|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η εξαίρεση των Αξιωματικών του Οικονομικού και του Νομικού Σώματος από το πεδίο εφαρμογής της παρ. 2α του άρθρου 106 δεν συνιστά δικαιολογημένη διαφοροποίηση και δημιουργεί συνταγματικά ελέγξιμη άνιση μεταχείριση μεταξύ στελεχών όμοιας προέλευσης και αντίστοιχης επιστημονικής κατάρτισης. Τα στελέχη αυτά, ως απόφοιτοι της ΣΣΑΣ, συγκροτούν ενιαίο εκπαιδευτικό και επαγγελματικό σύνολο· ως εκ τούτου, η διαφοροποιημένη δυνατότητα άσκησης του επιστημονικού τους αντικειμένου εκτός υπηρεσίας δεν δύναται να αιτιολογηθεί, ιδίως όταν το δικαίωμα αυτό ήδη αναγνωρίζεται στους Αξιωματικούς του Υγειονομικού και προτείνεται να προβλεφθεί για το νεοσυσταθέν Σώμα Πληροφορικής. Περαιτέρω, η υφιστάμενη διάκριση αντίκειται στις ρητές πολιτικές δεσμεύσεις που είχαν διατυπωθεί έναντι των αποφοίτων της ΣΣΑΣ από την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ, όπως προκύπτει από επίσημες ανακοινώσεις και υπηρεσιακά έγγραφα. Ενδεικτικά, το προσχέδιο του πολυνομοσχεδίου του Οκτωβρίου 2025 συμπεριελάμβανε ειδική ρύθμιση που προέβλεπε τη δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού επιστημονικού έργου από τους Αξιωματικούς των συγκεκριμένων Σωμάτων, υπό την τήρηση δεοντολογικών προϋποθέσεων και κατόπιν εγκρίσεως του Αρχηγού του οικείου Κλάδου. Η εν συνεχεία απόσυρση της εν λόγω διάταξης αντίκειται στην αρχή της διοικητικής συνέχειας και διακυβεύει την εύλογη εμπιστοσύνη των στελεχών προς την Πολιτεία. Συνακόλουθα, η αδυναμία άσκησης του επιστημονικού αντικειμένου εκτός υπηρεσίας επιφέρει σημαντικές λειτουργικές επιπτώσεις στα δύο Σώματα. Οι Αξιωματικοί Οικονομικού και Νομικού διαθέτουν υψηλού επιπέδου επιστημονική γνώση και εξειδίκευση, η οποία δύναται να ενισχύει, και όχι να παρεμποδίζει, την υπηρεσιακή τους απόδοση μέσω της συνεχούς επαφής με το αντικείμενο και την απόκτηση πρόσθετης εμπειρίας. Η δυνατότητα εξωυπηρεσιακής δραστηριότητας λειτουργεί παράλληλα ως ουσιώδες κίνητρο παραμονής, σε περίοδο κατά την οποία παρατηρείται αυξημένη κινητικότητα και παραιτήσεις λόγω των χαμηλών αποδοχών και των αυξημένων επαγγελματικών ευκαιριών στον ιδιωτικό τομέα. Ως αποτέλεσμα, οι Ένοπλες Δυνάμεις στερούνται στελεχών υψηλής εξειδίκευσης, των οποίων η εκπαίδευση απαιτεί πολυετή επένδυση πόρων. Σημειωτέον ότι η πρόβλεψη δυνατότητας άσκησης ιδιωτικού έργου δεν συνεπάγεται δημοσιονομική επιβάρυνση. Αντιθέτως, συμβάλλει στη διατήρηση εξειδικευμένου προσωπικού, ενισχύει το κύρος και τη λειτουργικότητα των Ενόπλων Δυνάμεων και εξασφαλίζει την παραγωγή νομίμων και φορολογούμενων εισοδημάτων, αποτρέποντας φαινόμενα άτυπης ή παράνομης δραστηριότητας. Παράλληλα, διασφαλίζει την ισότιμη μεταχείριση όλων των αποφοίτων της ΣΣΑΣ και αποτρέπει την περαιτέρω αποδυνάμωση των ήδη υποστελεχωμένων Οικονομικού και Νομικού Σωμάτων. Κατόπιν των ανωτέρω, καθίσταται απολύτως αναγκαία η ρητή συμπερίληψη των Αξιωματικών του Οικονομικού και του Νομικού Σώματος στο πεδίο εφαρμογής της παρ. 2α του άρθρου 106. Η εν λόγω ρύθμιση αποκαθιστά την αρχή της ίσης μεταχείρισης, συμμορφώνεται προς τις δεσμεύσεις της πολιτικής ηγεσίας και επιτρέπει την πλήρη και αποδοτική αξιοποίηση επιστημονικού προσωπικού υψηλής ειδίκευσης, χωρίς να συνεπάγεται οποιοδήποτε πρόσθετο δημοσιονομικό βάρος.