Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη Διαβιβαστής | 2 Δεκεμβρίου 2025, 06:09




Οπωσδήποτε πρέπει να προστεθούν προβλέψεις για τα κάτωθι: 1) Τρεις Δυσμενείς κρίσεις Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και ΕΠΟΠ να σημαίνουν απόταξη τους από το στράτευμα. Αλλαγή των ΠΔ που αφορούν τις αξιολογήσεις Στελεχών και δημιουργία νέου συστήματος αξιολόγησης η οποία να αφορά ξεχωριστά κάθε Σώμα/ Ειδικότητα. 2) Θέσπιση μέγιστου χρόνου διοίκησης στελεχών σε θέσεις ευθύνης, ανεξαρτήτως της δήλωσης επιθυμίας. Είναι αδιανόητο να παραμένουν σε θέσεις ευθύνης στελέχη εδώ και 15 χρόνια, με το πρόσχημα ότι κανείς άλλος δεν επιθυμεί τη θέση. 3) Θέσπιση μέγιστου χρόνου διοίκησης στελεχών σε θέσεις παραμεθορίου, ανεξαρτήτως της δήλωσης επιθυμίας. Ιδιαίτερα για το ΠΝ, παρατηρείται το φαινόμενο κάποιοι να τη "βγάζουν λάδι" σε παρατηρητήρια και ΠΠ στα νησιά, ενώ όλος ο στόλος τραβάει κουπί. 4) Θέσπιση ανεξάρτητης ιατρικής επιτροπής για διενέργεια υποχρεωτικών και απροειδοποίητων drug test εντός της υπηρεσίας. Κάποια στιγμή πρέπει να ξέρουμε αν αυτοί που διοικούν/ διοικούνται είναι νηφάλιοι...