Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Β΄ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ (άρθρα 4-31)Σχόλιο του χρήστη IronDome | 29 Νοεμβρίου 2025, 02:53
  • Σχόλιο του χρήστη 'IronDome' | 29 Νοεμβρίου 2025, 02:53

    Τα πράγματα είναι απλά! Εδώ που φτάσαμε και εκεί που πάει το πράμα η λύση είναι απλή. Τι τους χρειαζόμαστε τόσους πολλούς και μάλιστα από σχολές? Να κλείσουν και να μείνει μόνο μια σχολή για όλα τα στελέχη. Να μπουν επιτέλους managers σε πολλές θέσεις που σήμερα κατέχουν μάχιμοι "ακριβοί" Αξιωματικοί σε γραφεία. Και όχι μόνο. Έχουμε προηγούμενο σε διάφορες θέσεις των πάλαι πότε κρατικών θέσεων με πολυ επιτυχημένους CEO, Ικανότατοι και με χειροπιαστά αποτελέσματα! Δεν έχουν νόημα οι βαθμοί. Η παραγωγικότητα έχει. Δώστε νόημα και αίσθημα εθνικής αποστολής. θα μπορούσαν κάλλιστα αυτοί οι CEO να προέρχονται από την ιδιωτική αμυντική βιομηχανία και μάλιστα χωρίς υποχρέωση ιθαγένειας. Άμεση διασύνδεση με όλες τις μεγάλες εταιρείες. Με αυτές τις προτάσεις θα μειωθεί κι άλλο το κόστος του υπουργείου το οποίο θα μπορείτε να αξιοποιήσετε κατάλληλα όπως πρόσφατα κάνατε δίνοντας περισσότερες αυξήσεις. Επίσης μέρος του θα μπορούσε να δωθεί ώστε να ολοκληρωθεί η βιοκλιματική όψη του υπουργείου και στις άλλες τρείς όψεις. Η αξιολόγηση και η προαγωγή των αξιωματικών δεν θα έχει χρονικό περιορισμό. Μόνο ελάχιστοι κάθε χρόνο θα καλύπτουν τις ελάχιστες οργανικές θέσεις με παρα πολυ αυστηρά κριτήρια. Αξιολόγηση και συνεχής εκπαίδευση σε όλους τους τομείς, με εξειδίκευση σε συγκεκριμένους τομείς υποχρεωτικά. Θα έχουν χρονικό περιορισμό που θα πρέπει να αφαιρεθεί το γράσο. Μετά το πέρας των 1,5 ετών αν δεν αφαιρεθεί θα υπάρχουν οι ανάλογες κυρώσεις και μετάταξη στην θέση των κτηνιάτρων για παράδειγμα. Τέλος, μιας και η τεχνολογία μας σπρώχνει όλο και περισσότερο στα μη επανδρωμένα μέσα, ένας χειριστής σύντομα θα έχει σμήνος ή απλά θα είναι παρατηρητής ενός αυτόνομου συστήματος που θα χειρίζεται τα μη επανδρωμένα μέσα. Η χρήση τεχνίτης νοημοσύνης θα αντικαταστήσει όλες σχεδόν τις μη χειρωνακτικές εργασίες. Είναι θέμα χρόνου να μην έχουν όλοι αυτοί δουλειά. Άρα μήπως θα έπρεπε να δείτε και το θέμα μονιμότητας?