Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑΣχόλιο του χρήστη Αξιοποίηση Προσωπικού | 1 Δεκεμβρίου 2025, 19:29
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αξιοποίηση Προσωπικού' | 1 Δεκεμβρίου 2025, 19:29

    ΠΤΥΧΙΑ, ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ, ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Το νομοσχέδιο εγκλωβίζει χιλιάδες στελέχη – Η Ελλάδα δεν μπορεί να “καιει” τα πιο μορφωμένα της στελέχη Η μη αξιοποίηση των πτυχιούχων ΕΠΟΠ & Υπαξιωματικών είναι δομικό σφάλμα – Προτείνεται άμεση ένταξη σε θέσεις αντίστοιχες των σπουδών Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας έχει θέσει ως στόχο: ✔️ τον εκσυγχρονισμό των ΕΔ, ✔️ τη στελέχωση με εξειδικευμένο προσωπικό, ✔️ την αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού. Και όμως, το ίδιο νομοσχέδιο ακυρώνει στην πράξη αυτά τα τρία, επειδή: 1. Δεν αξιοποιεί τους ήδη υπηρετούντες πτυχιούχους. ➡️ Αυτό είναι σπατάλη τεράστιου επιστημονικού κεφαλαίου. 2. Οι μετατάξεις παραμένουν ελάχιστες, χρονοβόρες και συχνά “τυπικές” Το ισχύον πλαίσιο: • απαιτεί 12–15 χρόνια υπηρεσίας, • δεν καλύπτει όλα τα πτυχία, • δεν δίνει καθόλου εγγύηση αξιοποίησης. Στην πράξη: Οι μετατάξεις είναι σχεδόν ανεφάρμοστες. 3. Το νομοσχέδιο για τους Αξιωματικούς Ειδικών Επιστημόνων δεν καλύπτει το υπάρχον προσωπικό Με τις πρόσφατες τροποποιήσεις του άρθρου 39 (ν. 3883/2010 & ν. 5018/2023): • οι ειδικοί επιστήμονες προέρχονται αποκλειστικά από πολίτες – εφέδρους, • όχι από ήδη υπηρετούντα στελέχη. Αυτό σημαίνει ότι: ➡️ ένας ΕΠΟΠ με πτυχίο ΑΕΙ δεν μπορεί να ενταχθεί στην επετηρίδα, ενώ ένας πολίτης μπορεί να μπει απευθείας ως αξιωματικός. Αυτό αποτελεί: • κατάφωρη ανισότητα, • παραβίαση αρχής ίσης πρόσβασης, • υποβάθμιση ανθρώπων που ήδη υπηρετούν σε επικίνδυνες μονάδες. 4. Το νέο βαθμολόγιο παγώνει την εξέλιξη για δεκαετίες Δεν είναι δυνατόν πτυχιούχος ΑΕΙ: • να παραμένει 10+ χρόνια Λοχίας, • χωρίς καμία αξιοποίηση, • χωρίς καμία προοπτική, • την ίδια στιγμή που νεοεισαχθέντες πολίτες – έφεδροι αποκτούν βαθμό Αξιωματικού σε λίγους μήνες. Αυτή η αντίθεση δεν αντέχει σε καμία επιχειρησιακή ή ηθική λογική. ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ – Η ΜΟΝΗ ΡΕΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ✔️ 1. Άμεση, αυτοδίκαιη αναγνώριση πτυχίων με την κατάθεση στην υπηρεσία και ένταξη στην αντίστοιχη επετηρίδα. ✔️ 2. Ειδικό μισθολογικό κλιμάκιο για πτυχιούχους Όπως συμβαίνει: • στην Αστυνομία, • στο Λιμενικό, • στην Πυροσβεστική. Δεν μπορεί οι ΕΔ να είναι ο μόνος φορέας που “τιμωρεί” τον πτυχιούχο αντί να τον αξιοποιεί. Αν η Πολιτεία θέλει πραγματικά έναν σύγχρονο στρατό, η αξιοποίηση των πτυχιούχων είναι μονόδρομος. Και αυτό μπορεί να ξεκινήσει εδώ, με την τροποποίηση του παρόντος νομοσχεδίου.