Αρχική Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (Σταδιοδρομία και εξέλιξη Αξιωματικών, Υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων...ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (άρθρα 72-91)Σχόλιο του χρήστη Χ.Β.Χ. | 2 Δεκεμβρίου 2025, 15:55
|
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄ (άρθρα 72–91) δεν εξασφαλίζει ουσιαστική αναβάθμιση του μισθολογίου των στελεχών των ΕΔ, καθώς απουσιάζει η σύνδεση με αντικειμενικά κριτήρια ευθύνης, επικινδυνότητας και επιχειρησιακής ετοιμότητας. Δεν προβλέπεται μηχανισμός αυτόματης αναπροσαρμογής έναντι του πληθωρισμού, γεγονός που θα απαξιώσει γρήγορα τις ρυθμίσεις. Παράλληλα, οι ειδικές αποζημιώσεις για 24ωρη διαθεσιμότητα και συχνές μετασταθμεύσεις παραμένουν ανεπαρκείς σε σχέση με τον πραγματικό φόρτο. Η μη ενίσχυση των χαμηλότερων μισθολογικών κλιμακίων και η απουσία ουσιαστικής αναγνώρισης της εμπειρίας των υπαξιωματικών δημιουργούν νέες αδικίες. Απαιτούνται στοχευμένες διορθώσεις ώστε το νέο μισθολόγιο να έχει πραγματικό επιχειρησιακό και κοινωνικό αντίκτυπο.