Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΕΠ.ΟΠ 2025' | 1 Δεκεμβρίου 2025, 18:46

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αναγνώριση Πτυχίων – Μετατάξεις – Επαγγελματική Εξέλιξη – Κατάργηση Στασιμότητας Η παρούσα διαβούλευση οφείλει να εξετάσει προσεκτικά το μεγαλύτερο και σοβαρότερο κενό του νομοσχεδίου: την πλήρη απουσία ουσιαστικής πρόβλεψης για τη σταδιοδρομία, την αξιοποίηση πτυχίων και την επαγγελματική εξέλιξη των ΕΠΟΠ, ειδικά των πτυχιούχων ΤΕΙ–ΑΕΙ–Μεταπτυχιακών. Η μη επίλυση αυτών των θεμάτων οδηγεί μαθηματικά σε: • αποστράτευση έμπειρου προσωπικού, • κατάρρευση της στελέχωσης πρώτης γραμμής, | αδυναμία προσέλκυσης νέων υποψηφίων, • και εν τέλει σε επιχειρησιακή υποβάθμιση των Ενόπλων Δυνάμεων. 1. Η Ελλάδα είναι η ΜΟΝΗ χώρα που δεν αναγνωρίζει τα ακαδημαϊκά προσόντα του στρατιωτικού της προσωπικού Σε όλα τα σύγχρονα ευρωπαϊκά μοντέλα: • η κατοχή πτυχίου οδηγεί σε άμεση μετάταξη σε αντίστοιχη επετηρίδα, • η υπηρεσία επιβραβεύει και αξιοποιεί την εκπαίδευση του στελέχους, • και η εξέλιξη δεν σταματά σε χαμηλούς βαθμούς. Στην Ελλάδα: • ένας ΕΠΟΠ με πτυχίο ΑΕΙ, • με μεταπτυχιακό, • με ειδική γνώση, • με υπηρεσία σε νησιά – Έβρο – επιχειρησιακές μονάδες, παραμένει καθηλωμένος στον ίδιο βαθμό, χωρίς καμία προοπτική εξέλιξης. Αυτό είναι διοικητικά άδικο και επιχειρησιακά επιζήμιο. 2. Σήμερα το Υπουργείο αντιμετωπίζει τον έφεδρο αξιωματικό ΠΟΛΙΤΗ καλύτερα από τον ΕΠΟΠ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΓΡΑΜΜΗ Με τα νέα ειδικά προγράμματα θητείας: • φοιτητές ΑΕΙ, • πολίτες που ουδέποτε υπηρέτησαν σε μονάδα, • πολίτες που δεν έχουν εκτεθεί ούτε μία ημέρα σε επιχειρησιακές συνθήκες, γίνονται έφεδροι αξιωματικοί, έχουν ολοκληρωμένο μισθολόγιο, μπορούν να μονιμοποιηθούν και θεωρούνται πολύτιμοι. Αντίθετα, ο: • ΕΠΟΠ με πραγματική επιχειρησιακή εμπειρία, με πτυχίο ΑΕΙ–ΤΕΙ, • με υπεύθυνη θέση, • με αποδεδειγμένα προσόντα, • μένει εκτός μετατάξεων, εκτός αναγνώρισης πτυχίου, εκτός εξέλιξης. Αν αυτό δεν αποτελεί κατάφωρη αδικία, τότε τι αποτελεί; 3. ΠΡΟΤΑΣΗ – ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗΣ ΔΙΟΡΘΩΣΗΣ ✔ Α. Άμεση αναγνώριση πτυχίων ΕΠΟΠ με την κατάθεσή τους στην υπηρεσία Χωρίς: • χρονοδιαγράμματα 15 ετών, • παράλογες καθυστερήσεις, • ή άσχετα ηλικιακά όρια. Η πρόσβαση στην επετηρίδα: • των Ειδικών Επιστημόνων (ΑΕΙ), • της ΣΜΥ/Υπαξιωματικών (ΑΕΙ/ΤΕΙ), ➡️ πρέπει να γίνεται αυτοδικαίως σε συναφείς ειδικότητες. ✔ Β. Μείωση ελάχιστου χρόνου υπηρεσίας για μετάταξη σε 3 χρόνια Τα 12 ή 15 έτη που προβλέπει το νομοσχέδιο είναι αδιανόητα. Τρεις (3) έτη υπηρεσίας σε μονάδες πρώτης γραμμής είναι υπεραρκετά. ✔ Γ. Δικαίωμα βαθμολογικής εξέλιξης μέχρι και τον βαθμό του αξιωματικού, όταν υπάρχουν τα προσόντα ✔ Δ. Αναθεώρηση του νέου “σώματος υπαξιωματικών” Το νομοσχέδιο εισάγει μία βαθμολογική παγίδα που οδηγεί: • σε μόνιμη στασιμότητα, • σε απώλεια βαθμών, • σε απόσυρση κινήτρων, • και σε επερχόμενη αποδυνάμωση στελέχωσης. Πρέπει να θεσπιστεί: • σαφές μονοπάτι εξέλιξης, • χωρίς τεχνητά “ταβάνια”, • χωρίς διακρίσεις προέλευσης. ✔ Ε. Μισθολογική και βαθμολογική αξιοποίηση μεταπτυχιακών και ειδικών προσόντων Δεν γίνεται ένας κάτοχος μεταπτυχιακού να αμείβεται και να υπηρετεί στην ίδια θέση με κάποιον χωρίς καν απολυτήριο Λυκείου. Αυτό ακυρώνει κάθε έννοια αξιοκρατίας. 4. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ – ΑΝ ΕΠΙΜΕΝΕΙ ΤΟ ΥΠΕΘΑ, Ο ΣΤΡΑΤΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΕΛΕΧΩΝΕΤΑΙ Με το υπάρχον νομοσχέδιο: • οι ΕΠΟΠ δεν θα ξαναδηλώσουν στις προκηρύξεις, • οι υφιστάμενοι θα αποχωρήσουν μαζικά, • και τα νησιά – σύνορα θα μείνουν ακάλυπτα. Κανένας νέος δεν θα δεχτεί να: • υπηρετεί σε νησιά, • χωρίς ευεργετικά μέτρα, • χωρίς βαθμολογική εξέλιξη, • χωρίς αναγνώριση πτυχίων, • χωρίς επαγγελματικό μέλλον. ΑΙΤΗΜΑ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΚΤΕΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ 1. Την άμεση θεσμοθέτηση μετάταξης ΕΠΟΠ σε αξιωματικούς ειδικούς επιστήμονες / υπαξιωματικούς ΣΜΥ, αμέσως με την κατάθεση πτυχίου. 2. Τη μείωση χρόνου υπηρεσίας για μετάταξη στα 3 έτη. 3. Την πλήρη άρση κάθε αποκλεισμού πτυχιούχου προσωπικού από τη σταδιοδρομία. 4. Τη θεσμοθέτηση πραγματικού μονοπατιού εξέλιξης και όχι στασιμότητας. 5. Την άρση κάθε διάκρισης υπέρ πολιτών/εφέδρων και εις βάρος του υπηρετούντος προσωπικού. Η αξιοκρατία δεν μπορεί να εφαρμόζεται επιλεκτικά. Οι ΕΠΟΠ δεν μπορεί να είναι μόνιμα “το χαμηλότερο σκαλί” ενός συστήματος που στηρίζεται αποκλειστικά στους ίδιους. Η Ελλάδα του 2025 οφείλει να έχει σύγχρονες, δίκαιες και λειτουργικές Ένοπλες Δυνάμεις. Και αυτό χωρίς ανθρώπινο δυναμικό που σέβεται και στηρίζεται, δεν γίνεται.