Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Κων/νος Δ.' | 30 Νοεμβρίου 2025, 18:08

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Συγκεκριμένη Πρόταση Διάταξης ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΝΕΟΥ ΑΡΘΡΟΥ – «Αξιοποίηση ήδη υπηρετούντων στελεχών ως Ειδικών Επιστημόνων» Άρθρο Χ Αξιοποίηση προσόντων ήδη υπηρετούντων στελεχών και σειρά προτεραιότητας για την κάλυψη θέσεων ειδικών επιστημόνων 1. Πριν από οποιαδήποτε προκήρυξη ή πρόσκληση ενδιαφέροντος για κάλυψη θέσεων ειδικών επιστημόνων από ιδιώτες ή εφέδρους, το οικείο Γενικό Επιτελείο υποχρεούται να εξετάζει την κάλυψη των θέσεων από ήδη υπηρετούντα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, σύμφωνα με την ακόλουθη σειρά προτεραιότητας: α) αξιωματικοί προέλευσης ΑΣΕΙ, β) μόνιμοι υπαξιωματικοί προέλευσης ΑΣΣΥ, γ) Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ), δ) Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ), ε) εξωτερικοί υποψήφιοι ή έφεδροι. 2. Η κάλυψη θέσεων ειδικών επιστημόνων από ήδη υπηρετούντα στελέχη πραγματοποιείται κατόπιν αξιολόγησης των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους από το αρμόδιο Συμβούλιο, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 39 του ν. 3883/2010. 3. Για την εφαρμογή της παρ. 1, κάθε Γενικό Επιτελείο εκδίδει ετήσια πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς τα στελέχη του, με δυνατότητα υποβολής τίτλων σπουδών, πιστοποιήσεων ή επαγγελματικών προσόντων που αντιστοιχούν στις προβλεπόμενες ειδικότητες. 4. Σε περίπτωση μη κάλυψης των θέσεων από τις κατηγορίες α–δ της παρ. 1, επιτρέπεται η πλήρωση αυτών από εξωτερικούς υποψηφίους, σύμφωνα με τους όρους του άρθρου 39. 5. Η διαδικασία της παρούσας διάταξης αποτελεί υποχρεωτικό στάδιο πριν από την αναζήτηση προσωπικού εκτός Ενόπλων Δυνάμεων και η παράλειψή της καθιστά την επιλογή εξωτερικού υποψηφίου μη νόμιμη. --- Πλήρης Αιτιολογική Έκθεση (έτοιμη για κατάθεση) Η προτεινόμενη διάταξη αποκαθιστά την αρχή της ίσης μεταχείρισης και της αξιοκρατίας, διότι προβλέπει την υποχρεωτική αξιοποίηση των προσόντων των ήδη υπηρετούντων στελεχών πριν από την αναζήτηση εξωτερικών υποψηφίων. Σήμερα, παρά την ύπαρξη θεσμικού πλαισίου (άρθρο 39 ν. 3883/2010), τα Γενικά Επιτελεία και ιδιαίτερα το Πολεμικό Ναυτικό δεν έχουν ενεργοποιήσει τη διαδικασία μετάταξης ειδικών επιστημόνων από ΑΣΣΥ, ΕΜΘ ή ΕΠΟΠ, με αποτέλεσμα να καλύπτονται θέσεις από εξωτερικούς υποψηφίους, ενώ υπάρχουν στελέχη με ίσα ή ανώτερα προσόντα που δεν έχουν τη δυνατότητα αξιοποίησης. Η ιεράρχηση των κατηγοριών (ΑΣΕΙ – ΑΣΣΥ – ΕΜΘ – ΕΠΟΠ – εξωτερικοί) βασίζεται: • στην υπηρεσιακή εμπειρία, • στην ανάγκη ορθολογικής στελέχωσης, • στη μείωση κόστους εκπαίδευσης νέου προσωπικού, • και στην υποχρέωση του κράτους να αξιοποιεί εν πρώτοις το ανθρώπινο δυναμικό που ήδη διαθέτει. Η διάταξη αυτή δεν δημιουργεί προνόμια. Αντιθέτως, θεσπίζει μια υποχρεωτική, διαφανή και αξιοκρατική διαδικασία, συμβατή με το δημόσιο συμφέρον και τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων.