Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΙΕ΄ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑΣχόλιο του χρήστη ΣΤΑΥΡΟΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ | 2 Δεκεμβρίου 2025, 12:08
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ςΜόνιμος ΣύνδεσμοςΗ πρόσφατη βαθμολογική ρύθμιση για τα στελέχη ΕΜΘ — όπως αποτυπώνεται στο σχέδιο νόμου και στο Παράρτημα Β — εγείρει σημαντικά ζητήματα συμβατότητας με τις Αρχές Καλής Νομοθέτησης. Ειδικά η αντιμετώπιση της σειράς ΕΜΘ 1992, η οποία παραμένει Ανθυπολοχαγός το 2026 παρά την πλήρωση των ουσιαστικών και χρονικών προϋποθέσεων, απαιτεί προσεκτική θεώρηση. Συγκεκριμένα: Το ζήτημα της βαθμολογικής αντιμετώπισης της σειράς ΕΜΘ 1992, όπως προκύπτει από το νέο βαθμολογικό-μισθολογικό πλαίσιο, αντίκειται στις Αρχές Καλής Νομοθέτησης (ν. 4622/2019) και στην συνταγματική αρχή της ίσης μεταχείρισης, διότι η παραμονή της σειράς στον βαθμό του Ανθυπολοχαγού για το 2026 δεν συνοδεύεται από καμία αιτιολόγηση, παρότι τα στελέχη της έχουν συμπληρώσει 34 έτη υπηρεσίας και πλήρη 4ετία στον βαθμό, ακριβώς όπως οι όμορες σειρές. Η διαφοροποίηση της σειράς 1992, χωρίς αντικειμενικά κριτήρια ή υπηρεσιακή ανάγκη, δημιουργεί ανασφάλεια δικαίου, παραβιάζει την αρχή της αναλογικότητας, υπονομεύει την προβλεψιμότητα της υπηρεσιακής εξέλιξης και επιφέρει αδικαιολόγητη υπηρεσιακή υστέρηση και μισθολογικό μειονέκτημα. Συνεπώς, η ορθολογική και χρηστή νομοθέτηση επιβάλλει την αναθεώρηση της κατάταξης, ώστε η σειρά ΕΜΘ 1992 να αντιμετωπιστεί ισότιμα με τις γειτονικές σειρές, αποκαθιστώντας τη νομιμότητα, τη διοικητική συνέπεια και το αίσθημα δικαιοσύνης στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων.