|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το μεγαλύτερο ίσως πρόβλημα που δεν έχει λάβει σοβαρά υπόψη ο νομοθέτης είναι ότι η στασιμότητα στους βαθμούς, όπως προβλέπεται για ΕΠΟΠ, ΕΜΘ και ΣΜΥ, θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια σε μαζική αποχώρηση και μηδενικό ενδιαφέρον νέων για κατάταξη. Όταν ένας νέος βλέπει ότι θα παραμείνει επί δεκαετίες στον ίδιο βαθμό, χωρίς πραγματική εξέλιξη και με τεράστια οικονομικά βάρη (μεταθέσεις, ενοίκια, μετακινήσεις), απλώς δεν θα δηλώσει. Και τότε το ερώτημα είναι απλό: ποιος θα επανδρώσει τις Ένοπλες Δυνάμεις; Το κενό αυτό δεν είναι θεωρητικό—είναι υπαρκτό και θα δημιουργήσει αλυσιδωτά προβλήματα στην ασφάλεια της χώρας. Οι ΕΔ έχουν ανάγκη από επαγγελματίες, εκπαιδευμένους, αφοσιωμένους ανθρώπους που έχουν περάσει χρόνια σε μονάδες και όχι λύσεις «εκ των ενόντων» την τελευταία στιγμή. Αντί το νέο σταδιοδρομικό να ενισχύει την παραμονή και το κύρος του προσωπικού, ουσιαστικά το ωθεί στην έξοδο. Η χώρα δεν αντέχει τέτοια κενά. Η πραγματική μεταρρύθμιση δεν μπορεί να τιμωρεί το προσωπικό ούτε να δημιουργεί δύο και τρεις ταχύτητες στελεχών. Χρειάζονται κίνητρα, όχι εμπόδια. Χρειάζεται αξιοκρατία, όχι στασιμότητα. Και πάνω από όλα χρειάζεται σεβασμός σε όσους κρατούν τις μονάδες ζωντανές. Αν δεν διορθωθούν άμεσα οι βασικές αδικίες, το πρόβλημα επάνδρωσης θα είναι το μικρότερο από όσα θα ακολουθήσουν.