Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ευεργετικά Μέτρα - Μη Μόνιμοι ΕΠ.ΟΠ' | 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:07

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ευεργετικά Μέτρα: Η αδικαιολόγητη εξαίρεση των μη μονιμοποιημένων ΕΠΟΠ Η νέα ΚΥΑ για τα ευεργετικά μέτρα αντιπροσωπεύει μια σοβαρή θεσμική οπισθοχώρηση, διότι για πρώτη φορά εισάγει διακριτική μεταχείριση μεταξύ ίδιων ακριβώς υπηρετούντων στελεχών, βασισμένη όχι σε ανάγκες, όχι σε καταστάσεις υγείας, αλλά αποκλειστικά στο αν κάποιος έχει συμπληρώσει μία διοικητική πράξη μονιμοποίησης. ✔️ Ίδιες υπηρεσίες ✔️ Ίδιες υποχρεώσεις ✔️ Ίδιοι κίνδυνοι ❌ Αλλά διαφορετικά δικαιώματα 1. Η αναπηρία και η επιμέλεια δεν έχουν “βαθμό” ούτε “μονιμότητα” Η λογική επιβάλλει ότι τα ευεργετικά μέτρα πρέπει να ισχύουν ίσα για όλους όσους έχουν αποδεδειγμένη ανάγκη. 2. Η ΚΥΑ παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης υπηρετούντων στελεχών Στην ίδια μονάδα υπηρετούν καθημερινά: • ΕΠΟΠ μη μονιμοποιημένοι • ΕΠΟΠ μονιμοποιημένοι • Υπαξιωματικοί κάθε κατηγορίας όλοι με τα ίδια καθήκοντα και τις ίδιες υπηρεσίες. Όμως μόνο οι μη μονιμοποιημένοι ΕΠΟΠ: • δεν απαλλάσσονται από υπηρεσίες, • δεν έχουν προτεραιότητα σε μεταθέσεις, • δεν έχουν δικαίωμα επιλογής βάρδιας. Αυτό συνιστά de facto διάκριση εις βάρος του προσωπικού χαμηλότερου μισθού και βαθμού, ενώ θα έπρεπε να συμβαίνει το αντίθετο. 3. Η εξαίρεση της ΚΥΑ αναιρεί τον σκοπό της πολιτείας Ο στόχος των ευεργετικών μέτρων είναι: • η προστασία των ευάλωτων οικογενειών, • η διατήρηση κοινωνικής συνοχής, • η αποτροπή κατάρρευσης οικογενειακών δομών λόγω υπηρεσιακής αδυναμίας. Με την εξαίρεση των μη μονιμοποιημένων ΕΠΟΠ: • οικογένειες με αναπηρία μένουν εκτός προστασίας, • στελέχη με επιμέλεια ΑμεΑ επιβαρύνονται με νυχτερινές και διπλές υπηρεσίες, • αναγκάζονται να υπηρετούν εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από το άτομο που εξαρτάται από αυτούς. Αυτό ακυρώνει πλήρως τον σκοπό της ΚΥΑ. 4. Η ΕΕ έχει επανειλημμένα τονίσει ότι η αναπηρία δεν μπορεί να συνδέεται με υπηρεσιακό καθεστώς Η οδηγία 2000/78/ΕΚ και ο Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ επιβάλλουν ίση μεταχείριση σε θέματα: • οικογενειακής κατάστασης, • επιμέλειας ατόμων με αναπηρία, • πρόσβασης σε διευκολύνσεις. Το καθεστώς “μη μονιμοποιημένος ΕΠΟΠ” δεν μπορεί να χρησιμοποιείται ως λόγος εξαίρεσης από κοινωνική προστασία. 5. Το πιο οξύ πρόβλημα: Η ΚΥΑ ακυρώνει την ίδια τη λογική των μεταθέσεων Το άρθρο 2 προβλέπει: • απαλλαγή από υπηρεσίες, • ευνοϊκές βάρδιες, • διευκολύνσεις, μόνο αφού κάποιος έχει ήδη μετατεθεί κοντά στο άτομο που επιμελείται. Όμως: Οι μη μονιμοποιημένοι ΕΠΟΠ δεν μπορούν να μετατεθούν, άρα δεν μπορούν ποτέ να μπουν στα μέτρα, άρα τα μέτρα γι’ αυτούς δεν θα εφαρμοστούν ΠΟΤΕ. Αυτό είναι θεσμικό παράδοξο. Πρόταση Η λύση είναι απλή και εφαρμόζεται ήδη σε σώματα ασφαλείας και σε ευρωπαϊκούς στρατούς: 👉 Τα ευεργετικά μέτρα να εφαρμόζονται για ΟΛΟΥΣ τους υπηρετούντες που έχουν αποδεδειγμένη επιμέλεια ή ΑμεΑ ανεξαρτήτως μονιμότητας. Χρειάζεται μία προσθήκη: «Οι προβλέψεις της παρούσας ΚΥΑ εφαρμόζονται στο σύνολο των υπηρετούντων στελεχών, συμπεριλαμβανομένων των μη μονιμοποιημένων ΕΠΟΠ, εφόσον προσκομίζουν τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά.» Αυτό αποκαθιστά: • τη δικαιοσύνη, • τη λογική, • την κοινωνική προστασία.