Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΑ΄ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΣΤΡΑΤΕΥΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΣΤΡΑΤΕΥΣΗΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ (άρθρα 269-277)Σχόλιο του χρήστη ΕΠ.ΟΠ 2025 | 27 Νοεμβρίου 2025, 23:44




Το παρόν νομοσχέδιο δημιουργεί ένα σοβαρό θεσμικό παράδοξο: αναβαθμίζει θεαματικά τις δυνατότητες εισόδου νέων στελεχών από την κοινωνία (π.χ. έφεδροι αξιωματικοί, ειδικά προγράμματα θητείας), χωρίς όμως να έχει προηγουμένως διασφαλιστεί η λειτουργική, βαθμολογική και υπηρεσιακή αξιοποίηση του ήδη υπηρετούντος προσωπικού, το οποίο συγκροτεί τον κορμό των επιχειρησιακών Μονάδων. Οι ΕΠΟΠ: υπηρετούν στην πρώτη γραμμή, φέρουν τα κύρια βάρη του επιχειρησιακού έργου,διαθέτουν ανώτερα ακαδημαϊκά προσόντα από παλαιότερες γενιές, • εκτελούν καθήκοντα υπαξιωματικών και αξιωματικών, όπως προβλέπουν οι κανονισμοί (ΣΚ 20-2), * και αποτελούν το πιο έμπειρο προσωπικό σε κομβικές ειδικότητες. Η Πολιτεία δεν μπορεί να προχωρά σε διαρκείς «παράλληλες οδούς» παραγωγής στελεχών, αφήνοντας σε βαθμολογικό και υπηρεσιακό τέλμα όσους ήδη υπηρετούν. Το αυτονόητο είναι πρώτα να αποκατασταθεί και να ενεργοποιηθεί η βαθμολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη του υπάρχοντος προσωπικού. Μόνο αν καλυφθούν αυτές οι ανάγκες—και όπου υπάρχει πραγματικό λειτουργικό κενό—να προκηρύσσονται θέσεις για πολίτες ή εφέδρους. Αλλιώς, το μήνυμα που δίνεται είναι ότι τα στελέχη της πρώτης γραμμής αντιμετωπίζονται ως αναλώσιμα και “δεύτερης κατηγορίας”, ενώ η Πολιτεία επενδύει θεσμικά μόνο στην είσοδο νέων και όχι στην εξέλιξη των ήδη υπηρετούντων. Αυτό δεν είναι λειτουργικό ούτε δίκαιο ούτε επιχειρησιακά ασφαλές.