Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Κώστας Κ | 28 Νοεμβρίου 2025, 00:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κώστας Κ' | 28 Νοεμβρίου 2025, 00:27

    Οικονομοτεχνική Ανάλυση του Νέου Μισθολογίου – Η «Χρυσή Παγίδα» και η Ισοπέδωση των Κατηγοριών Β και Γ. Το προτεινόμενο μισθολόγιο, ενώ φαίνεται να εκσυγχρονίζει το πλαίσιο, εισάγει μια βαθιά δομική ανισότητα που υποτιμά την τριτοβάθμια εκπαίδευση των αποφοίτων ΑΣΜΥ (Άρθρο 120), εξισώνοντάς τους ουσιαστικά με τους ΕΠΟΠ, ενώ τους αποκόπτει βίαια από τους Αξιωματικούς ΑΣΕΙ. 1. Η Μισθολογική Παγίδα του «Ελίτ» (Υ12 vs Ρεαλιστικό Υ8) Η υποτιθέμενη αναβάθμιση αφορά ελάχιστους (Υ12). Η συντριπτική πλειοψηφία (95%) θα φτάσει στο Υ8 (Ανθυπασπιστής Α΄), λαμβάνοντας τελικά χαμηλότερες αποδοχές (-2,1%) από τον σημερινό Αντισυνταγματάρχη εξ ΑΣΣΥ, λόγω απώλειας επιδομάτων θέσης ευθύνης. 2. Η Ανισότητα στη Μέση της Καριέρας (25 Έτη Υπηρεσίας) Η εξέταση των αποδοχών στα 25 έτη υπηρεσίας (ΜΚ 13) αποκαλύπτει το μέγεθος της στρέβλωσης. Σε αυτό το σημείο ωριμότητας: Κατηγορία,Βαθμός / Κλιμάκιο,Βασικός Μισθός,Συντελεστής,Σύνολο (Μεικτά)* Α (ΑΣΕΙ),Αντισυνταγματάρχης (Α5),2.328 €,"1,06",3.093 € Β (ΑΣΜΥ),Ανθυπασπιστής Β΄ (Υ5),1.909 €,"1,06",2.293 € Γ (ΕΠΟΠ),Επιλοχίας Β΄ (Ε5),1.774 €,"1,06",2.123 € Τα Ευρήματα: Το Χάσμα Α vs Β: Ο Αξιωματικός ΑΣΕΙ λαμβάνει 800 € (+35%) περισσότερα από τον απόφοιτο ΑΣΜΥ. Η Ισοπέδωση Β vs Γ: Ο απόφοιτος Ανώτατης Σχολής ΑΣΜΥ λαμβάνει μόλις 170 € (+8%) περισσότερα από τον ΕΠΟΠ (απόφοιτο Λυκείου). Συμπέρασμα: Το κράτος κοστολογεί την εισαγωγή με Πανελλαδικές και την τριετή φοίτηση σε Ανώτατη Σχολή (ΑΣΜΥ) προς μόλις 170 ευρώ, ενώ κοστολογεί το πτυχίο ΑΣΕΙ προς 800 ευρώ επιπλέον. 3. Η Δομική Ανισότητα των Συντελεστών (Άρθρα 76 & 77) Η σύγκριση των Βασικών Μισθών στο τέλος της καριέρας (39+ έτη) επιβεβαιώνει την τάση: Διαφορά Α vs Β: 654 € (27,9%) Διαφορά Β vs Γ: 154 € (7,0%) Το χάσμα μεταξύ Αξιωματικού (Α) και Υπαξιωματικού (Β) είναι 4 φορές μεγαλύτερο από το χάσμα μεταξύ Υπαξιωματικού (Β) και ΕΠΟΠ (Γ). 4. Η Συνταξιοδοτική Καταστροφή Το σοβαρότερο μειονέκτημα είναι η επίπτωση στη σύνταξη. Ο απόφοιτος ΑΣΜΥ θα παραμένει σε χαμηλές μισθολογικές βαθμίδες (Υ1-Υ3) για τα πρώτα 20-25 έτη της καριέρας του. Αυτό θα οδηγήσει σε δραματική μείωση του Μέσου Όρου Συντάξιμων Αποδοχών και σε μείωση της τελικής σύνταξης κατά 20%-30% σε σχέση με το σημερινό καθεστώς. Προτάσεις Τροποποίησης Αύξηση Βασικού Μισθού Κατηγορίας Β (Άρθρο 76): Η διαφορά από την Κατηγορία Γ πρέπει να ανέλθει τουλάχιστον στο 15%, αντικατοπτρίζοντας την Τριτοβάθμια εκπαίδευση. Θεσμοθέτηση Επιδόματος Θέσης Ευθύνης (Άρθρο 79): Επέκταση του επιδόματος σε όλους τους βαθμούς Ανθυπασπιστή (Υ8 και άνω). Διόρθωση Συντελεστών (Άρθρο 77): Αύξηση των συντελεστών Υ για τα έτη 15-25, ώστε να μην υποθηκεύεται η σύνταξη των στελεχών.