Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑΣχόλιο του χρήστη KYA | 29 Νοεμβρίου 2025, 13:16
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η εξαίρεση των μη μονιμοποιηθέντων ΕΠΟΠ από τα ευεργετικά μέτρα παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης και δημιουργεί θεσμική κατηγορία “υποστελεχών” εντός των ΕΔ Η πρόσφατη ΚΥΑ, με την οποία παρέχονται ευεργετικά μέτρα για γονείς, προστάτες ΑμεΑ και κοινωνικά ευάλωτα στελέχη, είναι σαφώς θετική. Ωστόσο, η εξαίρεση των μη μονιμοποιηθέντων ΕΠΟΠ από τις ρυθμίσεις αυτές δημιουργεί μια θεσμικά προβληματική και νομικά αδικαιολόγητη δυαρχία: • Στρατιωτικοί με δικαιώματα • Στρατιωτικοί χωρίς δικαιώματα Η διάκριση αυτή: ~ Παραβιάζει το άρθρο 4 του Συντάγματος (ισότητα στα δημόσια βάρη) ~ Έρχεται σε αντίθεση με το άρθρο 21 (προστασία οικογένειας και ατόμων με αναπηρία) ~ Εισάγει στο στράτευμα ένα παράδοξο: οικογένειες δύο ταχυτήτων ~ Στηρίζεται σε διοικητικό χαρακτηρισμό (μονιμοποίηση) που δεν σχετίζεται σε τίποτα με την οικογενειακή και κοινωνική κατάσταση του στελέχους Αν ένα παιδί έχει 67% αναπηρία, η ανάγκη προστασίας δεν αλλάζει επειδή ο πατέρας ή η μητέρα ΕΠΟΠ περιμένει μονιμοποίηση. Η ΚΥΑ πρέπει να προστατεύει οικογένειες, όχι διοικητικές καταστάσεις. Ζητείται: άμεση ενσωμάτωση των μη μονιμοποιηθέντων ΕΠΟΠ στα ευεργετικά μέτρα, όπως απαιτεί η ισότητα και η στοιχειώδης κοινωνική δικαιοσύνη.