Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη Νίκος | 1 Δεκεμβρίου 2025, 22:08
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Οι αλλαγές στο μισθολόγιο και στο βαθμολόγιο των στελεχών δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστούν σε όσους ήδη υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις ή φοιτούν σε στρατιωτικές σχολές. Η άμεση εφαρμογή του νέου συστήματος σε εν ενεργεία στελέχη όλων των κατηγοριών (ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ — μονιμοποιηθέντες και μη) προσκρούει στη συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης, καθώς ανατρέπει αιφνιδιαστικά το υφιστάμενο πλαίσιο βαθμολογικής εξέλιξης, χωρίς να προβλέπονται ουσιαστικές μεταβατικές διατάξεις. Επιπλέον, παραβιάζει την αρχή της ισότητας, δημιουργώντας διαφορετικές ταχύτητες εξέλιξης μεταξύ στελεχών με τα ίδια προσόντα, την ίδια εκπαίδευση και την ίδια προέλευση, αποκλειστικά λόγω της ημερομηνίας κατάταξης. Ως εκ τούτου, εφόσον δεν αποσυρθεί το προτεινόμενο βαθμολόγιο, είναι αναγκαίο να ισχύσει μόνο για όσους θα καταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου.