Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΕΥΕΡΓΕΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ' | 30 Νοεμβρίου 2025, 13:44

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΕΥΕΡΓΕΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ (ΚΥΑ & ΝΟΜΟΣ) Η νέα ΚΥΑ για τα ευεργετικά μέτρα δημιουργεί σοβαρή επιχειρησιακή στρέβλωση και εμφανή διοικητική άνιση μεταχείριση, λόγω της αδικαιολόγητης εξαίρεσης των μη μονίμων ΕΠΟΠ από κάθε προστασία σχετική με την επιμέλεια ατόμου με αναπηρία. Η εξαίρεση αυτή: 1. Παραβιάζει ευθέως τις αρχές ισότητας και χρηστής διοίκησης Όταν δύο στελέχη εκτελούν τα ίδια καθήκοντα, στις ίδιες Μονάδες, με την ίδια επικινδυνότητα και το ίδιο ωράριο, είναι διοικητικά αδιανόητο να δικαιούται το ένα όλα τα ευεργετικά μέτρα και το άλλο κανένα. Η αναπηρία, η επιμέλεια και η οικογενειακή ανάγκη είναι ίδια ανεξαρτήτως μόνιμου και μη. 2. Ακυρώνει τη δυνατότητα των ΕΠΟΠ να ασκήσουν τα ίδια τους τα γονικά/οικογενειακά δικαιώματα Όταν ζητείται η προϋπόθεση «ο τόπος κατοικίας του στελέχους να συμπίπτει ήδη με τον τόπο κατοικίας του ατόμου με αναπηρία», τότε η πρόβλεψη είναι στην πράξη ανεφάρμοστη. Για να “συμπέσει” ο τόπος κατοικίας, θα έπρεπε πρώτα να έχει προηγηθεί η μετάθεση. Άρα η ΚΥΑ αποκλείει ακριβώς αυτούς που έχει στόχο να προστατεύσει. ΑΙΤΗΜΑ Να προστεθεί ρητή διάταξη (είτε μέσω τροποποίησης της ΚΥΑ είτε ενσωματωμένη στο παρόν σχέδιο νόμου) που να προβλέπει: ➡️ Υποχρεωτική μετάθεση στον τόπο κατοικίας του ΑμεΑ για ΟΛΟΥΣ ανεξαιρέτως τους ΕΠΟΠ, μόνιμους και μη μόνιμους. - Χωρίς “εξαιρέσεις”, - χωρίς “ειδική διαδικασία”, - χωρίς “προηγούμενη μονιμοποίηση”. **Η ανάγκη επιμέλειας δεν περιμένει τη συμπλήρωση 7 ετών.** Η ΚΥΑ χρειάζεται άμεση διόρθωση. Η εξαίρεση των μη μόνιμων ΕΠΟΠ δεν μπορεί να παραμείνει. Το Υπουργείο οφείλει να αποκαταστήσει τη νομιμότητα και τη διοικητική δικαιοσύνη. Ζητείται η άμεση τροποποίηση.