Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΕΠΟΠ' | 28 Νοεμβρίου 2025, 21:53

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το σχέδιο νόμου δεν λαμβάνει υπόψη την πραγματική στελέχωση και λειτουργία των Μονάδων Το προτεινόμενο σταδιοδρομικό αγνοεί πλήρως την πραγματική εικόνα των Μονάδων, ειδικά στις ακριτικές περιοχές, όπου η υποστελέχωση έχει ήδη φτάσει σε οριακά επίπεδα. Αν εφαρμοστούν οι νέες ρυθμίσεις, η κατάσταση θα επιδεινωθεί δραματικά. 1. Οι Μονάδες λειτουργούν ήδη με υποστελεχωμένο προσωπικό Σε πολλές περιπτώσεις: • οι υπηρεσίες καλύπτονται με επαναλαμβανόμενες επιφυλακές, • η εκπαίδευση εκτελείται από προσωπικό που κάνει ταυτόχρονα καθήκοντα 2 και 3 ειδικοτήτων, • οι σκοπιές και τα περίπολα βγαίνουν “με το ζόρι”, • και οι μετακινήσεις σε νησιά/σύνορα γίνονται χωρίς επαρκή ανανέωση προσωπικού. Αυτή είναι η πραγματικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων σήμερα. Το σχέδιο νόμου αντί να την αντιμετωπίζει, τη μεγαλώνει. 2. Οι νέες ρυθμίσεις οδηγούν σε ακόμη περισσότερες παραιτήσεις Είναι δεδομένο ότι: • όταν το προσωπικό βλέπει στασιμότητα, • όταν βλέπει υποβάθμιση, • όταν βλέπει ότι η Πολιτεία δεν έχει σαφή πρόθεση να του εξασφαλίσει ένα δίκαιο μέλλον, • τότε η μαζική φυγή είναι μονόδρομος. Ήδη υπάρχουν τάσεις φυγής σε ΕΠΟΠ, ΕΜΘ και στελέχη ΣΜΥ. Με το νομοσχέδιο αυτό, το φαινόμενο θα γίνει ανεξέλεγκτο. Με το νομοσχέδιο αυτό, το φαινόμενο θα γίνει ανεξέλεγκτο. 3. Χωρίς προσωπικό, καμία μονάδα δεν μπορεί να λειτουργήσει επιχειρησιακά Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν είναι γραφεία. Δεν είναι διοικητικές υπηρεσίες. Είναι οργανισμός που βασίζεται απόλυτα στη φυσική παρουσία και επάρκεια προσωπικού. Χωρίς επαρκείς υπαξιωματικούς: • δεν εκτελούνται φυλάξεις, • δεν εκτελούνται ασκήσεις, • δεν συντηρείται υλικό, • δεν λειτουργεί καμία κρίσιμη υποδομή, • δεν εφαρμόζεται η διοικητική μέριμνα, • δεν υπάρχει επιχειρησιακή ετοιμότητα. Η υποβάθμιση των στελεχών αυτών δεν είναι απλά «διοικητικό λάθος». Είναι κίνδυνος για την εθνική ασφάλεια. 4. Η Πολιτεία πρέπει να αναγνωρίσει την αλήθεια: Το προσωπικό είναι ήδη στα όριά του Το προσωπικό: • εργάζεται 60+ ώρες την εβδομάδα χωρίς αποζημίωση, • εκτελεί υπηρεσίες που αντιστοιχούν σε 2–3 άτομα, • δεν έχει κανένα ουσιαστικό κίνητρο παραμονής, • δεν διαθέτει καν επίδομα στέγης στις συνεχείς μεταθέσεις, • και τώρα του αφαιρείται και η προοπτική εξέλιξης. Αυτό δεν αποτελεί πολιτική στήριξης των στελεχών. Αποτελεί πολιτική εξόντωσης. Αυτό δεν αποτελεί πολιτική στήριξης των στελεχών. Αποτελεί πολιτική εξόντωσης. 5. Τι χρειάζεται: Σταδιοδρομικό που εξασφαλίζει στελέχωση και όχι αποστράτευση Αν ο στόχος του ΥΠΕΘΑ είναι πραγματικά η επιχειρησιακή αναβάθμιση, τότε απαιτείται: • συστηματική ενίσχυση των Μονάδων με νέο προσωπικό, • κίνητρα παραμονής στα ακριτικά νησιά και τον Έβρο, • σεβασμός στην επαγγελματική εξέλιξη όλων των στελεχών, • αξιολόγηση με αντικειμενικά κριτήρια, • μέριμνα για το προσωπικό που ήδη κρατά ζωντανές τις μονάδες. Χωρίς αυτά, το νομοσχέδιο δεν αποτελεί μεταρρύθμιση. Αποτελεί αυτοϋπονόμευση των Ενόπλων Δυνάμεων.