Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Μιχαήλ | 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μιχαήλ' | 1 Δεκεμβρίου 2025, 23:37

    Η έλλειψη κινήτρου επαγγελματικής βελτίωσης των στελεχών όλων των προελεύσεων, καθώς ενώ στο άρθρο 25 του παρόντος νομοσχεδίου προβλέπονται ως επικουρικά κριτήρια προαγωγής Αξιωματικών πανεπιστημιακοί τίτλοι σε προπτυχιακό, μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο, τα στελέχη που είναι κάτοχοι τέτοιων πανεπιστημιακών τίτλων δεν ανταμείβονται μισθολογικά ή/και βαθμολογικά από την Υπηρεσία, όπως ισχύει στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα. Η ρύθμιση δε που υπήρχε στον Ν. 3883/2010 και αφορούσε τους Αξιωματικούς προέλευσης ΑΣΣΥ, στους οποίους απέδιδε τον βαθμό του Συνταγματάρχη και αντίστοιχου έστω λίγο πριν το τέλος της καριέρας τους καταργείται, χωρίς να αντικαθίσταται από κάποια δικαιότερη ρύθμιση που να αναγνωρίζει άμεσα την απόκτηση πανεπιστημιακού τίτλου σε αντικείμενο συναφές με την Υπηρεσία, στα στελέχη όλων των προελεύσεων και να αποδίδει άμεσα αύξηση, στην εκάστοτε μισθολογική κατηγορία (Α΄, Β΄ και Γ΄) που ανήκει το στέλεχος-κάτοχος τίτλου, δύο μισθολογικών βαθμίδων για προπτυχιακό τίτλο, μιας μισθολογικής βαθμίδας για μεταπτυχιακό τίτλο και δύο μισθολογικών βαθμίδων για διδακτορικό τίτλο. Με αυτόν τον τρόπο προωθείται η αριστεία, η αξιοκρατία και η δημιουργία κινήτρων βελτίωσης του ανθρώπινου δυναμικού των ΕΔ, έτσι ώστε το προσωπικό των ΕΔ της Χώρας μας να καθίσταται ανταγωνιστικό στο διεθνές και Συμμαχικό απαιτητικό επαγγελματικό περιβάλλον, ενώ να δύναται να ανταποκριθεί με επάρκεια στο πολυεπίπεδο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον.