• Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτριος' | 26 Νοεμβρίου 2025, 23:40

    Αντιφατική κατάταξη προσωπικού σε μισθολογικές κατηγορίες Στο άρθρο 73 του Σχεδίου Νόμου οι ΕΜΘ μπαίνουν στην κατηγορία Γ, μαζί με ΕΠΟΠ/ΟΠΥ, δηλαδή στη χαμηλότερη βάση αποδοχών . Όμως: Ετοίμως οι Εθελόντριες (ν.445/1974 & ν.705/1977) μπαίνουν στην Κατηγορία Β δηλαδή μία κατηγορία πάνω από ΕΜΘ και με δυνατότητα βαθμών που φτάνουν έως Αντισυνταγματάρχη, ενώ οι ΕΜΘ μέχρι Ανθστή/Ανθαστία. Αυτό είναι η μεγαλύτερη νομική αντίφαση, διότι: 🔻 Ο ίδιος νόμος τους αντιμετωπίζει ως παλαιότερο προσωπικό 🔻 αλλά τους τοποθετεί σε διαφορετικό μισθολογικό επίπεδο 🔻 χωρίς κριτήρια – χωρίς τεκμηρίωση – χωρίς αιτιολογική βάση → Άμεση προσβολή Ισότητας – Άρθρο 4 Συντάγματος --- 2️⃣ Δεν αναγνωρίζεται πλήρως ο χρόνος υπηρεσίας Τα άρθρα 76 & 77 αναφέρουν μισθολογικά κλιμάκια ανά έτη υπηρεσίας, αλλά δεν μετράει η πραγματική 25ετία ενός ΕΜΘ/εθελόντριας αν δεν έχει αναγνωριστεί με αίτηση . Άρα: 📌 κάποιος με 28 χρόνια μπορεί να πληρώνεται σαν 22 📌 η εισφορά – θητεία – προϋπηρεσία αγνοείται αν δεν έχει περάσει από αναγνώριση 📌 αυτό δημιουργεί μισθολογική υποβάθμιση αναδρομικά Νομικά αυτό λέγεται: Στέρηση κεκτημένου – παραβίαση δικαιολογημένης εμπιστοσύνης --- 3️⃣ Το άρθρο 85 για «προσωπική διαφορά» είναι παγίδα Το άρθρο 85 δηλώνει ότι αν το νέο σύστημα μειώσει αποδοχές, η διαφορά κρατείται ως προσωπική . Αλλά: ❗ Η προσωπική διαφορά αφαιρείται μελλοντικά με συμψηφισμό κάθε αύξησης μισθού που θα έρθει. Δηλαδή: > Αύριο μπορεί να υπάρχει αύξηση 5% → αλλά εσύ δεν θα τη δεις γιατί θα καλύψει την προσωπική διαφορά. Αυτό σημαίνει: 📍 πάγωμα πραγματικών αυξήσεων 📍 στασιμότητα μισθού δεκαετιών 📍 παραβίαση αρχής αναπλήρωσης εισοδήματος --- 4️⃣ Τα επιδόματα αλλάζουν, αλλά όχι υπέρ σας Στο άρθρο 79 ορίζονται τα επιδόματα, αλλά δεν αυξάνονται αναλογικά με τις υπηρεσίες χαμηλών κατηγοριών Γ (ΕΜΘ / ΕΠΟΠ) . Αυτό είναι πρόβλημα γιατί: 📌 Οι βαθμοί και οι ευθύνες αυξάνονται 📌 αλλά τα οικονομικά δεν ακολουθούν 📌 παραβίαση αναλογικότητας – άρθρο 25 Συντάγματος --- 5️⃣ Το νομοσχέδιο αφήνει τον ΕΜΘ 1996–2000 ΜΟΝΙΜΑ χαμηλομισθο Το Παράρτημα Β δείχνει ότι οι σειρές 1996–2000 μένουν ισόβια σε Ανθστή/Ανθαστία χωρίς μεταφορά βαθμού → άρα μισθού → άρα σύνταξης . Αυτό μεταφράζεται σε: 📍 20–25 χρόνια απώλειας μισθολογικής ωρίμανσης 📍 ζημία σύνταξης μέχρι και €300–€600 / μήνα δια βίου 📍 άνιση μεταχείριση έναντι ΕΜΘ ‘91–‘95 & Εθελοντριών --- 🔥 Συνολική νομική αξιολόγηση Τι προβλέπεται Πού προσβάλλεται ΕΜΘ → Κατηγορία Γ Ανισότητα με Εθελόντριες (Β) Δεν αναγνωρίζεται η συνολική υπηρεσία Στέρηση κεκτημένων δικαιωμάτων Προσωπική διαφορά συμψηφίζεται Πάγωμα μισθολογικής εξέλιξης ΕΜΘ 96–00 χωρίς αξιωματικούς βαθμούς Αντισυνταγματικό & ανατρέψιμο νομικά