Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Χριστόφορος' | 2 Δεκεμβρίου 2025, 13:23

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Θέλω να εκφράσω την έντονη διαφωνία μου με τις ρυθμίσεις του προτεινόμενου νομοσχεδίου για τη στρατιωτική θητεία, καθώς θεωρώ ότι δημιουργούν σοβαρές κοινωνικές, δημογραφικές και οικονομικές στρεβλώσεις, απομακρύνουν τους νέους από την πατρίδα και επιδεινώνουν το ήδη υπαρκτό πρόβλημα του brain drain. **1. Αύξηση ορίου εξαγοράς στα 40 έτη – μέτρο αποτρεπτικό και άδικο** Η αύξηση του ορίου εξαγοράς από τα 33 στα 40 έτη και το δυσανάλογο κόστος των 18.000€ καθιστούν την επιστροφή χιλιάδων Ελλήνων του εξωτερικού πρακτικά αδύνατη. Στα 40 και πλέον έτη, οι περισσότεροι έχουν οικογένεια, παιδιά, επαγγελματικές υποχρεώσεις και μια σταθερότητα που δεν μπορούν να εγκαταλείψουν. Αντί να ενθαρρύνει τον επαναπατρισμό, το μέτρο τον καθιστά ανέφικτο και δημιουργεί αίσθημα αδικίας. Αντίθετα, το όριο των 33 ετών και το κόστος των περίπου 9.000€ αποτελούν μια ρεαλιστική, λειτουργική και κοινωνικά δίκαιη λύση, επιτρέποντας σε νέους ανθρώπους να επιστρέψουν και να δημιουργήσουν τη ζωή τους στην Ελλάδα. **2. Δημογραφικό – η μεγαλύτερη απειλή για τη χώρα** Η Ελλάδα γερνά και συρρικνώνεται. Αντί να προσελκύουμε νέους και εργαζόμενους υψηλής κατάρτισης, τους απομακρύνουμε. Το δημογραφικό δεν λύνεται με τιμωρητικές πολιτικές· λύνεται με ισχυρές πολιτικές επαναπατρισμού, ενίσχυσης οικογένειας και υποστήριξης της νέας γενιάς. Αν δεν επιτραπεί στους Έλληνες του εξωτερικού να επιστρέψουν στα 30–33 τους, δεν θα επιστρέψουν ποτέ στα 40. **3. Φοιτητές – άδικη πίεση σε μια ήδη δύσκολη πραγματικότητα** Οι νέοι που σπουδάζουν και εργάζονται για να επιβιώσουν αντιμετωπίζουν ήδη τεράστια οικονομική ανασφάλεια. Σε σχολές όπου ο μέσος χρόνος αποφοίτησης φτάνει τα 7 χρόνια, η πίεση να υπηρετήσουν πριν ολοκληρώσουν τις σπουδές τους είναι άδικη και επιβαρυντική. Χιλιάδες φοιτητές δουλεύουν για να πληρώσουν ενοίκιο και βασικές ανάγκες – η θητεία δεν μπορεί να λειτουργεί ως τιμωρία. **4. Οικονομική επιβάρυνση των στρατευμένων – ανεπαρκής στήριξη** Η αύξηση του μισθού των στρατευμένων σε 50–100€ μηνιαίως δεν καλύπτει ούτε τις βασικές ανάγκες. Η θητεία παραμένει μια οικονομικά δυσβάσταχτη περίοδος για τις οικογένειες. Αν το κράτος απαιτεί θητεία, οφείλει να παρέχει αξιοπρεπή οικονομική υποστήριξη και όχι συμβολικές παροχές. **5. Σύστημα αναβολών υγείας – ψυχολογική πίεση και στιγματισμός** Η απαίτηση συνεχόμενων αναβολών για 5 χρόνια και μετά πιστοποίηση από το ΚΕΠΑ δημιουργεί ανασφάλεια, άγχος και στιγματισμό σε ανθρώπους που ήδη δοκιμάζονται. Πένθος, κρίσεις άγχους, κατάθλιψη και ψυχολογικές δυσκολίες δεν πρέπει να επαναξιολογούνται επί πέντε χρόνια σαν να είναι “ύποπτες”. Ένα κράτος με σεβασμό στον πολίτη οφείλει να αξιολογεί με ανθρωπιά και σοβαρότητα τα θέματα ψυχικής υγείας. **6. Το νομοσχέδιο δεν λύνει τα πραγματικά προβλήματα των Ενόπλων Δυνάμεων** Δεν αντιμετωπίζει τις ελλείψεις σε επαγγελματικό προσωπικό, ούτε εκσυγχρονίζει το μοντέλο θητείας. Αντί να αντιμετωπίσει τα αίτια, επιλέγει τιμωρητικές ρυθμίσεις που στρέφονται κατά των νέων και των Ελλήνων του εξωτερικού. Τα προβλήματα λύνονται από τη ρίζα τους – όχι με μέτρα αποθάρρυνσης και αποκλεισμού. Αίτημα – Πρόταση Ζητώ: - Την επαναφορά του ορίου εξαγοράς στα 33 έτη**, με κόστος κοντά στα 9.000€. - Δικαιότερη και ανθρώπινη διαδικασία αναβολών υγείας** (μέγιστο 2 έτη, χωρίς υπερβολική γραφειοκρατία). - Πραγματική οικονομική στήριξη των στρατευμένων**, όχι συμβολικά ποσά. - Προστασία φοιτητών και εργαζομένων νέων**, που ήδη παλεύουν με υψηλό κόστος ζωής. - Πολιτικές επαναπατρισμού και ενίσχυσης της νέας γενιάς**, όχι μέτρα που τη διώχνουν. Η χώρα δεν μπορεί να χάνει τους νέους της. Δεν μπορεί να τους βλέπει ως “βάρος”, αλλά ως το μέλλον της.