Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑΣχόλιο του χρήστη Μελιχούρτης Π. | 27 Νοεμβρίου 2025, 01:45
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η παντελώς αδικαιολογητη στέρηση βαθμολογικής εξέλιξης όπως αυτή ήταν καθορισμένη από την πρώτη ημέρα κατάταξης χιλιάδων στελεχών, χωρίς να συντρέχουν συγκεκριμένοι λόγοι (υγείας, αξιολόγησης κλπ) αποτελεί κατάφωρη αδικία και ειναι μαθηματικα σίγουρο ότι θα επιφέρει ντόμινο αρνητικών επιπτώσεων (παραιτήσεις, μείωση αποδοτικοτητας, έλλειψη ενδιαφέροντος κλπ). Οι ενδεχόμενες παρατήσεις εν ενέργεια στελεχών (θεωρώ σίγουρο ότι θα είναι σε ακραίο αριθμό) σε συνδυασμό με την μη ελκυστικότητα των σχολών υπαξιωματικών που με βεβαιότητα θα προκαλέσει το εν λόγω νομοσχέδιο, θα δημιουργήσει ένα μεγάλο, δυσαναπλήρωτο και άκρως επικίνδυνο κενό προσωπικού στις Ελληνικές ΕΔ. Πρότασή μου είναι η απόσυρση του νομοσχεδίου, τουλάχιστον στα άρθρα που αφορά την εξέλιξη των στελεχών, και να γίνει μια σοβαρή προσπάθεια σύνταξης ενός νέου νομοσχεδίου με αυστηρές προβλέψεις αναφορικά με την αξιολόγηση του συνόλου του προσωπικού των ΕΔ με τρόπο δίκαιο, αξιοκρατικό και προπάντων αδιάβλητο, έτσι ώστε πραγματικά οι άξιοι να είναι και αυτοί που θα εξελίσσονται.