Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Β.Δ. | 30 Νοεμβρίου 2025, 16:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'Β.Δ.' | 30 Νοεμβρίου 2025, 16:48

    Τα μισθολογικά κλιμάκια πρέπει να επαναξιολογηθούν, διότι είναι άνισα και δημιουργείται μισθολογικό χάσμα. Η κατηγορία Α παίρνει τις μεγαλύτερες αυξήσεις και μηδαμινές έως και αρνητικές οι Β και Γ. Χαρακτηριστικά δύο παραδείγματα είναι ότι στα 30 χρόνια υπηρεσίας η Α ξεπερνάει κατά 1.000 ευρώ περίπου την Β και Γ. Επίσης, Υποσμηναγοί από ΑΣΣΥ με 25-27 χρόνια υπηρεσίας θα δουν μειώσεις και δεν είναι τυχαίο το νέο άρθρο με την προσωπική διαφορά, το οποίο πρέπει να αποσυρθεί. Το κάθε κλιμάκιο πρέπει να έχει μεταξύ του 100-150€ διαφορά. Το νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί όπως είναι και να δημιουργηθεί ένα νέο αναβαθμισμένο, διότι το συγκεκριμένο υποβαθμίζει και προσβάλλει μισθολογικά και βαθμολογικά ειδικά τα στελέχη από ΑΣΣΥ και ΕΜΘ-ΕΠΟΠ. Τέλος, πολλά στελέχη κατέχουν προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς τίτλους από ΑΕΙ και δεν λαμβάνουν κάποιο επίδομα για αυτό, ενώ σε όλο το δημόσιο τομέα λαμβάνουν. Εννοείται , πως πρέπει να θεσπίσουν ξανά ο 13ος και και 14ος μισθός, οι οποίοι αντισυνταγματικά κόπηκαν.