Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΕΠ.ΟΠ 2025' | 27 Νοεμβρίου 2025, 13:24

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ανάγκη άμεσης θεσμικής μέριμνας για την υπηρεσιακή, βαθμολογική και επαγγελματική αποκατάσταση του ήδη υπηρετούντος προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων Στο πλαίσιο της εφαρμογής των νέων Ειδικών Προγραμμάτων Θητείας, καθίσταται αναγκαίο να επισημανθεί με τον μέγιστο σεβασμό αλλά και με απόλυτη σαφήνεια ότι το υπάρχον προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων δεν μπορεί να συνεχίσει να παραμένει στο περιθώριο των θεσμικών προβλέψεων. Το ανθρώπινο δυναμικό που εδώ και χρόνια αποτελεί τον πυρήνα της επιχειρησιακής ικανότητας της χώρας, δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπίζεται ως «δευτερεύουσα προτεραιότητα» σε ένα νέο πλαίσιο στελέχωσης που παρέχει πολλαπλές ευκαιρίες και ταχείες διαδρομές εξέλιξης σε όσους εισέρχονται πρόσφατα στην υπηρεσία. Οι άνδρες και οι γυναίκες που υπηρετούν αντιμετωπίζουν καθημερινά συνθήκες αυξημένης επιχειρησιακής επικινδυνότητας, φέρουν το βάρος των πραγματικών αποστολών και των υψηλών απαιτήσεων του καθήκοντος και συχνά θυσιάζουν προσωπική και οικογενειακή ζωή για τις ανάγκες της υπηρεσίας. Τα τραγικά περιστατικά που έχουν συμβεί πρόσφατα, όπως η απώλεια στελέχους εν ώρα υπηρεσίας, αναδεικνύουν με τον πλέον σαφή τρόπο ότι η υπηρεσία στις Ένοπλες Δυνάμεις δεν είναι μια απλή επαγγελματική επιλογή, αλλά δέσμευση ζωής. Σε αυτό το περιβάλλον, η παρατεταμένη βαθμολογική στασιμότητα, η μη αξιοποίηση των προσόντων, η απουσία πραγματικών κινήτρων εξέλιξης και η υποβάθμιση της υπηρεσιακής προοπτικής των εν ενεργεία στελεχών συνιστούν όχι μόνο ζήτημα δικαιοσύνης, αλλά και κίνδυνο αποδυνάμωσης του ηθικού και της επιχειρησιακής συνοχής του προσωπικού. Είναι αδιανόητο νέες κατηγορίες πολιτών και εφέδρων να διαθέτουν πλέον εξασφαλισμένες διαδρομές προς τη μονιμότητα, ενώ όσοι υπηρετούν στην πρώτη γραμμή για χρόνια παραμένουν δέσμιοι ενός αποδεδειγμένα δυσλειτουργικού συστήματος. Η πολιτεία οφείλει να μεριμνήσει, πριν από οποιαδήποτε επέκταση νέων διαδρόμων εισόδου, για την αποκατάσταση και ουσιαστική αναβάθμιση του ήδη υπηρετούντος προσωπικού. Είναι ζωτικής σημασίας να θεσπιστούν άμεσα: • Διαφανείς και αξιοκρατικές διαδικασίες υπηρεσιακής εξέλιξης με πραγματικές δυνατότητες προαγωγής. • Θεσμική αξιοποίηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των στελεχών. • Προτεραιότητα στην κάλυψη αναγκών από το εν ενεργεία προσωπικό, πριν από κάθε νέα εξωτερική προκήρυξη. • Ενιαίο πλαίσιο εισόδου για όλους όσους επιθυμούν να ενταχθούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, με ίδιες εξετάσεις, ίδια κριτήρια και ίδιες απαιτήσεις, ώστε να διασφαλίζεται η ισονομία και η πραγματική αξία υπηρεσίας. Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν μπορούν να λειτουργήσουν με διπλά στάνταρ, ούτε να αποθαρρύνουν εκείνους που για χρόνια σήκωσαν και σηκώνουν το βάρος της αποστολής. Η επίλυση των θεμάτων του εν ενεργεία προσωπικού δεν είναι μόνο ηθική υποχρέωση της πολιτείας, αλλά προϋπόθεση για τη διατήρηση της αποτελεσματικότητας, της συνοχής και της εμπιστοσύνης στο θεσμό. Η χώρα δεν αντέχει η ραχοκοκαλιά των Ενόπλων Δυνάμεων να αισθάνεται ότι παραμερίζεται. Η ισότητα, η αξιοκρατία και ο σεβασμός προς το προσωπικό που υπηρετεί στην πρώτη γραμμή, πρέπει να αποτελέσουν αδιαπραγμάτευτα θεμέλια του νέου θεσμικού πλαισίου.