Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη 52α ΣΤΥΑ | 27 Νοεμβρίου 2025, 20:47
  • Σχόλιο του χρήστη '52α ΣΤΥΑ' | 27 Νοεμβρίου 2025, 20:47

    Με το νέο μισθολόγιο (Άρθρο 76) προβλέπονται χαμηλότεροι καθαροί βασικοί μισθοί για ενα στέλεχος (Κατηγορίας Α, Β και Γ), από το μέσο της σταδιοδρομίας του έως το τέλος της (ήτοι από τα 20 έτη και μετά) σε σχέση με το ισχύον πλαισιο (λαμβάνοντας υπόψη και τη φετινή αύξηση των 100€). Για να αυξηθει ο μισθός με το νέο μισθολόγιο, προβλέπονται διαφορετικοι συντελεστές ανα κατηγορία και μισθολογικο κλιμάκιο(Αρθρο 77),οι οποίοι είναι ιδιαίτερα χαμηλοί για τους υπαξιωματικους, τους κατώτερους (νέους) και τους ανώτερους αξιωματικούς και ιδιαίτερα υψηλοί για τους ανώτατους αξιωματικούς, οι οποίοι(ανώτατοι) είναι η συντριπτική μειοψηφία του στρατευματος. Επιπλέον, με το νέο μισθολόγιο Αρθρο 78) προβλέπονται αποδοχές για τους δόκιμους εφεδρους σε ποσοστό 70% και για τους δόκιμους των ΑΣΕΙ σε ποσοστό 50% των αποδοχών του νέου ανθυπολοχαγου, ενώ των ΑΣΜΥ σε ποσοστό 24% των αποδοχών του νέου λοχία. Τέλος, για να μην ύπαρξη μείωση σε κάποιους μισθούς με το νέο νομοσχέδιο (το οποίο θεωρητικά αυξάνει τις αποδοχές) προβλέπεται προσωπική διαφορά (Αρθρο 85). Κατόπιν των ανωτέρω δημιουργούνται τα παρακάτω ερωτηματα: α. δεν θα έπρεπε οι νέοι βασικοί μισθοί να είναι καθαρά αυξημένοι σε σχέση με το προηγούμενο μισθολόγιο και να απεικονίζονται καθαρά οπως και στο προηγούμενο μισθολόγιο ανά κλιμακιο; Μηπως το τεχνασμα με τους συντελεστές στο νέο μισθολόγιο αποσκοπεί στην τελική μείωση συντάξεων, εφάπαξ και μερισματων, αφού οδηγεί σε μείωση του μέσου ορου των καθαρών βασικών μισθών στα τελευταία 15-20 έτη της σταδιοδρομίας των στρατιωτικών. Σε αυτή την περίπτωση μιλάμε για αυξήσεις ή για εμπαιγμό των στελεχών και της κοινής γνωμης, στην οποία μάλιστα έχει προβληθεί ότι οι στρατιωτικοί θα ζουν περίπου πλουσιοπαροχα; Δεν θα πρέπει στο νομοσχέδιο να υπάρχει πρόβλεψη τώρα και όχι σε δεύτερο χρόνο για το τι θα γίνει με συντάξεις, εφάπαξ και μετοχικά ταμεια; β. ακόμα και με τη χρήση των προαναφερθέντων συντελεστων ευνοούνται σκανδαλοδως "μια χουφτα" ανωτάτων αξιωματικών και δινονται αρνητικές ή μικρές αυξήσεις στην πλειονότητα των στελεχών. Δε θεωρούν οι εμπνευστές του νομοσχεδίου ότι υπάρχει ανάγκη πραγματικης οικονομικής ενίσχυσης των στρατιωτικων σε σχέση με το διαμορφωθεν κόστος ζωής γενικά και σε σχέση με τις ιδιαιτεροτητες του επαγγέλματος μας ειδικότερα; Ποιο το νόημα της οικονομικής επιβραβευσης ουσιαστικά μονο των ανωτάτων στελεχων; γ. προς τι η τόση "πριμοδοτηση" των δοκιμών και ανθυπολοχαγων ΔΕΑ; Μπορει να συγκριθεί η προσφορά τους στο στρατευμα με αυτή των μονίμων αξιωματικων και υπαξιωματικων των ΕΔ; δ. προς τι η διαφοροποίηση του ποσοστού αμοιβής μεταξύ των δοκιμών ΑΣΕΙ και ΑΣΜΥ; Δεν έχουν όλοι τις ίδιες ανάγκες κατά τη φοίτηση τους στη σχολή; Έχουν μεγαλύτερες οικονομικές δυνατότητες οι οικογενειες των δοκιμων ΑΣΜΥ; Δεν ειναι επιθυμητό για την "αντίστροφη της πυραμίδας" να γίνουν ελκυστικοτερες οι σχολές υπαξιωματικων; ε. Η πρόβλεψη προσωπικής διαφοράς δεν αναιρεί εξ'ορισμου την πραγματική αύξηση του μισθού των στελεχών, τα οποία αφορά; Δηλαδή, για να μη δουν μειώση των αποδοχών τους τώρα, η όποια διαφορά θα παρακρατηθει από μελλοντικές αποδοχές τους; Είναι αυτό ισονομια και δικαιοσύνη ή πλήττει τα ανωτερω; Συμπερασματικα, το νομοσχέδιο στο σύνολο του χρήζει πολύ σοβαρών αλλαγών-με προφανέστερη και σοβαροτερη το βαθμολογιο των ΑΣΜΥ (βλ.σχετικα σχόλια)-και διευκρινησεων, ωστε να μην υπάρχουν θολά σημεία και ειδικότερα για το Μέρος ΣΤ που σχολιάζεται εδώ, ώστε να συμβάλλει πραγματικά στην οικονομική ανακουφιση των στελεχων. Εάν δε, αμφιβαλλετε για το αν οι στρατιωτικοι δυσκολεύονται να ζήσουν αξιοπρεπώς με τους μισθούς τους, μπορειτε εύκολα να δείτε τις παραιτήσεις νέων και παλιών στελεχων και να τις συγκρίνετε με το παρελθον, να σκεφτείτε τον καταποντισμο των βάσεων και τη μη συμπλήρωση των θέσεων στις στρατιωτικές σχολές και την έλλειψη συμμετοχης στις προκηρύξεις των ΕΠΟΠ. Και επειδή μάλλον αυτό δεν μπορεί να είναι μετρήσιμο από εσας λάβετε υπόψη ότι πολλοι συνάδελφοι για να ανταπεξελθουν πλέον στα έξοδα τους κάνουν και δεύτερη δουλεια, με ότι αυτό συνεπάγεται για τους ίδιους, τις οικογένειες τους και την απόδοση τους στην υπηρεσία. Το στράτευμα φυλλοροει και η απαξίωση του πρέπει να σταματήσει εδώ. Παρακαλώ λάβετε πολύ σοβαρά τις εισηγήσεις των στελεχών και διορθώστε τα κακώς κείμενα. Διαφορετικά η ζημιά θα αφορά όλους, αλλά η ευθύνη θα είναι δική σας.