Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη ΓΙΩΡΓΟΣ | 1 Δεκεμβρίου 2025, 21:22
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το μισθολόγιο είναι άνισο και ανήθικο μιας και δημιουργεί μεγάλες αποκλίσεις ανάμεσα στην κατηγορία Α και στις Β,Γ. Οι πρώτοι(Α) θα δουν αυξήσεις καθαρά 150-300 ευρώ, ενώ οι δεύτεροι(Β,Γ) θα δουν αυξήσεις ψίχουλα των 20-60 ευρώ. Το αξιοσημείωτο είναι πως κάποια στελέχη της Β και Γ θα δουν ακόμα και μειώσεις , αφού δεν είναι τυχαίο το νέο άρθρο με την προσωπική διαφορά, το οποίο πρέπει να αποσυρθεί. Φαίνεται λοιπόν από τα παραπάνω σε συνδυασμό με την βαθμολογική καθήλωση των ΑΣΣΥ και ΕΜΘ-ΕΠΟΠ, πως οι λίγοι θα αποκομίσουν τις τεράστιες αυξήσεις από τις μειώσεις των υφισταμένων τους. Αυτό καθιστά το νομοσχέδιο απαξιωτικό, προσβλητικό και τιμωρητικό για τα στελέχη της Β και Γ κατηγορίας, το οποίο θα οδηγήσει σε χαοτικές καταστάσεις μέσα στο στράτευμα. Απαιτείται να θεσπιστούν νέα μισθολογικά κλιμάκια , τα οποία να έχουν διαφορές της τάξης 100-150 ευρώ ανά κατηγορία.