Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)Σχόλιο του χρήστη ΘΑΝΑΣΗΣ | 26 Νοεμβρίου 2025, 22:46




Η επαναφορά της κρίσης των Συνταγματαρχών αποκλειστικά μετά την τετραετία στον βαθμό και τα 31 έτη υπηρεσίας μειώνει σημαντικά την ευελιξία των Συμβουλίων Κρίσεων. Η κατάργηση της δυνατότητας πρώιμης κρίσης στερεί από τη διοίκηση το εργαλείο έγκαιρου εντοπισμού στελεχών που δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του βαθμού, οδηγεί σε φραγές στην επετηρίδα και περιορίζει την αξιοκρατική εξέλιξη. Προτείνεται η θεσμοθέτηση “προειδοποιητικής κρίσης” από το 1ο έτος στον βαθμό, χωρίς δυνατότητα αποστρατείας, αλλά με καταγραφή ενδείξεων ακαταλληλότητας και περίοδο στοχοθεσίας έως την τελική κρίση. Έτσι διασφαλίζεται έγκαιρη αξιολόγηση, ομαλή ροή στην ιεραρχία και ουσιαστική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, χωρίς να θίγεται η θεσμική ασφάλεια των στελεχών. Η παρούσα διατύπωση χρειάζεται αναθεώρηση, ώστε τα Συμβούλια να μπορούν πραγματικά να στηρίξουν την αξιοκρατία και τη λειτουργικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων.