Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μέριμνα ΥΠΕΡ Προσωπικού' | 2 Δεκεμβρίου 2025, 14:48

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Άμεση αναγνώριση πτυχίων – δραστική μείωση χρόνων μετάταξης – κατάργηση διακρίσεων μη μονιμοποιημένων 1. Συνταγματική υποχρέωση του νομοθέτη (άρθρα 4, 21, 25 Σ) Το ισχύον πλαίσιο, το οποίο: • θέτει 7ετή αναμονή για στοιχειώδη δικαιώματα, • προβλέπει μετάταξη μόνο μετά από 15 έτη, • αποκλείει τους μη μονιμοποιημένους ΕΠΟΠ από κοινωνικά μέτρα, • αφήνει τα πτυχία και τα προσόντα αναξιοποίητα, προσβάλλει τρεις θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές: α) Αρχή της ισότητας (άρθρο 4 Σ) Δεν μπορεί ένας εργαζόμενος στις Ένοπλες Δυνάμεις, πλήρως καταρτισμένος και υπηρετών σε υψηλού κινδύνου περιβάλλον, να βρίσκεται σε μειονεκτικό καθεστώς έναντι: • ΕΛ.ΑΣ. • Πυροσβεστικού Σώματος • Λιμενικού • Πολιτικού προσωπικού Δημοσίου • Εφέδρων αξιωματικών ειδικών προγραμμάτων β) Προστασία οικογένειας και ΑμεΑ (άρθρο 21 Σ) Η εξαίρεση των μη μονιμοποιημένων ΕΠΟΠ από τα ευεργετικά μέτρα: • καταλύει την προστασία των ΑμεΑ, • αντιβαίνει σε πάγια νομολογία ΣτΕ, • επιβαρύνει έμπρακτα οικογένειες σε κρίση. γ) Αρχή αναλογικότητας (άρθρο 25 Σ) Κανένα διοικητικό μέτρο δεν μπορεί να προκαλεί πλήρη στασιμότητα 7–15 ετών σε προσωπικό πρώτης γραμμής. Αυτό αποτελεί διοικητική υπέρβαση, όχι ορθολογικό σχεδιασμό. 2. Η αύξηση μετάταξης σε 15 έτη δεν στηρίζεται ούτε σε επιχειρησιακά ούτε σε νομικά δεδομένα Η μετάταξη στα 15 έτη: ➡️ δεν ανταποκρίνεται στις σημερινές δομές αξιωματικών-υπαξιωματικών, ➡️ ακυρώνει εν τοις πράγμασι τη δυνατότητα επαγγελματικής προόδου. Στην πράξη, μετατρέπει τη μετάταξη σε θεσμικό αποκλεισμό. 3. Πρόταση θεσμικά δεσμευτικών αλλαγών (ρεαλιστικές, εφαρμόσιμες) α) Άμεση αναγνώριση πτυχίου – Μετάταξη εντός 3–5 ετών Η αξιοποίηση πτυχιούχων πρέπει να γίνεται: • με κατάθεση πτυχίου, • με επιβεβαίωση συνάφειας, • μετά από 3 έτη πραγματικής υπηρεσίας σε μονάδες πρώτης γραμμής. Το διάστημα 3–5 ετών είναι: • λειτουργικά επαρκές, • σύμφωνο με ΕΛΑΣ–ΛΣ–ΠΣ, • δικαιολογημένο από την εμπειρία που απαιτούνται για στελέχη σε αποστολές αυξημένης ευθύνης. β) Κατάργηση της εξαίρεσης μη μονιμοποιημένων από τα ευεργετικά μέτρα Η εξαίρεση είναι: • νομικά έωλη, • αντισυνταγματική ως προς τους ΑμεΑ, • αντίθετη στην Οδηγία 2000/78/ΕΚ. Δεν είναι δυνατόν η υγεία και η αξιοπρέπεια ενός ΑμεΑ να εξαρτάται από το πόσα χρόνια υπηρεσίας έχει ο στρατιωτικός που το φροντίζει. γ) Σταθερός βαθμολογικός διάδρομος χωρίς στασιμότητα Η στασιμότητα 10–15 ετών υπονομεύει: • την ψυχολογία του στελέχους, • την αποτελεσματικότητα της Μονάδας, • την ασφάλεια της χώρας. Προτείνεται: • Ελάχιστο 3ετές διάστημα μεταξύ κάθε βαθμού, • καταληκτικός βαθμός τουλάχιστον Ανθυπασπιστή, • δυνατότητα άμεσης προαγωγής σε Ανθυπολοχαγό για πτυχιούχους ΑΕΙ, και ένταξη σε ειδικές επετηρίδες με συνάφεια πτυχίου. 4. Πολιτειακή ευθύνη και κίνδυνος αποδόμησης του προσωπικού Αν δεν αλλάξει το νομοσχέδιο: • θα αποψιλωθούν οι παραμεθόριες μονάδες, • η χώρα δεν θα μπορεί να προσελκύσει νέους ΕΠΟΠ, • θα υπάρξει κύμα αποχωρήσεων, • η νέα δομή υπαξιωματικών θα καταρρεύσει πριν εφαρμοστεί, • η διοίκηση θα εκτεθεί σε μαζικές προσφυγές. Η Πολιτεία οφείλει να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων. Ειδικά όταν: ➡️ ζητά από αυτά τα στελέχη να πεθάνουν για την πατρίδα, ➡️ αλλά τους αρνείται τα στοιχειώδη για την οικογένεια και την αξιοπρέπειά τους. ΤΕΛΙΚΟ ΑΙΤΗΜΑ – ΜΗΝΥΜΑ ΠΟΛΙΤΕΙΑΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ Ζητείται η άμεση τροποποίηση των σχετικών άρθρων ώστε: ➡️ Αναγνώριση πτυχίων και μετάταξη σε 3–5 έτη, όχι 15. ➡️ Ενσωμάτωση μη μονιμοποιημένων στα ευεργετικά μέτρα ΑμεΑ χωρίς εξαιρέσεις. ➡️ Βαθμολογική εξέλιξη χωρίς στασιμότητα και με ανώτατο βαθμό Ανθυπασπιστή – δυνατότητα Αξιωματικού για ΑΕΙ. ➡️ Εναρμόνιση με Συνταγματικές αρχές και ευρωπαϊκό δίκαιο. Οι Ένοπλες Δυνάμεις δεν μπορούν να λειτουργήσουν με προσωπικό “δεύτερης κατηγορίας”. Η Πολιτεία οφείλει να στηρίξει αυτούς που στηρίζουν την άμυνα της χώρας.