Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΚΙΝΗΤΡΑ' | 2 Δεκεμβρίου 2025, 10:20

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  “Κατάρρευση Στελέχωσης των ΕΔ – Κανείς δεν θα καταταγεί με αυτή τη σταδιοδρομία” Το παρόν σχέδιο νόμου, όπως έχει διατυπωθεί, ακυρώνει στην πράξη κάθε κίνητρο κατάταξης νέων στελεχών, ειδικά στην κατηγορία των ΕΠΟΠ και των ΣΜΥ, από τις οποίες προέρχεται το 70% του στελεχιακού δυναμικού πρώτης γραμμής. Η στασιμότητα δεκαετιών στους βαθμούς, η μείωση των ορίων εξέλιξης και η παντελής απουσία αξιοποίησης πτυχίων δημιουργούν ένα μελλοντικό τοπίο όπου: Κανένας νέος 18–25 ετών δεν θα δηλώσει συμμετοχή σε προκηρύξεις ΕΠΟΠ. Η ΣΜΥ θα χάσει μεγάλο μέρος του ενδιαφέροντος των υποψηφίων. Το προσωπικό πρώτης γραμμής θα γερνάει και θα αποχωρεί χωρίς αντικατάσταση. Αυτές οι συνέπειες δεν είναι θεωρητικές. Είναι αναπόφευκτες. 1. Ο Στρατός θα βρεθεί με τεράστια κενά σε 5–7 χρόνια Σήμερα, οι ΕΠΟΠ και οι υπαξιωματικοί πρώτης γραμμής: • επανδρώνουν νησιά • επανδρώνουν Έβρο • επανδρώνουν ειδικές μονάδες • επανδρώνουν επιτελεία • διεκπεραιώνουν ΤΟ 90% των πραγματικών καθηκόντων Με το νέο βαθμολόγιο: • μένουν 8–10 χρόνια στρατιώτες, • προάγονται ανεπαρκώς, • δεν έχουν προοπτική, • και δεν έχουν κανένα σοβαρό οικονομικό όφελος. Ποιος θα δεχθεί να υπηρετήσει 20–40 χρόνια έτσι; 2. Η κοινωνία δεν θα στείλει τα παιδιά της σε έναν κλάδο χωρίς προοπτική Οι νέοι σήμερα: ✔️ έχουν πτυχία ✔️ έχουν δεξιότητες ✔️ έχουν επιλογές ✔️ ενημερώνονται γρήγορα Αν δουν ότι ο Στρατός: ➡️ υποβαθμίζει τα πτυχία τους, ➡️ τους καθηλώνει 8 χρόνια στρατιώτες, ➡️ τους δίνει μισθό που δεν φτάνει ούτε για ενοίκιο σε νησί, ➡️ δεν εγγυάται καμία εξέλιξη, ➡️ εξαιρεί όσους επιμελούνται ΑμεΑ, τότε απλά δεν θα καταταγούν ποτέ. Δεν υπάρχει κανένας λόγος να το κάνουν. 3. Κίνδυνος επιχειρησιακής αποδιοργάνωσης Η έλλειψη προσωπικού δεν σημαίνει απλώς κενές θέσεις. Σημαίνει: • λιγότερες περίπολοι • λιγότεροι σκοποί • λιγότερες εκπαιδεύσεις • λιγότερη εμπειρία • λιγότερη ετοιμότητα ➡️ Και όλα αυτά σε περίοδο έντασης στην περιοχή. Δεν είναι υπερβολή: Το παρόν νομοσχέδιο μπορεί να οδηγήσει σε δομική κατάρρευση της στελέχωσης. 4. ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΑΜΕΣΑ 1. Αυτοδίκαιη αναγνώριση πτυχίων ΕΠΟΠ/Υπαξιωματικών και άμεση αξιοποίησή τους στις αντίστοιχες επετηρίδες. 2. Εξέλιξη χωρίς δεκαετίες στασιμότητας στους χαμηλούς βαθμούς. 3. Εφαρμογή λογικών χρονικών ορίων μετάταξης (όχι 15 έτη!) 4. Ενίσχυση ευεργετικών μέτρων για όσους έχουν βαρύ κοινωνικό φορτίο. 5. Οικονομικά κίνητρα ρεαλιστικά και ανάλογα του κινδύνου. 5. Η Στελέχωση των ΕΔ δεν είναι θεωρία — είναι ζήτημα εθνικής ασφάλειας Όταν στελέχη πρώτης γραμμής δηλώνουν ότι αν περάσει το νομοσχέδιο: “κανείς δεν θα μπαίνει πλέον στις ΕΔ”, δεν πρόκειται για υπερβολή. Πρόκειται για την πιο ρεαλιστική πρόβλεψη. ➡️ Ζητείται άμεση τροποποίηση πριν η ζημιά γίνει μη αναστρέψιμη.