|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το προτεινόμενο σταδιοδρομικό πλαίσιο και η σύσταση ενός ενιαίου «Σώματος Υπαξιωματικών» όχι μόνο δεν επιλύει τα χρόνια προβλήματα στις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά αντίθετα δημιουργεί ένα ασταθές, αντιφατικό και άδικο οικοδόμημα, το οποίο ακυρώνει τον ίδιο τον λειτουργικό πυρήνα του στρατεύματος. 1. Το νέο μόρφωμα: «Σώμα Υπαξιωματικών» Η ΣΜΥ χάνει τον χαρακτήρα της ως σχολή παραγωγής υπαξιωματικών. Οι ΕΜΘ και ΕΠΟΠ υποτιμώνται και καθηλώνονται. Και τελικά διαμορφώνεται ένα σύστημα στο οποίο όλοι βρίσκονται εγκλωβισμένοι σε στασιμότητα, απλώς με διαφορετικά σημεία εκκίνησης. 2. Εισάγει τεχνητές «οροφές» και μειώσεις βαθμών Δεν υπάρχει προηγούμενο σε ευρωπαϊκό στρατό όπου στελέχη μάχιμων ειδικοτήτων, με 15–25 χρόνια υπηρεσίας, να προορίζονται για στασιμότητα ή ακόμη και για υποβάθμιση σε σχέση με τις σημερινές πραγματικές δυνατότητες εξέλιξης. 2. Εισάγει τεχνητές «οροφές» και μειώσεις βαθμών Δεν υπάρχει προηγούμενο σε ευρωπαϊκό στρατό όπου στελέχη μάχιμων ειδικοτήτων, με 15–25 χρόνια υπηρεσίας, να προορίζονται για στασιμότητα ή ακόμη και για υποβάθμιση σε σχέση με τις σημερινές πραγματικές δυνατότητες εξέλιξης. Αυτό δεν είναι εκσυγχρονισμός· είναι θεσμική οπισθοδρόμηση. 3. Ακυρώνει τον επαγγελματικό βίο χιλιάδων στελεχών Στρατιωτικοί που: • έχουν υπηρετήσει σε νησιά, παραμεθόριες περιοχές, προκεχωρημένα φυλάκια, • έχουν επωμιστεί δεκάδες μεταθέσεις, • έχουν πληρώσει από την τσέπη τους ενοίκια, μετακινήσεις, διπλές κατοικίες, • έχουν εκπαιδευτεί επί δεκαετίες στις ειδικότητές τους, • εμφανίζονται τώρα ως στελέχη δεύτερης κατηγορίας σε ένα νέο πλαίσιο το οποίο αδυνατεί να τους εντάξει αξιοκρατικά. 4. Δημιουργεί έναν στρατό πολλών ταχυτήτων Τη στιγμή που: νέοι θεσμοί όπως οι Έφεδροι Αξιωματικοί Ειδικών Προγραμμάτων αποκτούν μονοπάτι μονιμοποίησης, πολίτες εισέρχονται με προνομιακές συνθήκες, παραμένοντας στον τόπο κατοικίας τους, δημιουργούνται διαδρομές εξέλιξης χωρίς υπηρεσία πρώτης γραμμής, τα στελέχη των ΕΔ που στηρίζουν το στράτευμα εδώ και δεκαετίες βρίσκονται στο περιθώριο. Αυτό δεν είναι αναδιοργάνωση. Είναι κατάρρευση της εσωτερικής ισορροπίας του προσωπικού. 5. Απομακρύνει τις ΕΔ από το συνταγματικό τους ρόλο Όταν καταργείται η αξιοκρατία, η σαφής ιεραρχία και η θεσμική συνέχεια, το στράτευμα παύει να λειτουργεί ως επαγγελματικό σώμα με πειθαρχία και συνοχή. Κανένας στρατός δεν μπορεί να λειτουργήσει με προσωπικό: μόνιμα απογοητευμένο, εργασιακά απαξιωμένο, βαθμολογικά καθηλωμένο, και σε απόσταση από την προοπτική ορθολογικής εξέλιξης. Σήμερα, με το προτεινόμενο πλαίσιο, χάνεται το νόημα του ίδιου του στρατεύματος. 6. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ Η λύση δεν είναι η συρρίκνωση του ρόλου των υπαξιωματικών. Η λύση είναι η ενίσχυσή τους. Όχι ένα ενιαίο σώμα “χαμηλής οροφής”, αλλά ένα πραγματικά σύγχρονο, διαβαθμισμένο, αξιοκρατικό και λειτουργικό σύστημα εξέλιξης, που να: σέβεται τον κόπο, τις θυσίες και την εμπειρία, ενώνει και δεν διχάζει, προστατεύει τον πυρήνα της ιεραρχίας, και κυρίως κρατά το στράτευμα ζωντανό και λειτουργικό. Αυτό το νομοσχέδιο, όπως είναι, δεν υπηρετεί καμία από αυτές τις αρχές.