γνώση του συστήματος μένουν καθηλωμένα, • ενώ νέοι εισερχόμενοι αποκτούν υπηρεσιακή υπεροχή χωρίς προϋπηρεσία στις ΕΔ. Αυτό υπονομεύει πειθαρχική ισορροπία, λειτουργική αποτελεσματικότητα και διοικητική εμπιστοσύνη. 2. Παραγνώριση της επιχειρησιακής συνέχειας Η επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων θεμελιώνεται σε στελέχη που γνωρίζουν: • τις διαδικασίες, • τα συστήματα, • το προσωπικό, και τις πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες. Η συστηματική αποκοπή αυτών των στελεχών από την ιεραρχική εξέλιξη, ενώ διαθέτουν αναγνωρισμένα πτυχία και λειτουργούν ήδη σε ειδικά αντικείμενα, συνιστά υπηρεσιακή υποβάθμιση της επιχειρησιακής συνέχειας, γεγονός που δυσχεραίνει τον ορθολογικό σχεδιασμό προσωπικού. 3. Υποβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού και αναποτελεσματική διαχείριση προσόντων Το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων αποτελεί κρίσιμο πόρο εθνικής ασφάλειας. Η επιλογή να αξιοποιούνται εξωτερικοί πολίτες ως Ειδικοί Επιστήμονες, ενώ ταυτόχρονα αγνοούνται στελέχη: • με πιστοποιημένη επιστημονική επάρκεια, • με ενεργή υπηρεσιακή εμπειρία, • με διαρκή συμμετοχή στην εκτέλεση της στρατιωτικής αποστολής, συνιστά στρατηγική αστοχία και αντιφατική πολιτική στελέχωσης. 4. Αποστέρηση κινήτρων, μείωση ηθικού και εγκατάλειψη εμπειρίας Η απουσία δικαιώματος ένταξης σε επετηρίδα Ειδικών Επιστημόνων αποθαρρύνει: • τη συνεχή εκπαίδευση, • τη βελτίωση προσόντων, την παραμονή των πλέον ικανών στελεχών στις ΕΔ. Ένα σύστημα που δεν ανταμείβει την επιμόρφωση και την υπηρεσιακή συνέπεια καταλήγει να απωθεί το ίδιο το προσωπικό στο οποίο στηρίζεται. Κύρια απαίτηση Η πολιτεία οφείλει να προβλέψει ρητά και χωρίς ασάφειες: Ένταξη των ήδη υπηρετούντων πτυχιούχων στελεχών στην επετηρίδα Αξιωματικών Ειδικών Επιστημόνων. Με αυτόν τον τρόπο επανέρχεται: • η λειτουργική ισορροπία, • η αξιοκρατία, • η ορθολογική στελέχωση, • και η θεσμική σοβαρότητα που απαιτεί το πλαίσιο των Ενόπλων Δυνάμεων. Ο αποκλεισμός εσωτερικών στελεχών με προσόντα σε όφελος εξωτερικών υποψηφίων είναι θεσμικά αδικαιολόγητος και λειτουργικά επιζήμιος.