Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ (άρθρα 1-3)Σχόλιο του χρήστη Χριστίνα Τ. | 2 Δεκεμβρίου 2025, 14:12
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Προτείνω κατάργηση των σχολών Υπαξιωματικών. Η τεχνική υποστήριξη να γίνεται μέσω δημόσιων διαγωνιστικών διαδικασιών (όυτως ή άλλως εκεί οδηγούμαστε. Η εξέλιξη του υπαρχόντος προσωπικού (εξ Υπαξιωματικών) να μείνει ως έχει (αλλιώς θα παραιτηθούν). Η στελέχωση όλων των θέσεων να γίνεται μόνο από Αξιωματικούς οι οποίοι να προάγονται μόνο εαν το αξίζουν (αντικειμενικά κριτήρια). Να γίνονται προσλήψεις πολιτικού προσωπικού για κάλυψη θέσεων όπου δεν είναι ικανοί οι απόφοιτοι των ΑΣΕΙ (υπολογίζω ότι θα χρειαστούν τουλάχιστον 40.000 άτομα για κάλυψη τεχνικών) Επίσης πολύ σημαντικό να κοπούν τα επιδόματα (πτητικά) σε όποιον δεν εκτελεί πτήσεις (ΔΕΝ ΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΠΤΗΣΕΙΣ, ΟΙ ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΜΟΝΟΩΡΕΣ ΒΟΛΤΕΣ 50-60 ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ C-130 ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΛΕΥΣΙΝΑ ΓΙΑ ΠΤΗΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ)