|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Οι τεράστιες κοινωνικές ανισότητες που δημιουργούνται σε μεταθέσεις, στέγαση και οικονομική επιβάρυνση των στελεχών πρώτης γραμμής Ένα από τα πιο σοβαρά και υποτιμημένα ζητήματα του νομοσχεδίου είναι ότι ενισχύει δραματικά την ανισότητα μεταξύ: των στελεχών που υπηρετούν πραγματικά στην πρώτη γραμμή, και όσων εντάσσονται “εκτός συστήματος” μέσω των νέων ειδικών προγραμμάτων, απολαμβάνοντας προνόμια χωρίς καμία από τις αντίστοιχες υποχρεώσεις. 1. Τα στελέχη πρώτης γραμμής σηκώνουν το μεγαλύτερο βάρος — χωρίς καμία υποστήριξη Σήμερα, τα στελέχη που υπηρετούν στα νησιά, στις ακριτικές περιοχές και σε μονάδες υψηλής επιχειρησιακής ετοιμότητας: • μετατίθενται συνεχώς, συχνά κάθε 2 χρόνια, • πληρώνουν από την τσέπη τους ενοίκια πανάκριβα και συχνά δυσβάσταχτα, • δεν λαμβάνουν επίδομα ενοικίου, • καλούνται να ταξιδέψουν 15–20 ώρες με οικονομικά εισιτήρια χωρίς καμπίνα, μόνο και μόνο για να δουν τις οικογένειές τους. Όλα αυτά αποτελούν σκληρή οικονομική και ψυχολογική επιβάρυνση, που έχει άμεση επίπτωση στην καθημερινότητα και τη μακροχρόνια παραμονή στο στράτευμα. 2. Την ίδια στιγμή, οι συμμετέχοντες στα ειδικά προγράμματα (ΕΠΘ), απολαμβάνουν προνόμια χωρίς τις αντίστοιχες υποχρεώσεις Οι νέοι συμμετέχοντες στα “ειδικά προγράμματα θητείας”: • θα υπηρετούν στον τόπο κατοικίας τους, • θα λαμβάνουν κανονικό μισθό, • χωρίς μεταθέσεις, • χωρίς οικονομικά βάρη, • χωρίς ενοίκια, • χωρίς 20ωρα ταξίδια, • χωρίς καμία από τις πιέσεις που αντιμετωπίζουν τα υπάρχοντα στελέχη. Έτσι δημιουργείται ένα σύστημα δύο ταχυτήτων, όπου οι “προνομιούχοι” υπηρετούν σε συνθήκες απόλυτης ασφάλειας και άνεσης, ενώ οι ήδη υπηρετούντες επωμίζονται όλα τα βάρη. Αυτό δεν είναι ούτε δίκαιο ούτε λειτουργικό για τη συνοχή των Ενόπλων Δυνάμεων. 3. Υποσχέσεις στέγασης «ως το 2030» — αλλά μόνο για τους ήδη προνομιούχους Η εξαγγελία για κατασκευή στρατιωτικών κατοικιών μέχρι το 2030: • χωρίς πρόβλεψη για χαμηλόβαθμους (ΕΠΟΠ), • και με ρητή προτεραιότητα στους αξιωματικούς. Ακόμη κι αν υλοποιηθεί, τα στελέχη πρώτης γραμμής θα μείνουν εκτός, λαμβάνοντας “ό,τι περισσέψει”. Αυτό δεν μπορεί να αποτελεί πολιτική στήριξης προσωπικού. 4. Συνέπειες για τη στελέχωση — και για την εθνική ασφάλεια Με αυτό το πλαίσιο: • Κανείς δεν θα επιλέγει να γίνει ΕΠΟΠ ή να παραμείνει στις ΕΔ. • Θα υπάρξει σοβαρό πρόβλημα προσέλκυσης προσωπικού. • Ο Στρατός θα μείνει χωρίς στελέχη στις κρίσιμες μονάδες. • Το κράτος θα κληθεί να “βρει λύσεις” υπό πίεση — και τότε οι αποφάσεις δεν θα είναι ούτε οργανωμένες ούτε ασφαλείς για τη χώρα. Η πολιτεία οφείλει να αντιληφθεί ότι χωρίς αξιοπρεπή διαβίωση, δεν υπάρχει προσωπικό, και χωρίς προσωπικό, δεν υπάρχει άμυνα. 5. Τι απαιτείται άμεσα 1. Επίδομα ενοικίου σε όλους τους μετατιθέμενους, αναλογικά με την περιοχή. 2. Κάλυψη εξόδων μετακίνησης (τουλάχιστον 3 αεροπορικά εισιτήρια ετησίως/ ακτοπλοϊκά με καμπίνα). 3. Προτεραιότητα στέγασης στα στελέχη πρώτης γραμμής, όχι στους ήδη ευνοημένους. 4. Περιορισμός των μεταθέσεων σε εύλογα διαστήματα. 5. Αναθεώρηση των ειδικών προγραμμάτων, ώστε να μην δημιουργείται “προσωπικό δύο κατηγοριών”.