Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Σώμα Υπαξιωματικών' | 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:15

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  «Το νέο Σώμα Υπαξιωματικών ακυρώνει κάθε προοπτική καριέρας και δημιουργεί στρατό δύο ταχυτήτων» Το προτεινόμενο νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» όχι μόνο δεν επιλύει τα προβλήματα του προσωπικού, αλλά τα πολλαπλασιάζει, δημιουργώντας για πρώτη φορά στην ιστορία των Ενόπλων Δυνάμεων: ✔️ Στελέχη δύο ταχυτήτων ✔️ Καριέρες με οροφή από τα πρώτα 10 χρόνια Αυτή η αρχιτεκτονική οδηγεί σε ολικό θεσμικό αδιέξοδο. 1. Το «Σώμα Υπαξιωματικών» είναι κατώτερο ακόμη και από το ισχύον πλαίσιο Με το νέο μοντέλο: • Οι ΕΠΟΠ καθηλώνονται 8–10 χρόνια στους κατώτερους βαθμούς. • Οι απόφοιτοι ΣΜΥ βλέπουν τη σταδιοδρομία τους να εξισώνεται με πολίτες χωρίς στρατιωτική εκπαίδευση, μέσω προγραμμάτων όπως τα «Ειδικά Προγράμματα Θητείας». • Οι ΕΜΘ ακυρώνονται πλήρως μετά από 30 χρόνια υπηρεσίας. • Οι βαθμοί πολλαπλασιάζονται χωρίς κανένα ουσιαστικό αντίκρισμα. Το νέο σχήμα δεν προσφέρει τίποτα: ούτε εξέλιξη, ούτε ισοτιμία, ούτε επιβράβευση, ούτε αξιοποίηση προσόντων. 2. Τα πτυχία, τα μεταπτυχιακά και η προϋπηρεσία καταλήγουν «άχρηστα» Σήμερα στις ΕΔ υπάρχουν χιλιάδες στελέχη με: πανεπιστημιακά πτυχία, μεταπτυχιακά, επαγγελματικές άδειες, εξειδικεύσεις υψηλής ζήτησης στη διεθνή αγορά. Και όμως: Το νομοσχέδιο δεν τα αναγνωρίζει ουσιαστικά ΠΟΥΘΕΝΑ. Ένας ΕΠΟΠ με πτυχίο: • παραμένει λοχίας για 15 χρόνια, • δεν μπορεί να μεταταχθεί, • δεν μπορεί να αξιοποιήσει το πτυχίο του, • δεν έχει καμία προοπτική να μπει σε ειδική επετηρίδα. Αυτό είναι θεσμικά αδιανόητο. 3. Δημιουργείται μοντέλο “στρατιωτικής φτώχειας” Με τη στασιμότητα και την κατάργηση ουσιαστικής εξέλιξης: • ο μισθός δεν αυξάνεται, • δεν υπάρχει δυνατότητα αναβάθμισης καθηκόντων, • δεν υπάρχει καμία διέξοδος για όσους έχουν προσόντα. Αυτό σημαίνει ότι οι ΕΔ δημιουργούν έναν κορμό στελεχών που: • υπηρετούν 20–35 χρόνια, • χωρίς προοπτική, • χωρίς αναγνώριση, • με μισθό που δεν καλύπτει ούτε ενοίκιο σε νησί πρώτης γραμμής. Αυτό δεν είναι απλώς άδικο· είναι μη λειτουργικό για τον Στρατό. 4. Αντί να διορθώνει αδικίες δεκαετιών, τις παγιώνει Οι ΕΠΟΠ και οι υπαξιωματικοί: • σηκώνουν το σύνολο της καθημερινότητας των ΕΔ, • στελεχώνουν την πρώτη γραμμή, • φέρουν το μεγαλύτερο βάρος κινδύνου, • ζουν σε νησιά για χρόνια χωρίς επιδόματα ενοικίου • στηρίζουν την επιχειρησιακή ετοιμότητα. Κι όμως, το νομοσχέδιο όχι μόνο δεν τους αναβαθμίζει — τους μπλοκάρει μόνιμα. Το πρόβλημα δεν λύνεται. Παγώνει. Και μάλιστα σε χειρότερη μορφή. 5. Η λύση είναι απλή και λειτουργεί παντού στην Ευρώπη ✔️ Αναγνώριση πτυχίων και προσόντων ✔️ Σαφής εξέλιξη με ρεαλιστικά χρονικά όρια ✔️ Μετατάξεις ✔️ Προοπτική ένταξης σε ειδικές επετηρίδες ανάλογα με τα προσόντα ✔️ Ελάχιστη αξιοπρέπεια στη σταδιοδρομία Συμπέρασμα Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο: • ΔΕΝ λύνει τη στασιμότητα. • ΔΕΝ αναγνωρίζει τα προσόντα. • ΔΕΝ επιβραβεύει την εμπειρία. • ΔΕΝ δίνει προοπτική. • ΔΕΝ οδηγεί σε υπηρεσιακή κανονικότητα. Αντίθετα, δημιουργεί έναν στρατό δύο ταχυτήτων, με τεράστια ανισότητα και απόλυτο αδιέξοδο για την πλειοψηφία του προσωπικού. Απαιτείται ριζική αναθεώρηση του νέου Σώματος Υπαξιωματικών, ώστε να υπάρξει πραγματική, δίκαιη και λειτουργική σταδιοδρομία. Το νέο «Σώμα Υπαξιωματικών» πρέπει να ανασχεδιαστεί από την αρχή. Όχι να παγιώσει το πρόβλημα.