Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη Γάλλος | 30 Νοεμβρίου 2025, 15:17
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η ύπαρξη πολλαπλών δρόμων σταδιοδρομίας δημιουργεί ανισότητες, σύγχυση και διαφορετικές ταχύτητες εξέλιξης χωρίς ουσιαστική υπηρεσιακή αιτιολόγηση. Ένα σύγχρονο και δίκαιο σύστημα υπαξιωματικών οφείλει να διασφαλίζει: 1. Κοινή βασική εκπαίδευση για όλους, ανεξάρτητα από την ειδικότητα. 2. Ενιαία βαθμολογική εξέλιξη, ώστε όλοι οι υπαξιωματικοί να ακολουθούν το ίδιο πλαίσιο προαγωγών. 3. Διαχωρισμό μόνο ως προς το Όπλο ή το Σώμα, για λόγους επιχειρησιακής εξειδίκευσης, χωρίς όμως διαφορές σε δικαιώματα, πορεία ή προοπτικές. 4. Ίσες ευκαιρίες μετεκπαίδευσης και ανάπτυξης, ώστε κάθε υπαξιωματικός να μπορεί να εξελιχθεί βάσει προσόντων και αξιοκρατίας. 5. Κατάργηση παράλληλων ή προνομιακών διαδρομών, που υπονομεύουν την ενότητα του Σώματος Υπαξιωματικών. Μόνο έτσι δημιουργείται ένα συμπαγές, αξιόμαχο και δίκαιο Σώμα Υπαξιωματικών, με κοινή ταυτότητα, ενιαία εκπαίδευση και ίδιες δυνατότητες για όλους. Ο διαχωρισμός πρέπει να υπάρχει μόνο εκεί όπου είναι επιχειρησιακά απαραίτητος: στο Όπλο ή στο Σώμα. Όχι στην ίδια την εξέλιξη των στελεχών.